Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im LWL-Ausbau und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Tief- und Leitungsbauunternehmen in Norddeutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und führe dein eigenes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektronik oder Telekommunikation und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein Tief- und Leitungsbauunternehmen aus Verden an der Aller. Mit einem stark wachsenden, motivierten und qualifizierten Team sind wir seit der Gründung im Jahr 2015 für unsere Kunden in Norddeutschland tätig. Aufgrund sehr guter Auftragslage suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter LWL (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Teamführung: Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Motivation der eigenen Montageteams im Bereich LWL-Ausbau (Spleißtechnik, Kabelzug, Einblasen)
- Projektkoordination: Bauleitung, Arbeitsvorbereitung und Einsatzplanung für die anstehenden LWL-Projekte (FTTH)
- Qualitäts- und Terminkontrolle: Überwachung der fachgerechten Ausführung aller Arbeiten vor Ort der eigenen und fremd eingesetzten Firmen oder Kolonnen inklusive der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften (Arbeitssicherheit)
- Dokumentation: Erstellung von Aufmaßen, Protokollen, OTDR- und Dämpfungsmessungen sowie deren Auswertung inklusive der Kontrolle dieser Messungen
- Schnittstellenfunktion: Enger Austausch mit Projektleitern, Auftraggebern und Subunternehmern
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, Telekommunikation, IT-Systemelektronik, Tiefbau oder eine vergleichbare handwerkliche/technische Qualifikation – idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im LWL-Bereich (Spleißen, Messen, Montage) sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Fachwissen: Sicherer Umgang mit OTDR-Messgeräten und Spleißgeräten sowie die Fähigkeit, Netzpläne zu lesen
- Soft Skills: Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität: Besitz des Führerscheins der Klasse B (idealerweise BE/C1E) und Bereitschaft zu regionalen Einsätzen
Das erwartet Sie:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit branchenüblicher Vergütung
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu VWL-Verträgen
- Nur 3 Monate Probezeit
- Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder Hansefit
- 30 Urlaubstage
- Bikeleasing
- Tavan-Gesundheitspaket (u.a. freies Budget in Höhe von 300 € im Jahr)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Handeln in flachen Hierarchien
Teamleiter LWL (m/w/d) in Verden Arbeitgeber: Tavan Tiefbau GmbH & Co. KG
Die Tavan Tiefbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung bietet, sondern auch 30 Urlaubstage im Jahr sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu VWL-Verträgen. In einem motivierten Team erwartet Sie eine strukturierte Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern und Ihnen helfen, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
Tavan Tiefbau GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter LWL (m/w/d) in Verden erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Tavan Tiefbau GmbH & Co. KG zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter LWL (m/w/d) in Verden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Tavan Tiefbau GmbH & Co. KG reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Tavan Tiefbau GmbH & Co. KG zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tavan Tiefbau GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
