Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe innovative Lifecycle-Marketing-Strategien zur Rekrutierung von Therapeuten und Patienten durch.
- Unternehmen: Tava Health, ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich psychische Gesundheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, großzügige Freizeit und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Mache einen echten Unterschied in einer mission-driven Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen im Zugang zu psychischer Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lifecycle-Marketing und Kenntnisse in Marketing-Automatisierungsplattformen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei Tava Health glauben wir, dass psychische Gesundheitsversorgung so zugänglich und stigmafrei sein sollte wie eine Untersuchung. Wir stellen die gesamte Erfahrung neu vor: von der Suche nach einem Therapeuten bis hin zur Bereitstellung von Pflege durch Anbieter, damit mehr Menschen die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, wenn sie sie benötigen.
Tava Health sucht einen Senior Lifecycle Marketing Manager, der die Strategie, Infrastruktur und Ausführung hinter einer Vielzahl von Lifecycle-Marketingprogrammen verantwortet. Dies ist eine hybride strategische/technische/kreative Rolle: Sie entwerfen und führen Journeys durch, die Therapeuten und Verschreiber rekrutieren, Patientenanmeldungen und abgeschlossene Sitzungen vorantreiben und kommerzielle Partnerschaften aktivieren — während Sie auch praktisch mit der Dateninfrastruktur, der Plattformkonfiguration und dem Template-Code arbeiten, die diese Journeys zum Funktionieren bringen.
Sie werden im gesamten Unternehmen tätig sein und mit den Teams für Marketing, Produkt, Engineering, Anbieter, Kunden und Kommerz an Wachstumsprogrammen für Anbieter und weiteren Lifecycle-Initiativen zusammenarbeiten. Wenn Sie die Schnittstelle von Strategie, Daten und Handwerk lieben — und Lifecycle-Programme aufbauen möchten, die Menschen wirklich helfen, Zugang zu psychischer Gesundheitsversorgung zu erhalten — dann ist diese Rolle für Sie gemacht.
Was Sie tun werden:
- Lifecycle-Strategie & Kampagnenausführung: Entwickeln Sie die Lifecycle-Marketingstrategie, Kundenreisen und Kampagnen zur Rekrutierung von Anbietern, zur Förderung von Patientenanmeldungen und abgeschlossenen Sitzungen sowie zur Aktivierung kommerzieller Partnerschaften.
- Daten- & Ereignisverfolgungsinfrastruktur: Arbeiten Sie direkt mit den Produkt- und Engineering-Teams zusammen, um die Kunden-Daten- und Ereignisverfolgungsinfrastruktur zu definieren, zu implementieren und zu beheben, die die Lifecycle-Kampagnen antreibt.
- Marketing-Automatisierungsplattform-Management: Verwalten und nutzen Sie unsere Marketing-Automatisierungsplattform (tiefgehende praktische Erfahrung mit Iterable oder HubSpot oder ähnlichen Plattformen wie Braze oder Customer.io erforderlich).
- Template-Entwicklung & QA: Erstellen, QA und bereitstellen von responsiven, dynamischen E-Mail- und SMS-Vorlagen unter Verwendung von HTML/CSS und bedingter Template-Logik.
- Analytik & Reporting: Überwachen, analysieren und berichten Sie über die Kampagnenleistung.
- MarTech-Strategie & Skalierung: Bewerten und helfen Sie, unsere Marketingtechnologie-Infrastruktur zu skalieren, während die Plattform wächst.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- 6-9 Jahre Erfahrung im Lifecycle-Marketing, CRM-Management oder E-Mail-Marketing, vorzugsweise in einem schnell wachsenden Technologie- oder Gesundheits-/Wellness-Umfeld.
- Nachgewiesene Expertise in der Förderung messbarer Konversionen.
- Praktische, erfahrene Kenntnisse mit einer modernen Marketing-Automatisierungsplattform — Iterable und HubSpot bevorzugt.
- Starke strategische Denk- und Copywriting-Fähigkeiten.
- Exzellente analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Entscheidungen zu treffen.
Warum Sie es lieben werden, bei Tava zu arbeiten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen.
- Vollständig gedeckte medizinische und zahnärztliche Prämien für Sie und Ihre Familie.
- Freie, großzügige Tava-Mentalgesundheitsleistungen.
- Monatliche HSA-Beiträge für berechtigte eingeschriebene Mitarbeiter.
- Generöse PTO und bezahlte Feiertage.
- Bezahlte Elternzeit.
- 401(k) Altersvorsorgeplan.
- Wöchentlicher, vom Unternehmen bezahlter Mittagessen über DoorDash.
- Die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss in einem schnell wachsenden, mission-driven Unternehmen zu haben.
Senior Lifecycle Marketing Manager Arbeitgeber: Tava Health
Tava Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für den Zugang zu psychischer Gesundheitsversorgung einsetzt. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Gesundheitsleistungen und großzügigen Urlaubsregelungen bietet Tava eine unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Teamarbeit ausgerichtet ist. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen einen echten Unterschied zu machen und innovative Marketingstrategien zu entwickeln, die Menschen helfen, die benötigte Unterstützung zu erhalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Lifecycle Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Tava Health.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Tava Health ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Tava Health könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Tava Health beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Lifecycle Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Tava Health:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Tava Health einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tava Health vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Tava Health einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Tava Health relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Tava Health einfügt.
