Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Nachmittagsangebote für Schüler und unterstütze sie beim Lernen.
- Unternehmen: Offene Ganztagsschule in Kaltenkirchen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, sinnstiftende Arbeit und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
- Weitere Informationen: Flexible Einsatzmöglichkeiten und die Chance, eigene Interessen einzubringen.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Kindern und bringe deine Ideen in ein kreatives Umfeld ein.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und pädagogisches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Die Offene Ganztagsschule (OGS) erweitert den Schulalltag der weiterführenden Schulen in Kaltenkirchen durch ein strukturiertes und abwechslungsreiches Nachmittagsprogramm: von Hausaufgabenbetreuung über Chill & Play bis hin zu Sport, MINT (= Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik), Sprachen, Musik oder Kreativkurse. Die Angebote fördern individuelle Interessen, soziales Lernen und ermöglichen eine verlässliche Betreuung nach dem regulären Unterricht. Außerdem variieren sie jährlich und richten sich nach der Verfügbarkeit entsprechender Kursleitungen.
Aufgaben
- Kursleitung (kreativ, musikalisch, sportlich u. a.)
- Planung und Durchführung von Kursen in dem Bereich, den Sie mitbringen
- Eigenständige Gestaltung eines abwechslungsreichen, altersgerechten Kursprogramms
- Begleitung der Kinder in Gruppen im Nachmittagsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem OGS‑Team
- Kursleitung DaZ – Deutsch als Zweitsprache
- Planung und Durchführung von DaZ‑Kleingruppenangeboten
- Sprachförderung im mündlichen und schriftlichen Bereich
- Unterstützung der Kinder beim Erwerb der deutschen Sprache
- Einsatz spielerischer und alltagsnaher Lernmethoden
- Dokumentation von Lernfortschritten und enge Abstimmung mit dem OGS‑Team
- Leitung in der OGS‑Betreuung "Chill & Play"
- Begleitung und Betreuung der Kinder im offenen Freizeitbereich
- Gestaltung von Entspannungs‑, Spiel‑ und Freispielangeboten
- Schaffung einer ruhigen, wertschätzenden und sicheren Atmosphäre
- Unterstützung sozialer Lernprozesse und Konfliktlösung
- Ansprechpartner:in für Kinder im Nachmittagsalltag
- Leitung in der Hausaufgabenbetreuung
- Begleitung und Unterstützung der Kinder bei den Hausaufgaben
- Strukturierung der Arbeitszeit und Förderung selbstständigen Arbeitens
- Motivation und Hilfestellung bei schulischen Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Lehrkräften und pädagogischem Personal
- Sicherstellung einer ruhigen und lernförderlichen Arbeitsatmosphäre
Qualifikation
- Übungsleitungsbasis (Honorarkraft mit Stundenlohn), freie Mitarbeit oder Minijob kommt für Sie in Frage
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen (ab 10 Jahre)
- Pädagogisches Geschick und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern – Päd. Ausbildung nicht zwingend erforderlich
- Fähigkeit, Gruppen altersgerecht anzuleiten und klare Kommunikation
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Erforderlich: Erweitertes polizeiliches Führungszeugniss ohne Einträge
- Nachweis Masernschutzimpfung/Immunitätsnachweis
- Erste-Hilfe-Kurs (nicht älter als 3 Jahre)
Benefits
- Arbeit im Nachmittagsbereich mit viel Gestaltungsspielraum im offenen Betreuungsangebot
- Möglichkeit, eigene Ideen und Interessen einzubringen
- Tätigkeit in einem engagierten und unterstützenden Team
- Sinnstiftende Arbeit im schulischen Umfeld
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit unterschiedlichen Schwerpunkten (Spiel, Bewegung, Kreativität, Lernen)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Verstärkung an der Offenen Ganztagschule (OGS) Arbeitgeber: Tausendfüßler Stiftung
Die Offene Ganztagsschule (OGS) in Kaltenkirchen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Hier haben Sie viel Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag zu erleben, der sowohl spielerische als auch lehrreiche Elemente umfasst. Zudem profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten Umfeld, das soziale Lernprozesse unterstützt und eine wertschätzende Atmosphäre schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verstärkung an der Offenen Ganztagschule (OGS) erhalten könnten
✨Geh direkt zu den Bildungsstätten!
Nimm die Initiative und besuche lokale Volkshochschulen oder private Bildungseinrichtungen in deiner Nähe. Viele suchen regelmäßig nach kurzfristigen Aushilfen, und das persönliche Gespräch kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Nutze Online-Plattformen für Erwachsenbildung!
Guck dir spezielle Plattformen und Netzwerke an, die sich auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Hier kannst du dich über Minijobs informieren und direkt auf Jobangebote reagieren, die oft nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Werde aktiv in der Community!
Tritt lokalen Gruppen oder Online-Communities bei, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch erfahren, wo aktuell Aushilfen gesucht werden.
✨Besuche Karrieremessen und Events!
Halte Ausschau nach Messen oder Events, die sich auf das Thema Bildung konzentrieren. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Arbeitgebern von Einrichtungen wie Tausendfüßler Stiftung zu sprechen und deine Motivation direkt zu zeigen. Und vergiss nicht: Wenn du auf unserer Webseite nach Jobs suchst, findest du die besten Angebote!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verstärkung an der Offenen Ganztagschule (OGS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine pädagogischen Fähigkeiten heraus:Im Bereich der Erwachsenenbildung sind deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Lehre super wichtig. Zeige in deinem Lebenslauf, wie du Menschen unterrichtet oder weitergebildet hast, vielleicht auch in Workshops oder Kursen. Das hilft Tausendfüßler Stiftung zu sehen, dass du das richtige Mindset für die Arbeit hast!
Gestalte eine lebendige Bewerbung:Da es sich um einen Minijob handelt, wird oft Wert auf praktische Fähigkeiten gelegt. Mach deine Bewerbung lebendig, indem du darstellst, was du konkret im Unterricht oder bei Weiterbildungen erreicht hast. Konkrete Beispiele und Erfolge können hier super ankommen und zeigen, dass du motiviert bist.
Informiere dich über die Zielgruppe:Bevor du deine Bewerbung einreichst, nimm dir Zeit, mehr über die Zielgruppe und die Kurse von Tausendfüßler Stiftung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich auf die Bedürfnisse der Teilnehmer einzustellen. In deinem Anschreiben kannst du dann direkt auf passende Ansätze eingehen.
Beziehe dich auf persönliche Lernziele:Da es sich um einen Minijob handelt, wirst du wahrscheinlich viel lernen. Teile in deinem Anschreiben deine Motivation und welche Fähigkeiten du dir erhofft, bei Tausendfüßler Stiftung weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du nicht nur arbeitest, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tausendfüßler Stiftung vorbereitet
✨Zeig deine Leidenschaft für das Lehren
Im Bereich der Erwachsenenbildung ist es wichtig, deine Begeisterung für das Lehren und Lernen zu zeigen. Bereite Anekdoten oder Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast oder motivierend auf andere eingewirkt hast. Das ist nicht nur ein Gesprächsthema, sondern bedeutet auch, dass du deine zukünftigen Teilnehmer wirklich inspirieren kannst.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Gerade in der Erwachsenenbildung sind digitale Werkzeuge und Plattformen oft entscheidend. Mach dich mit gängigen Programmen und Lernplattformen vertraut, die in den Kursen verwendet werden könnten. Zeige eventuell deine Erfahrung mit Tools wie Google Classroom oder Zoom – das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Als Minijob-Aushilfe wird oft von dir erwartet, dass du flexibel bist und dich schnell an neue Situationen anpassen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Lernbedarfe und Gruppengrößen prüfen. Wähle dazu Beispiele aus, wo du dich auf unerwartete Situationen eingestellt hast.
✨Zeig Interesse am Feedback
Gerade in Teilzeitpositionen wie einem Minijob ist es wichtig, dass du Feedback ernst nimmst und bereit bist, darauf zu reagieren. Frag während des Interviews, wie das Feedback in der Organisation gegeben wird und wie du dich dabei weiterentwickeln kannst. Das zeigt deine Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
