Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lernstrategien und forme die Zukunft des Lernens mit KI.
- Unternehmen: REWE Dortmund, ein dynamisches Handelsunternehmen mit regionalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams und entwickle nachhaltige Lernkonzepte.
- Warum dieser Job: Gestalte praxisnahe Lernlösungen und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Erwachsenenbildung oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Learning & Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
- Wann: sofort | Wo: Dortmund | Vertragsart: Vollzeit
- Wir bieten
- Jobsicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Handelsunternehmen.
- Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und an 2 Tagen die Woche mobiles Arbeiten.
- Vergütung: Ein modernes Gesamtpaket aus Gehalt, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie inkl. Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Mitarbeitendenvorteile: Einen Mitarbeitendenrabatt bei REWE, Penny und Toom sowie Mobilitätsangebote durch Dienstradleasing und Deutschlandticket.
- Das sind Deine Aufgaben
- Du entwickelst unsere Lernstrategie und Lernarchitektur kontinuierlich weiter und übersetzt strategische Kompetenzbedarfe in praxisnahe, zukunftsorientierte Lernlösungen.
- Du gestaltest aktiv, wie Künstliche Intelligenz das Lernen in unserer Organisation verändert.
Dabei leitest du neue Kompetenzanforderungen ab, entwickelst moderne Lernansätze und schaffst Rahmenbedingungen für nachhaltiges Lernen.
- Du entwickelst unsere digitale Lernplattform zielgruppenorientiert weiter, steuerst Inhalte und Funktionen und sorgst für eine hohe Akzeptanz, Nutzung und ein überzeugendes Lernerlebnis.
- Du konzipierst und implementierst zielgruppengerechte Lernformate für unsere Mitarbeitenden in Märkten, Logistik und Verwaltung und schaffst praxisnahe sowie motivierende Lernerfahrungen.
- Du planst, steuerst und begleitest Führungskräfteentwicklungsprogramme und unterstützt die Teilnehmenden aktiv in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Du berätst und begleitest Teams sowie Führungskräfte in Lern- und Entwicklungsprozessen, konzipierst Workshops und moderierst Formate, die Zusammenarbeit stärken und nachhaltige Veränderungen fördern.
- Du arbeitest in bereichsübergreifenden Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung mit und bringst deine Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Organisation ein.
- Das zeichnet Dich aus
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Erwachsenenbildung, Pädagogik, Psychologie, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie fundierte Kenntnisse in Didaktik, Learning Design und Lerntransfer.
- Du hast Erfahrung mit digitalen Lernformaten und Lernplattformen und bringst ein gutes Verständnis dafür mit, wie Künstliche Intelligenz Lernen sinnvoll unterstützen und zukünftig verändern kann.
- Du überzeugst durch dein ausgeprägtes konzeptionelles Denken und dein Projektmanagement-Know-how und setzt auch komplexe Vorhaben strukturiert und erfolgreich um.
- Du besitzt ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Beratungskompetenzen und verstehst es, unterschiedliche Zielgruppen zu begeistern und mitzunehmen.
- Du kannst strategische Anforderungen in praktikable Lösungen übersetzen und deren Wirksamkeit anhand geeigneter Kennzahlen und Maßnahmen evaluieren.
- Du hast Freude daran, Lernen neu zu denken, Trends und Innovationen aufzugreifen und daraus nachhaltige Konzepte zu entwickeln, die Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Unternehmen einen echten Mehrwert bieten.
- Weitere Informationen zu dieser Stelle
- Ansprechpartner/in: Vanessa Kumpies
Die Stelle ist hier zu vergeben: REWE Dortmund SE & Co. KGAsselner Hellweg 1-344309 Dortmund
Über Uns
Die REWE Dortmund SE & Co.
KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Sitz in Dortmund-Asseln.
Mit rund 400 Märkten in NRW – insbesondere im Ruhrgebiet, Niederrhein sowie Sauer- und Münsterland – setzen wir auf regionale Produkte, kurze Transportwege und starke Partnerschaften mit selbstständigen Kaufleuten.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Gestalte mit uns die Zukunft der REWE Dortmund – wir freuen uns auf Dich!
Experte Learning & Development (m/w/d) in Dortmund Arbeitgeber: TavaLab
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalentwickler (m/w/d) in Langenhagen, mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer 35-Stunden-Woche, die eine hohe Work-Life-Balance ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung, während attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine vor Ort verfügbare Kantine das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern. Hier haben Sie die Chance, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf persönliche Anliegen legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, an spannenden nationalen und internationalen Projekten teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Experte Learning & Development (m/w/d) in Dortmund erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei TavaLab helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie TavaLab.
✨Direkt bewerben bei TavaLab!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Experte Learning & Development (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte Learning & Development (m/w/d) in Dortmund mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei TavaLab einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Experte Learning & Development (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von TavaLab leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von TavaLab einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TavaLab vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von TavaLab passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei TavaLab werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei TavaLab erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von TavaLab einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
