Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Lernangebote und unterstütze Dozenten bei der Nutzung von Lernplattformen.
- Unternehmen: Innovative Bildungseinrichtung mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 32 Tage Urlaub und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um das Lernen zu revolutionieren und einen echten Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Bildungswissenschaften oder vergleichbarem Bereich und Erfahrung in digitalem Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Learning & Instructional Design suchen wir einen Specialist Learning & Instructional Design (m/w/d), der ab dem 1. November 2026 in Vollzeit auf einem befristeten Vertrag bis zum 31. Dezember 2027 als Vertretung für Elternzeit zu uns kommt.
Wir bieten:
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, remote zu arbeiten, 32 Tage Jahresurlaub und unser BusinessBike-Programm.
- Ein hochgradig kollaboratives, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit offener und ehrlicher Kommunikation.
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für innovatives Denken und Handeln.
- Ein internationales Umfeld mit einem einzigartigen und aktiven Unternehmensnetzwerk sowie einer starken Partnerschaft mit unserem Alumni-Verein.
Aufgaben:
- Gestaltung und didaktische Entwicklung digitaler Lehrangebote und Lernmaterialien in enger Zusammenarbeit mit Dozenten (z.B. Online-Module, Selbststudienkurse, interaktive Lerninhalte).
- Beratung, Schulung und Unterstützung von Dozenten bei der Nutzung von Lernplattformen und digitalen Werkzeugen.
- Koordination und Management von Projekten im Bereich digitales Lehren (Planung, Umsetzung, Qualitätssicherung, Dokumentation, Reporting).
- Strategische Weiterentwicklung des E-Learning-Profils der Hochschule und ihrer digitalen Lehr- und Lernlandschaft (z.B. Bedarfsanalyse, Konzeptentwicklung, Mitwirkung an Richtlinien und Standards).
- Analyse und Evaluation bestehender Lehrangebote (z.B. Feedback, Nutzungsdaten), Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Umsetzung innovativer Lehr- und Lernformate.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Pädagogik, Bildungswissenschaften, Medienpädagogik, Instructional Design oder ein vergleichbares Feld).
- Solide Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Umsetzung digitaler Lehr- und Lernszenarien (z.B. E-Learning, Blended Learning, Online-Kurse, Lernmanagementsysteme).
- Gute Kenntnisse gängiger Lernplattformen (idealerweise Canvas) und Autorentools.
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Zusammenarbeit mit Dozenten, internationalen Partnern und zur Erstellung von Lernmaterialien.
- Projektmanagementfähigkeiten, Zuverlässigkeit und ein starkes Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Beratungskompetenzen für die kooperative Zusammenarbeit mit Dozenten, Studierenden und Serviceeinheiten.
Wir suchen die Besten. Dabei legen wir besonderen Wert auf Persönlichkeit, Talent, Leistungsbereitschaft und Charakter. Wir betonen ausdrücklich, dass alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Ideologie, Behinderung, Alter und sexueller Identität - hier gleichermaßen willkommen sind. Bewerber mit Behinderungen, die über gleichwertige berufliche und persönliche Eignung verfügen, werden bevorzugt berücksichtigt und/oder ausgebildet.
Specialist Learning & Instructional Design m/f/d Arbeitgeber: TavaLab
Als Arbeitgeber im Bereich Learning & Instructional Design bieten wir Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für innovative Ideen und eine enge Zusammenarbeit mit Dozenten schafft. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle, 32 Tage Jahresurlaub und ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In einem internationalen Team fördern wir eine offene Kommunikation und einen kooperativen Geist, der es Ihnen ermöglicht, einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist Learning & Instructional Design m/f/d erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei TavaLab nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei TavaLab und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Learning & Instructional Design m/f/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu TavaLab passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei TavaLab arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von TavaLab her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TavaLab vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
