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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter eigenverantwortlich und manage den gesamten Recruitingprozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in einer spannenden Branche mit viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Arbeiten in Wuppertal, direkt neben dem Zoo – ein einzigartiger Arbeitsplatz!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit neuen Ideen und entwickle dich kontinuierlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (m/w/d)
- Operative Personalaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
- Administration, Nutzung und Verwaltung der HR‑Software Personio
- Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Mitarbeit an HR‑Projekten, z. B. Aufbau von Synergien zwischen den Gesellschaften, Einführung von Standardprozessen, strategische Fach‑ und Führungskräfteentwicklung
- Übernahme von HR‑Funktionen für eine Tochtergesellschaft
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR‑Schwerpunkt
- Weiterbildung zu einer Personalreferentin oder Personalfachkauffrau/-mann von Vorteil
- Angemessene Berufserfahrung für die Tätigkeit
- Ein hohes Maß an Integrität und Vertraulichkeit
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
- Ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft
Warum wir?
- Eine spannende Arbeitsumgebung und Branche, die sich im Wandel befindet
- Gestaltungsfreiheit für neue Ideen und deren Umsetzung
- Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen (w/w/d)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten bis zu acht Tage pro Monat
- Attraktive Vergütung sowie weitere soziale Leistungen
- Am Standort Wuppertal die direkte Nachbarschaft zum Wuppertaler Zoo
Personalreferent:in (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: TAW. Die Akademie
Kontaktperson:
TAW. Die Akademie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (m/w/d) - Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Firma und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich motiviert sind und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (m/w/d) - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAW. Die Akademie vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalreferenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
✨HR-Software Personio kennenlernen
Da die Verwaltung der HR-Software ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du dich vor dem Interview mit Personio vertraut machen. Informiere dich über die Funktionen und Vorteile der Software, um im Gespräch kompetent darüber sprechen zu können.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Personalabteilung sind Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, in denen du erfolgreich kommuniziert oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, zu HR-Projekten oder zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.