Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktsicherheitsteam und entwickle innovative Sicherheitsstrategien.
- Arbeitgeber: Taxfix, ein dynamisches Fintech-Unternehmen mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kostenlose mentale Gesundheitscoachings und Aktienoptionen.
- Andere Informationen: Tolle Teamkultur mit regelmäßigen sozialen Events und der Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit für Millionen von Nutzern und wachse in eine Führungsrolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Anwendungssicherheit und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Unsere Geschichte: Jedes Jahr haben Millionen von Menschen Angst, ihre Steuern zu erklären, oder geben ganz auf ihre Steuererstattung auf. Wir arbeiten daran, das zu ändern. Unsere intuitive App ermöglicht es jedem, unabhängig von Bildung oder Hintergrund, seine Steuern mit neuem Selbstvertrauen zu erklären. Das Team der Taxfix Group mit seinen Marken Taxfix und Steuerbot ist eine mitfühlende Gruppe von Problemlösern. Wir sprechen offen unsere Meinung aus und mit über 400 Fachleuten, darunter Steuerexperten, Entwickler und IT-Sicherheitsexperten, sind wir reich an Ideen und Stimmen. Die Gruppe hat seit ihrer Gründung im Jahr 2016 mehr als 3,5 Milliarden Euro an Steuererstattungen für ihre Kunden ermöglicht.
Die Gelegenheit: Führen Sie die Produktsicherheit bei Taxfix - einer Fintech-Plattform, die Millionen von Nutzern dient. Sie werden die Sicherheitsfunktion von Anfang bis Ende besitzen: Strategie, Tools und ein kleines, aber wachsendes Team (derzeit zwei Sicherheitsingenieure). Diese Rolle umfasst sowohl praktische Sicherheitsengineering-Aufgaben als auch aufkommende Führungskompetenzen. Sie werden zusammen mit Ihrem Team aufbauen und in eine Managementrolle im Engineering hineinwachsen, mit strukturiertem Coaching und Unterstützung durch Ihren Senior Manager.
Ihre Verantwortlichkeiten und Entscheidungen:
- Leiten und Wachsen des Teams
- Einstellen, Coachen und Entwickeln von Sicherheitsingenieuren - bedeutungsvolle 1:1-Gespräche führen, Entwicklungsziele setzen und die Leistung aktiv verwalten
- Aufbau einer Hochleistungskultur im Team, die auf psychologischer Sicherheit, Eigenverantwortung und kontinuierlicher Verbesserung basiert
- Förderung der KI-Nutzung im Team - Ermutigung zu KI-unterstützten Arbeitsabläufen für Sicherheitsarbeiten (Bedrohungsmodellierung, Erkennungsengineering, Schwachstelleneinstufung) und kontinuierliche Verbesserung der Produktivität durch den Einsatz von KI
- Bewertung der Kapazität, Balance zwischen reaktiver und proaktiver Sicherheitsarbeit und Eintreten für die Ressourcen, die Ihr Team benötigt
- Verantwortung für die Lieferung und Sicherheitslage
- Verantwortung für die Ergebnisse des Teams gemäß OKRs: effektiv priorisieren, Fortschritt mit Metriken verfolgen und delegieren, ohne zu mikromanagen
- Technische Richtung für die Produktsicherheit übernehmen: Anwendungssicherheit, KI-Sicherheit, Sicherheitslage in der Cloud
- Sicherstellen eines rigorosen Schwachstellenmanagements, Vorfallreaktion und Sicherheitspraktiken im SDLC
- Gestaltung der Sicherheitsstrategie
- Partnerschaft mit technischer Leitung und Architektur, um die Sicherheitsarbeit mit der breiteren Technologie-Strategie abzustimmen
- Eigentum und Weiterentwicklung des Sicherheits-Tool-Stapels: Konsolidierung und Effektivität innerhalb der Taxfix-Gruppe vorantreiben
- Unterstützung der Sicherheitsbedürfnisse der KI: LLM-Sicherheitsrisiken, adversarielle Tests, sichere Integrationsmuster und Bedrohungsmodellierung für KI
- Bewertung technischer Abwägungen: Risiko, Kosten, Entwicklererfahrung und Liefergeschwindigkeit ausbalancieren und klar an die Stakeholder kommunizieren, wobei die Auswirkungen in Geschäftsterminen und nicht nur in technischer Schwere gerahmt werden
- Übergreifende Partnerschaft im Unternehmen
- Brückenbildung zwischen Ihrem Team und seinen Stakeholdern: Produktentwicklung, KI-Entwicklung, Plattform, Daten und Architektur - Einbettung der Sicherheit früh im Entwicklungszyklus
- Prioritäten mit Peer-EMs in der Plattformentwicklung abstimmen
- Proaktiv Blockaden aufdecken, Abhängigkeiten verwalten und Informationen fließen lassen
- Kommunikation der Sicherheitslage, Risiken und Abwägungen klar an die technische Leitung und, wo relevant, an Compliance, Recht und Führungskräfte
Ihr Profil:
- Must have: 8+ Jahre Erfahrung in Anwendungssicherheit, DevSecOps oder Sicherheitsengineering mit starkem praktischen Hintergrund
- Technische Leitung, Teamleitung oder frühe Managementerfahrung - mit dem klaren Wunsch, in das Engineering-Management zu wachsen und Offenheit für Coaching
- Erfolgsbilanz bei der Leitung technischer Initiativen von Anfang bis Ende: Scoping, Ausführung und Rollout
- Starkes Verständnis der Cloud-Sicherheit über mindestens einen großen Anbieter (GCP bevorzugt; AWS oder Azure übertragbar), mit Multi-Cloud-Erfahrung als Plus
- Erfahrung mit Sicherheitstools: CNAPP/CSPM-Plattformen, Schwachstellenscanner, SAST/DAST, Abhängigkeitsprüfung und Koordination von Penetrationstests
- Vertrautheit mit cloud-nativen Technologien (Kubernetes, CI/CD-Pipelines, Infrastructure as Code), um Sicherheitskontrollen in moderne Bereitstellungspipelines einzubetten
- Vertrautheit mit KI-Sicherheit - LLM-Sicherheitsrisiken, adversarielle Tests, sichere Integrationsmuster
- Aktiver Nutzer von KI-unterstützenden Entwicklungstools (Claude, Copilot, Cursor oder ähnliches)
- Erfolgsbilanz bei der Nutzung von Metriken, OKRs oder KPIs zur Erzielung von Ergebnissen
- System- und Ergebnisdenken - in der Lage, die Arbeit zu priorisieren, die am wichtigsten ist, und Nein zu dem Rest zu sagen
- Effektive Kommunikation über Engineering, Produkt und Führung - einschließlich der Rahmung von Risiken in Geschäftsterminen für nicht-sicherheitsrelevante Zielgruppen
Nice to have:
- Erfahrung in regulierten Umgebungen
- Exposition gegenüber der Koordination von Vorfallreaktionen im großen Maßstab, einschließlich der Leitung von Nachbesprechungen
- Hintergrund in Bedrohungsmodellierungsprogrammen im Engineering-Organisationsmaßstab
- Erfahrung in der Unterstützung von KI/ML-Arbeitslasten aus einer Sicherheitsperspektive (Modell-Lieferkette, Verteidigungen gegen Eingabeaufforderungen, Agentenleitplanken)
Warum Taxfix? Eine Chance, sinnvolle, menschenzentrierte Arbeit mit einem internationalen Team leidenschaftlicher Fachleute zu leisten. Ganzheitliches Wohlbefinden mit kostenlosen Sitzungen zur psychischen Gesundheit und Yoga. Ein monatliches Budget für eine umfangreiche Palette von Dienstleistungen, die Sie flexibel nutzen und übertragen können. Mitarbeiteraktienoptionen für alle Mitarbeiter - denn jeder hat es verdient, vom Erfolg zu profitieren, den er mitgestaltet. 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeiten. Arbeiten Sie bis zu sechs Wochen pro Jahr im Ausland. Stimmen Sie sich einfach mit Ihrem Team ab und genießen Sie dann Ihre Reise. Viele Möglichkeiten, sich als Team zu vernetzen. Neben internen Tech-Meetups veranstaltet unser internationales Team regelmäßig Treffen - virtuell und persönlich, wenn möglich. Kostenlose Steuererklärungsdienste, natürlich, über die Taxfix-App - und interne Unterstützung für alle persönlichen steuerlichen Fragen. Haben Sie einen vierbeinigen Freund in Ihrem Leben? Wir freuen uns, Hunde im Büro willkommen zu heißen. Sind Sie aufgeregt? Wir auch. Erfahren Sie mehr über das Team Taxfix in unserem Blog und erhalten Sie einen Einblick in unsere Kultur. Bei Taxfix glauben wir, dass unglaubliche Dinge geschehen, wenn Sie über eine Vielzahl von Perspektiven und Erfahrungen verfügen. Wir setzen uns stolz für Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Um mögliche unbewusste Vorurteile zu mindern, bitten wir Sie, auf das Hinzufügen Ihres Bildes, Alters oder Familienstands in Ihrem Lebenslauf zu verzichten. Lassen Sie Ihre Erfahrungen für sich sprechen. Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Anforderungen für diese Rolle erfüllen? Bitte bewerben Sie sich trotzdem. Sie könnten etwas Besonderes ins Team bringen, das wir zuvor nicht in Betracht gezogen hatten.
Security Engineering Manager - Associate Arbeitgeber: Taxfix
Kontaktperson:
Taxfix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Security Engineering Manager - Associate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Taxfix sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur technische Fragen übst, sondern auch deine Soft Skills. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich zu finden und zu kontaktieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Sicherheitstechnik! Teile deine Ideen, wie du die Sicherheitsstrategie bei Taxfix weiterentwickeln würdest. Das wird uns beeindrucken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Security Engineering Manager - Associate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfolgen!: Wir möchten wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taxfix vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Taxfix. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von psychologischer Sicherheit und Teamarbeit verstehst. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du technische Initiativen geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Sicherheitsfragen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter coachst und entwickelst, und wie du eine positive Teamkultur förderst. Das zeigt dein Potenzial für die Rolle des Engineering Managers.
✨Sprich über AI-Sicherheit
Da AI ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der AI-Sicherheit vertraut machen. Diskutiere, wie du AI-gestützte Workflows in Sicherheitsprozesse integrieren würdest und bringe innovative Ideen mit.