Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Die Tausendfüßler Stiftung ist ein innovativer Träger im Bereich Kita und Jugend.
- Vorteile: Unbefristeter Teilzeitjob, 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und Teambuilding-Events.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Unterstützung für Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Erfahrung in DATEV.
Die Tausendfüßler Stiftung ist ein innovativer Träger von Kindertagesstätten, Horteinrichtungen, Schulsozialarbeit an Grund- und weiterführenden Schulen und der Offenen Jugendarbeit. Wir koordinieren die Offene Ganztagsschule in Kaltenkirchen und sind anerkannter Projektträger u. a. im Bereich Frühe Hilfen. Zu unseren Einrichtungen zählen darüber hinaus ein Familienzentrum, ein Mehrgenerationenhaus und ein Jugendhaus, die unsere Vielfalt widerspiegeln.
Spannende und vielfältige Tätigkeitsfelder, ein wertschätzendes Arbeitsklima, motivierte Teams sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der großen Bandbreite unserer Aufgabenfelder kennzeichnen unser Profil als anerkannter Träger im Bereich Kita und Jugend sowie der Familienbildung.
Für den Einsatz in unserer Verwaltung im Krückauring suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, motivierte Fachkraft für die Entgeltabrechungen (w/m/d) in Teilzeit.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen
- Pflege von Personalstammdaten und Abwesenheiten im Abrechnungssystem
- Aktive Mitwirkung am Personalcontrolling
Qualifikation
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Abrechnungssystem DATEV und den MS-Office-Produkten
- Sie haben Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie verfügen über eine hohe Zahlenaffinität
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit bei einem Arbeitgeber, der möchte, dass es Ihnen gut geht
- Ein lebendiges, wertschätzendes Miteinander im gesamten Team
- Ein motivierendes Arbeitsklima
- Ein 13. Monatsgehalt wird als eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers gewährt
- 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) +24.12. +31.12. frei
- Zuschuss zur Gesundheitsförderung in der HolstenTherme Kaltenkirchen
- Business-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Einen finanziellen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenveranstaltungen, Events & Teambuildingmaßnahmen
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und individuelle Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Es erwarten Sie ein starker Träger und ein buntes Team in unseren Tausendfüßler Einrichtungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Fachkraft für Lohn- / Gehaltsabrechnungen Arbeitgeber: Tausendfüßler Stiftung
Die Tausendfüßler Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes Arbeitsklima und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielfältigen Umfeld bietet. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und attraktiven Benefits wie einem 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstagen sowie Zuschüssen zur Gesundheitsförderung und Altersvorsorge, fördert die Stiftung das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und unterstützt deren berufliche Entfaltung. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich für die Bildung und das Wohl von Kindern und Familien engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Lohn- / Gehaltsabrechnungen erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tausendfüßler Stiftung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tausendfüßler Stiftung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Lohn- / Gehaltsabrechnungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tausendfüßler Stiftung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tausendfüßler Stiftung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tausendfüßler Stiftung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
