Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit und führe ein dynamisches HR-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, Erfolgsbeteiligung und kostenloses SBB-Generalabonnement 1. Klasse.
- Weitere Informationen: Gestalte deine Karriere in einem unkomplizierten Umfeld mit viel Raum für Ideen.
- Warum dieser Job: Sei der Sparringpartner für Führungskräfte und forme aktiv die HR-Strategie.
- Qualifikationen: 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65250 - 79750 € pro Jahr.
Wir suchen eine neue HR Leitung (a), 100%. HR ist für die mehr als Prozesse und Richtlinien? Perfekt. Gemeinsam mit Zoe und Sarah gestaltest du die Zukunft unserer Personalarbeit.
Du gestaltest und prägst unsere Personalarbeit mit Weitblick und übernimmst die Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen HR-Bereich. Du führst und entwickelst das zweiköpfige HR-Admin-Team. Du bist Sparringpartner:in für die Geschäftsleitung und unsere Führungskräfte und berätst sie in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle und stellst einen professionellen HR-Service sicher. Du entwickelst unsere HR-Strategie weiter und setzt HR-Projekte sowie Veränderungsinitiativen erfolgreich um. Du optimierst HR-Abläufe kontinuierlich weiter, treibst die Digitalisierung voran und entwickelst innovative Lösungen für die Arbeitswelt von morgen.
Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest daraus konkrete Maßnahmen ab und schaffst eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsleitung. Du stärkst unsere Arbeitgeberattraktivität und förderst eine wertschätzende, moderne Unternehmenskultur.
Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine fundierte Weiterbildung im Human Resources Management (Niveau HR-Fachausweis). Du fühlst dich in der Gastro-Welt zuhause und kennst den L-GAV. Du bringst 5 Jahre Berufserfahrung in sämtlichen operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle sowie fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherung, Arbeitsrecht und Zeitwirtschaft mit.
Du hast Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Systemen und treibst Veränderungen mit Begeisterung voran. Du denkst unternehmerisch, verbindest strategischen Weitblick mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und bringst Themen erfolgreich ins Ziel.
Du hast Freude daran, Menschen zu begleiten und Führungskräfte als vertrauensvolle Sparringpartnerin bzw. vertrauensvoller Sparringpartner zu unterstützen. Du bist eine empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Wir freuen uns auf dein Motivationsschreiben, in dem du uns darlegst, warum du unsere zukünftige HR-Leitung bist. Idealerweise umfasst dein Schreiben zudem deinen möglichen Eintrittstermin und deinen Lohnwunsch.
Bewerbungen, die per E-Mail eingereicht werden, können im Bewerbungsprozess leider nicht berücksichtigt und bearbeitet werden. Vielen Dank für das Verständnis.
Als Mitglied unseres Kaders eröffnen sich dir attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Du kannst dich gezielt weiterbilden, Verantwortung übernehmen und deine Laufbahn bis hin zur (erweiterten) Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung weiterentwickeln. Mit deinen Ideen und deinem Engagement gestaltest du die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Zusätzlich profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung sowie Benefits, darunter ein kostenloses SBB-Generalabonnement 1. Klasse.
Schreib auch du deine Tavolago Geschichte, nutze die vielen Vorteile und lebe mit uns nach dem Motto "Zäme e gueti Ziit" in einer unkomplizierten Atmosphäre. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
HR Leitung Arbeitgeber: Tavolago AG
Tavolago ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits wie einem kostenlosen SBB-Generalabonnement (1. Klasse) fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur. Hier kannst du nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Gastronomie in der Zentralschweiz mitwirken und Teil eines engagierten Teams werden.
