Geschäftsführer:in
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Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite alle Unternehmensbereiche mit Fokus auf Technik und Produktentwicklung.
  • Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen in der Elektrotechnik mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Umfassende Einarbeitung und ein engagiertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und Innovationsgeist sind gefragt.
  • Andere Informationen: Bewerbungen werden vertraulich behandelt, Ansprechpartner ist Gerd Tauster.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Als erfolgreiches, weltweit agierendes, mittelständisches Unternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition produziert und vertreibt unser Mandant Komponenten im Bereich Elektrotechnik für den Maschinenbau und weitere Industriezweige. Die Hochwertigkeit der Produkte, flexible, zukunftsorientierte und nachhaltige Lösungen sowie ausgeprägte Kundennähe und der engagierte Einsatz der rund 150 Mitarbeitenden sind die Erfolgsfaktoren des Unternehmens. Der Firmensitz liegt im Zollernalbkreis.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtverantwortung für sämtliche Unternehmensbereiche mit Schwerpunkt im Bereich Technik (Produktentwicklung, Konstruktion und Produktion)
  • Analyse des Marktpotentials und Umsetzung neuer Strategien
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Produkten, Strukturen und Prozessen
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, möglichst mit Schwerpunkt Elektrotechnik
  • idealerweise Kenntnisse im kaufmännischen Bereich
  • Berufs- und Führungserfahrung aus einer vergleichbaren Position
  • Innovationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Flexibilität
  • Empathie, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Für die erfolgreiche Ausübung dieser umfangreichen Tätigkeit erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung durch den ausscheidenden Geschäftsführer.

Bewerben Sie sich jetzt ganz einfach per Mail an tauster@tauster.de mit Ihrem Lebenslauf, möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. Sperrvermerke werden beachtet.

Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Gerd Tauster (☎️07121 16124-10).

Tauster GmbH
Aulberstraße 257
2764 Reutlingen

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Kontaktperson:

Tauster GmbH - Die Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.

Tip Nummer 2

Informiere dich gründlich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Elektrotechnik und Maschinenbau. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Technologien Bescheid weißt, um deine Innovationsfähigkeit zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmensführung vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung konkret darstellen kannst, um deine Eignung für die Gesamtverantwortung zu belegen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Entscheidungsfreude in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Entscheidungen getroffen hast, die das Unternehmen vorangebracht haben. Dies wird deine Eignung für die Rolle des Geschäftsführers unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Marktanalyse
Strategisches Denken
Produktentwicklung
Konstruktionskenntnisse
Prozessoptimierung
Teamführung
Entscheidungsfreude
Flexibilität
Empathie
Durchsetzungsvermögen
Kaufmännisches Wissen
Kommunikationsfähigkeit
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, die Unternehmensphilosophie und die Marktposition. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen des Unternehmens auszurichten.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Geschäftsführer:in relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Innovationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Teamfähigkeit darstellst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für die Position bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tauster GmbH - Die Personalberatung vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Geschäftsführers einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Produktentwicklung und Konstruktion vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Elektrotechnik unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Marktanalyse und Strategien

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Marktanalyse und der Umsetzung neuer Strategien zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Marktpotenziale identifiziert und erfolgreich genutzt hast.

Empathie und Teamfähigkeit betonen

Da Empathie und Teamfähigkeit für diese Position entscheidend sind, solltest du Beispiele nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

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