Director of Brand (d/f/m) in Berlin

Unsere Geschichte: Jedes Jahr reichen Millionen von Menschen ihre Steuern aus Angst ein oder geben ganz auf ihre Steuererstattung auf. Wir arbeiten daran, das zu ändern. Unsere intuitive App ermöglicht es jedem, unabhängig von Bildung oder Hintergrund, seine Steuern mit neuem Selbstbewusstsein einzureichen. Das Team der Taxfix Group mit seinen Marken Taxfix und Steuerbot ist eine mitfühlende Gruppe von Problemlösern. Wir sprechen offen unsere Meinung aus und mit über 400 Fachleuten, darunter Steuerexperten, Entwickler und IT-Sicherheitsexperten, sind wir reich an Ideen und Stimmen. Die Gruppe hat seit ihrer Gründung im Jahr 2016 mehr als 3,5 Milliarden Euro an Steuererstattungen für ihre Kunden ermöglicht.

Die Gelegenheit: Taxfix hat derzeit keinen dedizierten Markenverantwortlichen auf Gruppenebene. Wir benötigen jemanden, der die Markenstrategie für die Gruppe festlegt, die Organisation daran hält und persönlich die Arbeit leitet, die sie zum Leben erweckt. Dies ist keine strategische Rolle, bei der die Ausführung an andere delegiert wird. Es geht auch nicht nur um ATL-Kampagnen. Sie werden ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten in einer praktischen Weise abdecken, mit einem kleinen Team um sich herum. Sie werden einen sehr großen Einfluss auf die Richtung unserer Dienstleistungen haben und müssen sich wohlfühlen, mit Produkt- und Marketingteams zu arbeiten.

Was Sie besitzen werden:

• Markenstrategie und Positionierung für die Gruppe über Produkt, Marketing und Betrieb. Die Strategie wird aktuell gehalten, während sich der Markt und das Geschäft ändern.
• Marke im Produkt, Partnerschaft mit Produkt und Produktmarketing, damit die Marke konsistent in der Einarbeitung, in Produktmomenten und Lebenszyklusnachrichten erscheint.
• Beiträgen zur Produktvision, einschließlich einer Markenperspektive für Roadmap- und Produktstrategiediskussionen.
• ATL-Strategie, geplant und produziert zusammen mit dem internen Kreativstudio.
• End-to-End-ATL-Kampagnen, autonom von Briefing über Konzept, Produktion, Medien und Messung durchgeführt.
• Marktforschung, initiiert und selbstständig durchgeführt, sodass Positionierungs- und kreative Entscheidungen auf realen Kunden- und Marktdaten basieren.
• Markenverantwortung, jede Gruppe, die den Kunden berührt, an unsere Markenwerte, Positionierung und Erscheinungsbild zu halten.
• Markensysteme: Der Kontext, Richtlinien, Beispiele, die von KI-Agenten im Rest des Unternehmens konsumiert werden, damit sie markenkonform arbeiten können.

Ihr Profil:

• Sie haben hohe Standards und können Ihr Ego ausschalten, Sie haben hohe Eigenverantwortung, Sie verfolgen und setzen um, Sie sind ein Selbststarter, Sie verbessern sich proaktiv, Sie möchten lernen, Sie sind ein ausgezeichneter Kommunikator in sehr unterschiedlichen Gruppen von Menschen, Sie sind analytisch und können sowohl Ihre Logik als auch Ihre Intuition erklären.
• 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Marke, praktisch - Sie haben Projekte selbst erstellt und geleitet, nicht nur Leute beauftragt, die es getan haben.
• Ein starkes, aktuelles Verständnis des Marktes und der Kategorie, mit einer Erfolgsbilanz, dies in Entscheidungen umzusetzen, die durch echte Partnerschaft mit Produkt und Marketing als Gleichgestellte aufgebaut wurden.
• Deutsch, muttersprachlich oder vollständig fließend, sicher im Umgang mit Englisch.
• Geeignet für ein kleines Team, selbstgesteuert, und Sie übernehmen einen großen Teil der Arbeit selbst, anstatt nur zu leiten.
• Direkt und offen, mit starken Meinungen, die locker gehalten werden, Sie sagen, was Sie denken, untermauern es mit Argumenten und ändern Ihre Meinung, wenn die Beweise es sagen, ohne das Bedürfnis, recht zu haben.
• Sie haben Interesse an Service-Design und wie Dienstleistungen, die von Menschen und Software bereitgestellt werden, in angenehmen Benutzererfahrungen zusammenkommen.
• Scharfes kreatives Urteilsvermögen und sicher im Umgang mit KI in Ihrem Arbeitsablauf - Forschung, Entwurf, Produktion, wobei Handwerk und Geschmack immer führen, niemals durch das Werkzeug ersetzt; Sie wissen, wie KI die Markenarbeit umgestaltet und nutzen sie, um mehr aus einem kleinen Team herauszuholen, nicht nur um schneller zu arbeiten.
• Ein Gleichgewicht zwischen Rigor (Daten, Messung) und Instinkt, Kundenempathie und kreativem Geschmack, erworben an einem Ort, an dem Sie den Wert der Marke für Produkt- und Leistungsteams beweisen mussten, nicht nur für Markenkollegen.

Warum Taxfix?

• Eine Chance, sinnvolle, menschenzentrierte Arbeit mit einem internationalen Team leidenschaftlicher Fachleute zu leisten.
• Umfassendes Wohlbefinden mit kostenlosen Sitzungen zur psychischen Gesundheit.
• Ein monatliches Budget, das Sie für eine umfangreiche Palette von Dienstleistungen verwenden können, die Sie flexibel nutzen und übertragen können.
• Aktienoptionen für alle Mitarbeiter – denn jeder hat es verdient, vom Erfolg zu profitieren, den er mitgestaltet.
• 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeiten.
• Ein großzügiges Lernbudget zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie Anleitung von unseren internen L&D-Experten.
• Arbeiten Sie bis zu sechs Wochen pro Jahr im Ausland. Stimmen Sie sich einfach mit Ihrem Team ab und genießen Sie dann Ihre Reise.
• Viele Möglichkeiten, als Team zu sozialisieren. Neben internen Treffen veranstaltet unser internationales Team regelmäßig Zusammenkünfte – virtuell und persönlich, wenn möglich.
• Kostenlose Steuererklärungsdienste, natürlich, über die Taxfix-App – und interne Unterstützung für alle persönlichen steuerlichen Fragen.
• Haben Sie einen vierbeinigen Freund in Ihrem Leben? Wir freuen uns, Hunde im Büro willkommen zu heißen.

Aufgeregt? Wir auch. Schauen Sie sich unsere Seite „Leben bei Taxfix“ auf LinkedIn an, um einen Einblick in unsere Kultur zu erhalten.

Bei Taxfix glauben wir, dass unglaubliche Dinge geschehen, wenn Sie über eine Fülle von Perspektiven und Erfahrungen verfügen. Wir setzen uns stolz für Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Um mögliche unbewusste Vorurteile zu verringern, bitten wir Sie, auf das Hinzufügen Ihres Bildes, Alters oder Familienstands in Ihrem Lebenslauf zu verzichten. Lassen Sie Ihre Erfahrungen für sich sprechen.

Unsicher, ob Sie alle Anforderungen für diese Rolle erfüllen? Bitte bewerben Sie sich trotzdem. Möglicherweise bringen Sie etwas Besonderes ins Team, das wir zuvor nicht in Betracht gezogen haben.