Senior Commercial Leader / Entrepreneur in Residence (d/f/m)

Unsere Geschichte: Jedes Jahr haben Millionen von Menschen Angst, ihre Steuern zu erklären, oder geben ganz auf ihre Steuererstattung auf. Wir arbeiten daran, das zu ändern. Unsere intuitive App ermöglicht es jedem, unabhängig von Bildung oder Hintergrund, seine Steuern mit neuem Selbstvertrauen zu erklären. Das Team der Taxfix Group mit seinen Marken Taxfix und Steuerbot ist eine mitfühlende Gruppe von Problemlösern. Wir sprechen offen unsere Meinung aus und mit über 400 Fachleuten, darunter Steuerexperten, Entwickler und IT-Sicherheitsexperten, sind wir reich an Ideen und Stimmen. Die Gruppe hat seit ihrer Gründung im Jahr 2016 mehr als 3,5 Milliarden Euro an Steuererstattungen für ihre Kunden ermöglicht.

Die Gelegenheit: Taxfix baut ein Portfolio von KI-nativen, SaaS-orientierten Unternehmen in verschiedenen Reifestadien auf – von etablierten Gewinnquellen bis hin zu wachstumsstarken Unternehmen und frühen Wachstumswetten. Wir suchen erfahrene kommerzielle Führungskräfte, die die Verantwortung für eines dieser Geschäftsbereiche übernehmen und ihn zu einem fokussierten, wiederholbaren und nachhaltigen Wachstumsmotor entwickeln können. Diese Rolle richtet sich an hochmotivierte kommerzielle Builder, die starke Umsatzverantwortung, scharfes Kundenverständnis und disziplinierte Ausführung mit der Fähigkeit kombinieren, in Ungewissheit zu operieren, schnell zu experimentieren und klare strategische Entscheidungen zu treffen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Eigentum an der kommerziellen Strategie und den Ergebnissen. Definieren Sie Wachstumsambitionen, Rentabilitätsziele, kommerzielle Prioritäten und den Ausführungsfahrplan für einen wichtigen Geschäftsbereich.
• Wichtige kommerzielle Entscheidungen treffen. Gestalten Sie ICP, Segmentierung, Positionierung, Wertversprechen, Preisgestaltung, Verpackung, Kanäle und Kundenlebenszyklus.
• Wiederholbare Wachstumszyklen aufbauen. Verbessern Sie Akquisition, Aktivierung, Konversion, Bindung, Expansion und Rückgewinnung durch diszipliniertes Experimentieren.
• Umsatzgenerierung leiten. Bauen oder skalieren Sie die richtige kommerzielle Bewegung – produktgeführt, vertriebsunterstützt, partnergeführt, kontobasiert, lebenszyklusgetrieben oder hybrid.
• Eng mit dem Produktpartner zusammenarbeiten. Arbeiten Sie mit einem Senior-Produktkollegen an den Auswirkungen des Fahrplans, den Monetarisierungsprioritäten und geschäftskritischen Produktentscheidungen.
• Leistungsdisziplin etablieren. Definieren Sie KPIs, Prognosen, Dashboards, Überprüfungsrituale und Verantwortungsmechanismen.
• Starke Teams aufbauen. Einstellen, coachen und die Messlatte für kommerzielle Talente höher legen, während klare Verantwortlichkeiten und Führungskapazitäten geschaffen werden.
• Komplexität managen. Antizipieren Sie regulatorische, operationale, datenbezogene, partner- und compliancebezogene Risiken und schaffen Sie praktische Leitplanken.

Ihr Profil:

• 10+ Jahre Erfahrung in kommerziellen, vertrieblichen, GTM-, Strategie- oder allgemeinen Managementrollen; Erfahrung in SaaS, Abonnements, Plattformen, Marktplätzen, Fintech oder B2B-Diensten wird stark bevorzugt.
• Nachweisliche Fähigkeit, einen kommerziellen Motor aufzubauen oder zu skalieren, einschließlich Vertriebsbewegung, Segmentierung, Preisgestaltung, Verpackung, Kanälen, Lebenszyklus und Betriebsabläufen.
• Starker Vertriebsbackground mit praktischer Verantwortung für Umsatzresultate, Pipeline-Qualität, Konversion, Prognose und kommerzielle Leistung.
• Starke P&L- und Einheitökonomie-Orientierung, einschließlich CAC, Amortisation, Bindung, Expansion, Margenabgleich, Servicekosten und Cash-Auswirkungen.
• Starkes produkt-kommerzielles Urteilsvermögen und die Fähigkeit, eng mit dem Produkt zu arbeiten, ohne auf Hierarchie angewiesen zu sein.
• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Ausführung und Komfort im Umgang mit Ungewissheit.
• Datenorientiert und experimentierfreudig, unter Verwendung von Beweisen, Kundensignalen und schnellen Lernschleifen zur Verbesserung der Leistung.
• Talentmultiplikator mit Erfahrung in der Einstellung, Schulung, Delegation und Entwicklung starker Führungskräfte.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil.

Warum Taxfix? Eine Chance, sinnvolle, menschenzentrierte Arbeit mit einem internationalen Team leidenschaftlicher Fachleute zu leisten. Ganzheitliches Wohlbefinden mit kostenlosen Sitzungen zur psychischen Gesundheit und Yoga. Ein monatliches Budget für eine umfangreiche Palette von Dienstleistungen, die Sie flexibel nutzen und übertragen können. Mitarbeiteraktienoptionen für alle Mitarbeiter – denn jeder sollte von dem Erfolg profitieren, den er mitgestaltet. 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeiten. Ein großzügiges Lernbudget zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und Anleitung durch unsere internen L&D-Experten. Arbeiten Sie bis zu sechs Wochen pro Jahr im Ausland. Stimmen Sie sich einfach mit Ihrem Team ab und genießen Sie dann Ihre Reise. Viele Möglichkeiten, als Team zu sozialisieren. Neben internen Treffen veranstaltet unser internationales Team regelmäßig Zusammenkünfte – virtuell und persönlich, wenn möglich. Kostenlose Steuererklärungsdienste, natürlich, über die Taxfix-App – und interne Unterstützung für alle persönlichen steuerlichen Fragen. Haben Sie einen vierbeinigen Freund in Ihrem Leben? Wir freuen uns, wenn Hunde uns im Büro begleiten. Sind Sie begeistert? Wir auch. Erfahren Sie mehr über das Team Taxfix in unserem Blog und erhalten Sie einen Einblick in unsere Kultur. Bei Taxfix glauben wir, dass unglaubliche Dinge geschehen, wenn Sie über eine Fülle von Perspektiven und Erfahrungen verfügen. Wir setzen uns stolz für Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Um mögliche unbewusste Vorurteile zu mindern, bitten wir Sie, auf das Hinzufügen Ihres Bildes, Alters oder Familienstands in Ihrem Lebenslauf zu verzichten. Lassen Sie Ihre Erfahrungen für sich sprechen. Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Anforderungen für diese Rolle erfüllen? Bitte bewerben Sie sich trotzdem. Möglicherweise bringen Sie etwas Besonderes ins Team, das wir zuvor nicht in Betracht gezogen haben.