Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trainingsprojekte und entwickle innovative Lernformate für unsere Teams.
- Unternehmen: BLG LOGISTICS - ein hanseatisches Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Exzellenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und inspiriere Menschen zu Veränderungen.
- Qualifikationen: Studium in Erwachsenenpädagogik oder vergleichbar sowie Erfahrung im Training und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
- (Senior) Lean Training Manager - Schwerpunkt Training (m/w/d)
- Unsere
Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wir nachhaltige Exzellenz.
Mit Know-how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen.
Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen miteinander Erfolge.
Gestalten Sie unser Wachstum mit.
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen als (Senior) Lean Training Manager - Schwerpunkt Training (m/w/d) im Bereich Operations Systems - unbefristet in Vollzeit mit 37 Stunden/Woche.
Erfolg mitgestalten Sie bringen Struktur in komplexe Anläufe, begleiten die Teams an unseren deutschlandweiten Logistikstandorten der Geschäftsbereiche Contract und Automobile partnerschaftlich vor Ort und sichern durch einheitliche Standards die Qualität in unserem BLG-Produktionssystem.
Es erwarten Sie folgende
Aufgaben
- Projektmanagement in Anläufen: Sie leiten oder begleiten das Teilprojekt Training in Anläufen von Neugeschäften - gemeinsam mit weiteren Projektbeteiligten von der Konzeptionsphase bis zum strukturierten Start der Mitarbeitenden vor Ort.
- Konzepte und
Standards: Sie entwickeln eigenständig Konzepte und verbindliche Standards - analog wie digital - für z. b.
Train-the-Trainer Formate, prozessuale Wissensvermittlung, Onboarding-Strukturen oder Trainingsmaterialien und überführen diese in die Organisation.
- Trainingsdurchführung: Sie konzipieren didaktisch hochwertige Formate im Kontext des BLG-Produktionssystems für operative Mitarbeitende, fachliche und disziplinarische Führungskräfte sowie das Management - und führen diese mit Leidenschaft durch.
- Standortvernetzung: Sie sind zentrale Ansprechperson für Trainings-Verantwortliche an unseren deutschlandweiten Standorten, steuern den fachlichen Austausch und fördern aktiv den Transfer von Good Practices innerhalb der Community.
- Strategische
Schnittstellenfunktion: Als Bindeglied zwischen operativem Geschäft und Zentralbereichen bringen Sie die verschiedenen Perspektiven und Bedürfnisse in strategische Konzepte ein und gestalten so unternehmensweit mit.
Stärken einbringen
Sie haben Freude an moderner Wissensvermittlung, bewegen sich sicher an der Schnittstelle zwischen Konzept und Praxis und verstehen es, Menschen für Veränderung und neues Wissen zu begeistern?
Dann passen Sie perfekt zu uns!
Folgendes Profil bringen Sie mit
- Ausbildung: Sie haben Ihr Studium im Bereich Erwachsenenpädagogik, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
- Berufserfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Training, Learning Development (LD) sowie im Projektmanagement mit - idealerweise im Umfeld von operativen Neuanläufen oder in der Logistik.
- Fach- und
Methodenkompetenz: Sie besitzen tiefe Kenntnisse in der Erwachsenenbildung sowie moderner Didaktik und Methodik.
Es fällt Ihnen leicht, komplexe logistische Abläufe empfängergerecht aufzubereiten und zielgruppengerechte Lernformate (z. b.
Präsenz, E-Learning, Blended Learning) zu entwickeln.
- Persönlichkeit und
Auftreten: Sie führen Trainings mit echter Leidenschaft durch, agieren souverän auf allen Hierarchieebenen und bringen eine hohe Moderationsstärke mit.
Gleichzeitig behalten Sie als Organisationstalent auch in koordinationsintensiven Projektphasen stets den Überblick.
- Werkzeuge und Mobilität: MS Power Point und Excel nutzen Sie routiniert.
Fließende Deutschkenntnisse sowie die Freude an gelegentlichen Dienstreisen zu unseren bundesweiten Standorten setzen wir voraus.
Benefits abholen
Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich:
- Vergütung: Rechnen Sie mit einem attraktiven Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Vorankommen: Erwarten Sie langfristige Perspektiven sowie spannende Entwicklungs- und Karrierechancen.
- Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum - in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk.
- Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (bis zu 3 Tage/Woche möglich).
- Fitness-Faktor: Trainieren Sie kostengünstig in einem von vielen Wellpass-Studios oder nutzen Sie unser Angebot zum (E-)Bike-Leasing.
Groß denken und entschlossen handeln: Treffen Sie jetzt die richtige Entscheidung für Ihre Karriere - wir freuen uns auf Sie.
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(Senior) Lean & Training Manager - Schwerpunkt Training (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: TavaLab
BLG LOGISTICS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch in deren persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Am Standort Bremen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehalt sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Mit flachen Hierarchien und einem starken internen Netzwerk fördern wir eine Kultur des Austauschs und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Stärken voll auszuspielen und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Lean & Training Manager - Schwerpunkt Training (m/w/d) in Bremen erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei TavaLab helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie TavaLab.
✨Direkt bewerben bei TavaLab!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an (Senior) Lean & Training Manager - Schwerpunkt Training (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Lean & Training Manager - Schwerpunkt Training (m/w/d) in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei TavaLab einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von (Senior) Lean & Training Manager - Schwerpunkt Training (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von TavaLab leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von TavaLab einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TavaLab vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von TavaLab passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei TavaLab werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei TavaLab erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von TavaLab einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
