Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklung und setze praxisnahe Lösungen in einem dynamischen IT-Unternehmen um.
- Unternehmen: Dynamisches IT-Unternehmen mit flexibler und moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Remote Work, 1.000€ Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Transparente Karriere- und Vergütungsmodelle sowie Unterstützung durch Familienservice.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative Lernformate und mache echten Unterschied in der Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung darin, moderne Personalentwicklung zu gestalten und Lösungen zu entwickeln, die im Arbeitsalltag wirklich funktionieren?
Dann gestalte gemeinsam mit uns eine Personalentwicklung, die zu einem dynamischen IT-Unternehmen passt: praxisnah, flexibel und orientiert an den tatsächlichen Entwicklungsbedarfen unserer Lösungsfinder.
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.
Unser Ziel ist es, vorhandene Angebote stärker miteinander zu verzahnen und daraus ein stimmiges Gesamtkonzept zu entwickeln.
Dafür suchen wir jemanden, der konzeptionelle Stärke mit Pragmatismus und Hands-on-Mentalität verbindet.
Du entwickelst Ideen nicht nur auf dem Papier, sondern bringst sie selbst in die Umsetzung, berätst Führungskräfte und findest auch bei kurzfristigen Anforderungen schnell passende Lösungen.
Diese Aufgaben erwarten
Dich
- Du entwickelst unser Personalentwicklungskonzept weiter und setzt die daraus entstehenden Maßnahmen aktiv um
- Du gestaltest eine moderne Lernarchitektur und entwickelst neue Lern- und Entwicklungsformate
- Du baust unsere systematische Führungskräfteentwicklung auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter
- Du berätst Führungskräfte und begleitest Veränderungsprozesse aus PE-Sicht
- Du entwickelst Formate wie Peer-Learning, Multiplikatoren-Programme und internes Wissensmanagement
- Du steuerst klassische und agile PE-Projekte und packst in der operativen Umsetzung mit an
- Du steuerst externe Partner und sicherst die Qualität und Wirksamkeit unserer Entwicklungsmaßnahmen
Das bringst Du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung mit und hast bereits praxistaugliche PE-Konzepte entwickelt und erfolgreich umgesetzt
- Du hast fundierte Erfahrung mit modernen Lernformaten, Weiterbildung und idealerweise Führungskräfteentwicklung
- Du hast Veränderungsprozesse begleitet und Erfahrung in der Steuerung klassischer oder agiler PE-Projekte
- Du kennst idealerweise ein IT-Unternehmen oder technologiegeprägtes Umfeld und verstehst die Entwicklungsbedarfe von IT-Spezialisten und Führungskräften
- Du verbindest konzeptionelles Denken mit Pragmatismus, entscheidest situationsgerecht und findest auch bei kurzfristigen Anforderungen schnell umsetzbare Lösungen
- Du kommunizierst klar und verbindlich, berätst auf Augenhöhe und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse
Das können wir Dir bieten
- Remote Work -60 Prozent deiner Arbeitszeit ist im Homeoffice möglich.
- 1.000€ Ausstattungsbudget -Zum Einstieg gibt es ein einmaliges Homeoffice-Ausstattungsbudget von 1.000 € brutto.
- Flexibles Arbeitszeitmodell -Mit den flexiblen Arbeitszeiten kannst Du Deine Arbeitzwischen 6 und 20 Uhr erledigen – im Office oder Homeoffice.Überstunden werden vergütet oder in Freizeit ausgeglichen
- Hervorragende Kantine -Ob vegan, vegetarisch oder fleischhaltig, Salat oder Team Süßes: In unseren Kantinen wird täglich frisch, gesund und abwechslungsreich gekocht.
- 30 Tage Urlaub -Plus Weihnachten und Silvester garantiert frei.
- Sonderurlaub -Umzug oder Hochzeit stehen an? Für diese und andere wichtige Ereignisse erhältst Du Sonderurlaubstage on-top. xayajpt
- Familienservice -Unser Beratungs- und Familienservice, steht Dir zur Seite– von der Kinderbetreuung über die Pflege von Angehörigen bis hin zu individuellen Gesprächs- und Beratungsangeboten
- Transparentes Karriere- und Vergütungsmodell -Unser transparentes Karrieremodell berücksichtigt Führungs- wie Fachlaufbahnen je nach individuellen Wünschen.
- Günstig mit Bus und Bahn -Egal ob zur Arbeit oder privat unterwegs - mit unserem Zuschuss für das Deutschlandticket reist Du
- Aufgaben
- Du entwickelst unser Personalentwicklungskonzept weiter und setzt die daraus entstehenden Maßnahmen aktiv um
- Du gestaltest eine moderne Lernarchitektur und entwickelst neue Lern- und Entwicklungsformate
- Du baust unsere systematische Führungskräfteentwicklung auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter
- Du berätst Führungskräfte und begleitest Veränderungsprozesse aus PE-Sicht
- Du entwickelst Formate wie Peer-Learning, Multiplikatoren-Programme und internes Wissensmanagement
- Du steuerst klassische und agile PE-Projekte und packst in der operativen Umsetzung mit an
- Du steuerst externe Partner und sicherst die Qualität und Wirksamkeit unserer Entwicklungsmaßnahmen
Experte Learning & Development (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: TavaLab
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalentwickler (m/w/d) in Langenhagen, mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer 35-Stunden-Woche, die eine hohe Work-Life-Balance ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung, während attraktive Mitarbeitervergünstigungen und eine vor Ort verfügbare Kantine das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern. Hier haben Sie die Chance, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf persönliche Anliegen legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, an spannenden nationalen und internationalen Projekten teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Experte Learning & Development (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei TavaLab helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie TavaLab.
✨Direkt bewerben bei TavaLab!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Experte Learning & Development (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Experte Learning & Development (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei TavaLab einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Experte Learning & Development (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von TavaLab leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von TavaLab einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TavaLab vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von TavaLab passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei TavaLab werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei TavaLab erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von TavaLab einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
