Geschäftsführer (m/w/d)

Geschäftsführer (m/w/d)

Dresden Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Unternehmen und entwickle innovative Produkte im Bereich Elektrotechnik.
  • Unternehmen: Ein traditionsreiches, global agierendes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Elektrotechnik.
  • Vorteile: Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, ein engagiertes Team zu führen.
  • Weitere Informationen: Die Position bietet die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und setze deine Ideen in die Tat um.
  • Qualifikationen: Technisches Studium, Führungserfahrung und Innovationsgeist sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Als erfolgreiches, weltweit agierendes, mittelständisches Unternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition produziert und vertreibt unser Mandant Komponenten im Bereich Elektrotechnik für den Maschinenbau und weitere Industriezweige. Die Hochwertigkeit der Produkte, flexible, zukunftsorientierte und nachhaltige Lösungen sowie ausgeprägte Kundennähe und der engagierte Einsatz der rund 150 Mitarbeitenden sind die Erfolgsfaktoren des Unternehmens. Der Firmensitz liegt im Zollernalbkreis.

Für die erfolgreiche Fortführung der Firmengeschichte suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung den qualifizierten und engagierten Geschäftsführer (m/w/d).

  • Gesamtverantwortung für sämtliche Unternehmensbereiche mit Schwerpunkt im Bereich Technik (Produktentwicklung, Konstruktion und Produktion)
  • Analyse des Marktpotentials und Umsetzung neuer Strategien
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Produkten, Strukturen und Prozessen
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, möglichst mit Schwerpunkt Elektrotechnik
  • Idealerweise Kenntnisse im kaufmännischen Bereich
  • Berufs- und Führungserfahrung aus einer vergleichbaren Position
  • Innovationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Flexibilität
  • Empathie, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit

Für die erfolgreiche Ausübung dieser umfangreichen Tätigkeit erhalten Sie eine umfassende Einarbeitung durch den ausscheidenden Geschäftsführer.

Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Tauster GmbH

Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer offenen und kooperativen Unternehmenskultur geprägt ist. Mit über 100 Jahren Tradition und einem engagierten Team von rund 150 Mitarbeitenden fördern wir nicht nur innovative Lösungen im Bereich Elektrotechnik, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Der Standort im Zollernalbkreis bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.

T

Kontaktdaten:

Tauster GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Geschäftspartnern oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe die Produkte, die Märkte und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens teilst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und Innovationsfähigkeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Erfolge und deinen Führungsstil verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem dynamischen Umfeld wie dem Maschinenbau ist es wichtig, dass du bereit bist, neue Strategien zu entwickeln und bestehende Prozesse zu optimieren. Sei bereit, dies in deinem Gespräch zu betonen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Marktanalyse
Strategische Planung
Produktentwicklung
Konstruktion
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Verstehe die Produkte, die Marktposition und die Unternehmenswerte. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Geschäftsführer hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens darlegst. Gehe auf deine Innovationsfähigkeit und Strategien zur Optimierung von Produkten und Prozessen ein.

Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tauster GmbH vorbereitet

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Geschäftsführers einen starken Fokus auf Technik hat, solltest du dich auf Fragen zur Produktentwicklung und Konstruktion vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und Innovationskraft unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden darstellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Marktanalyse und Strategien

Sei bereit, über deine Ansätze zur Analyse von Marktpotentialen und zur Umsetzung neuer Strategien zu sprechen. Überlege dir, welche Trends in der Elektrotechnik relevant sind und wie du diese in die Unternehmensstrategie integrieren würdest.

Empathie und Teamfähigkeit betonen

Die Fähigkeit, empathisch zu sein und im Team zu arbeiten, ist entscheidend für diese Position. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Konflikte zu lösen.