Director of IT, Security & Infrastructure (d/f/m)

Director of IT, Security & Infrastructure (d/f/m)

Berlin Vollzeit 75600 - 92400 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT-Strategie und baue eine innovative Infrastruktur für ein dynamisches Team.
  • Unternehmen: Taxfix, ein internationales Unternehmen mit einer leidenschaftlichen und unterstützenden Kultur.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose mentale Gesundheitscoachings und Mitarbeiteraktienoptionen.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und setze Standards in der IT-Sicherheit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und Sicherheitsstrategien in regulierten Umgebungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.

Unsere Geschichte: Jedes Jahr reichen Millionen von Menschen ihre Steuern aus Angst ein oder geben ganz auf ihre Steuererstattung. Wir arbeiten daran, das zu ändern. Unsere intuitive App ermöglicht es jedem, unabhängig von Bildung oder Hintergrund, seine Steuern mit neuem Selbstvertrauen einzureichen. Das Team der Taxfix Group mit seinen Marken Taxfix und Steuerbot ist eine mitfühlende Gruppe von Problemlösern. Wir sprechen offen unsere Meinung und mit über 400 Fachleuten, darunter Steuerexperten, Entwickler und IT-Sicherheitsexperten, sind wir reich an Ideen und Stimmen. Die Gruppe hat seit ihrer Gründung im Jahr 2016 mehr als 3,5 Milliarden Euro an Steuererstattungen für ihre Kunden ermöglicht.

Die Gelegenheit: Taxfix baut etwas auf, worüber die meisten Unternehmen nur reden: eine vollständig agentische Infrastruktur, auf die jedes Team im Unternehmen angewiesen sein wird. Und im Moment ist IT entweder das Fundament, das das möglich macht – oder das Nadelöhr, das es verlangsamt. Als unser Director of Security & IT sind Sie der Unterschied zwischen diesen beiden Ergebnissen. Dies ist keine traditionelle Rolle eines IT-Direktors. Sie werden keine Tickets verwalten oder nur dafür sorgen, dass alles funktioniert. Sie werden eine Plattformfunktion von Grund auf neu aufbauen – eine, die jedem hybriden Mensch-Agenten-Team bei Taxfix die Geschwindigkeit, Sicherheit und das Vertrauen gibt, ohne Reibung zu agieren.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Besitzen Sie die Vision und den Fahrplan für die interne Infrastruktur und das Tooling von Taxfix, und treiben Sie den Übergang von IT als Ticket-lösender Funktion zu einem internen Plattformprodukt voran.
  • Leiten und entwickeln Sie das IT-Team – einschließlich Helpdesk, Systemtechnik und dem kommenden Sicherheits- & Plattformingenieur.
  • Besitzen Sie alle Kern-IT-Operationen: Geräteverwaltung (MDM), Identitäts- und Zugriffsmanagement, Arbeitsplatztechnologie, SaaS-Tools und Hardwarebereitstellung.
  • Setzen Sie die Sicherheitsstrategie und -haltung für die Systeme und das Agenten-Ökosystem von Taxfix fest.
  • Arbeiten Sie eng mit unseren Systemingenieuren und dem agentischen Rahmen-Team zusammen, um die agentische Plattformebene zu erstellen und zu dokumentieren.
  • Besitzen Sie das IT-spezifische Risikomanagement, Compliance-Kontrollen und die Bereitschaft zur Prüfung.
  • Verwalten Sie Lieferantenbeziehungen und führen Sie die Bewertung von Build/Buy/Partner durch.
  • Seien Sie die geschäftsorientierte Stimme für IT in Führungsgesprächen.
  • Definieren und verfolgen Sie Plattformgesundheitsmetriken, Servicequalität und interne Akzeptanz.

Ihr Profil:

  • Sie haben nachweisliche Erfahrung in der Leitung einer IT- oder Infrastrukturfunktion in einem Scale-up oder regulierten Technologieunternehmen.
  • Sie haben ein Plattformdenken in einem Team aufgebaut oder sind in der Lage, dies zu tun.
  • Sie bringen genügend technische Tiefe mit, um glaubwürdige Gespräche mit Ingenieuren zu führen.
  • Sie sind sicherheitsbewusst und haben praktische Erfahrung in der Festlegung von Sicherheitsstrategien.
  • Sie haben Erfahrung mit agentischer oder KI-Infrastruktur oder bringen echte Neugier und eine schnelle Lernfähigkeit in aufkommenden technischen Bereichen mit.
  • Sie haben Anbieter und externe Partner verwaltet.
  • Sie sind mit den Compliance- und Datenverpflichtungen vertraut, die mit dem Betrieb in einem regulierten Umfeld verbunden sind.
  • Sie sind mit Unklarheiten vertraut und motiviert, eine Funktion zu gestalten, die in Echtzeit entworfen wird.
  • Sie fördern die Menschen um Sie herum.
  • Sie sind ego-light und bereit, Führungskräften zu erklären, wenn eine Anfrage nicht machbar ist.

Warum Taxfix? Eine Chance, sinnvolle, menschenzentrierte Arbeit mit einem internationalen Team leidenschaftlicher Fachleute zu leisten. Ganzheitliches Wohlbefinden mit kostenlosen Sitzungen zur psychischen Gesundheit und Yoga. Ein monatliches Budget für eine Vielzahl von Dienstleistungen. Mitarbeiteraktienoptionen für alle Mitarbeiter. 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten. Ein großzügiges Lernbudget zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Arbeiten Sie bis zu sechs Wochen pro Jahr im Ausland. Viele Gelegenheiten, sich als Team zu sozialisieren. Kostenlose Steuererklärungsdienste durch die Taxfix-App. Hunde sind im Büro willkommen.

Director of IT, Security & Infrastructure (d/f/m) Arbeitgeber: Taxfix

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bedeutungsvolle, menschenzentrierte Arbeit in einem internationalen Team leidenschaftlicher Fachleute zu leisten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Feedback in einer flachen Hierarchie, während wir Ihnen großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein umfassendes Wohlfühlangebot bieten, einschließlich mentaler Gesundheitscoachings und flexibler Arbeitszeiten. Mit 30 Urlaubstagen, der Option, bis zu sechs Wochen im Jahr im Ausland zu arbeiten, und einem engagierten Umzugssupport sind wir bestrebt, Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu unterstützen und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

T

Kontaktdaten:

Taxfix Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director of IT, Security & Infrastructure (d/f/m) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Taxfix bewerben

Viele Unternehmen, wie Taxfix, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of IT, Security & Infrastructure (d/f/m) mit Bravour zu bestehen

IT-Management
Sicherheitsstrategie
Infrastrukturmanagement
MDM (Mobile Device Management)
Identitäts- und Zugriffsmanagement
SaaS-Tools
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Taxfix und die ausgeschriebene Position Director of IT, Security & Infrastructure (d/f/m) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taxfix vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Taxfix an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.