Senior Financial Analyst – Revenue Analytics & Modeling (d/f/m)

Unsere Geschichte: Jedes Jahr haben Millionen von Menschen Angst, ihre Steuern zu erklären, oder geben ganz auf ihre Steuererstattung. Wir arbeiten daran, das zu ändern. Unsere intuitive App ermöglicht es jedem, unabhängig von Bildung oder Hintergrund, seine Steuern mit neuem Selbstvertrauen zu erklären. Das Team von Taxfix Group mit seinen Marken Taxfix und Steuerbot ist eine mitfühlende Gruppe von Problemlösern. Wir sprechen offen unsere Meinung aus und mit über 400 Fachleuten, darunter Steuerexperten, Entwickler und IT-Sicherheitsexperten, sind wir reich an Ideen und Stimmen. Die Gruppe hat seit ihrer Gründung im Jahr 2016 mehr als 3,5 Milliarden Euro an Steuererstattungen für ihre Kunden ermöglicht.

Die Gelegenheit: Taxfix entwickelt kontinuierlich sein Geschäftsmodell für Skalierbarkeit im Kontext eines abonnementbasierten Umsatzmodells. Dies prägt, wie wir planen, prognostizieren und das Geschäft messen, und macht die Umsatzplanung zu einem der interessantesten Bereiche in FP&A.

Als Senior Financial Analyst im FP&A-Team sind Sie verantwortlich für das Unternehmensumsatzmodell und helfen, eine skalierbare Umsatzplanungslandschaft zu gestalten. Sie berichten an den Senior Director von FP&A und arbeiten eng mit Produkt, Marketing, Monetarisierung, Daten und Buchhaltung zusammen, mit regelmäßiger Exposition gegenüber dem Senior Leadership-Team.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Besitzen Sie das Unternehmensumsatzmodell: Entwerfen, pflegen und kontinuierlich verbessern, mit klarer Verantwortung für die Prognosegenauigkeit.
• Leiten Sie die Neugestaltung der Umsatzmodellierungslandschaft in Richtung einer skalierbaren und prüfbaren Struktur mit einer einzigen Quelle der Wahrheit.
• Integrieren Sie Abonnementökonomie in die Planung: wiederkehrende Einnahmen, Abonnentenzuwachs, Bindung und Churn-Kohorten.
• Besitzen Sie Szenario- und Was-wäre-wenn-Modellierung für Budgetierung, Vorbudgetierung und langfristige Planung, indem Sie Geschäftsfragen in quantifizierte Optionen übersetzen.
• Fördern Sie die Abstimmung der wichtigsten KPI-Definitionen über Finanzen, Daten und Buchhaltung hinweg und tragen Sie zu einem unternehmensweiten KPI-Glossar bei.
• Liefern Sie Umsatzanalysen und -einblicke für Vorstandsmaterialien und Investorenberichte.
• Arbeiten Sie mit Produkt, Marketing und Monetarisierung an Preisentscheidungen, Wachstumsfällen und ROI-Bewertungen zusammen.
• Setzen Sie Modellierungsstandards innerhalb von FP&A und bieten Sie technische Mentorschaft für Junior-Analysten.
• Treiben Sie die Automatisierung wiederkehrender Planungs- und Berichterstattungsabläufe voran, indem Sie Planungstools (Pigment) und KI-gestützte Lösungen nutzen.

Ihr Profil:

• 5+ Jahre Erfahrung in FP&A, strategischer Finanzplanung oder einer stark analytischen Rolle, idealerweise in einem schnell wachsenden oder abonnementbasierten Unternehmen; Beratung oder Investmentbanking-Hintergründe sind willkommen, wenn sie mit praktischer Modellierungsverantwortung kombiniert werden.
• Nachweisliche Erfahrung im Besitz des Denkens eines unternehmensweiten Umsatz- oder Topline-Modells, nicht nur als Beitrag.
• Tiefe Vertrautheit mit Abonnementmetriken: wiederkehrende Einnahmen, Kohorten, LTV, Churn, Bindung und Kundenakquisitionsökonomie, über hochrangige finanzielle KPIs hinaus.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Vereinfachung oder dem Wiederaufbau komplexer Legacy-Modelle in skalierbare Strukturen.
• Hypothesengetriebenes Denken: Sie bilden eine Ansicht, testen sie anhand von Daten und verteidigen sie gegenüber leitenden Stakeholdern.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, die Eingaben der Stakeholder in skalierbare Modellstrukturen zu übersetzen, mit Modellausgaben, die für das Management und den Vorstand konzipiert sind.
• Experte in Excel und Google Sheets; Erfahrung mit Planungstools (Pigment ein großer Vorteil) und cloudbasierten Finanzsystemen.
• SQL ist ein großer Vorteil; Python, R oder BI-Tools sind willkommen.
• Sicher im Umgang mit Finanzberichten und Rechnungslegungsgrundsätzen, in der Lage, Umsatztreiber mit P&L-Ergebnissen zu verknüpfen.
• Erfahrung in der Mentoring oder Schulung von Junior-Teammitgliedern ist ein Plus.

Warum Taxfix?

• Eine Chance, sinnvolle, menschenzentrierte Arbeit mit einem internationalen Team leidenschaftlicher Fachleute zu leisten.
• Umfassendes Wohlbefinden mit kostenlosen Sitzungen zur psychischen Gesundheit und Yoga.
• Ein monatliches Budget, das Sie für eine Vielzahl von Dienstleistungen verwenden können und das Sie flexibel nutzen und übertragen können.
• Aktienoptionen für alle Mitarbeiter – denn jeder hat es verdient, vom Erfolg zu profitieren, den er mitgestaltet.
• 30 Urlaubstage pro Jahr und flexible Arbeitszeiten.
• Ein großzügiges Lernbudget zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie Anleitung durch unsere internen L&D-Experten.
• Arbeiten Sie bis zu sechs Wochen pro Jahr im Ausland. Stimmen Sie sich einfach mit Ihrem Team ab und genießen Sie dann Ihre Reise.
• Viele Gelegenheiten, als Team zu sozialisieren. Neben internen Treffen veranstaltet unser internationales Team regelmäßig Zusammenkünfte – virtuell und persönlich, wenn möglich.
• Kostenlose Steuererklärungsdienste, natürlich, über die Taxfix-App – und interne Unterstützung für alle persönlichen steuerlichen Fragen.
• Haben Sie einen vierbeinigen Freund in Ihrem Leben? Wir freuen uns, Hunde im Büro willkommen zu heißen.

Aufgeregt? Wir auch. Erfahren Sie mehr über das Team Taxfix in unserem Blog und erhalten Sie einen Einblick in unsere Kultur. Bei Taxfix glauben wir, dass unglaubliche Dinge geschehen, wenn man eine Fülle von Perspektiven und Erfahrungen hat. Wir setzen uns stolz für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Um mögliche unbewusste Vorurteile zu mindern, bitten wir Sie, Ihr Bild, Ihr Alter oder Ihren Familienstand nicht in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Lassen Sie Ihre Erfahrungen für sich selbst sprechen.

Sind Sie sich nicht sicher, ob Sie alle Anforderungen für diese Rolle erfüllen? Bitte bewerben Sie sich trotzdem. Möglicherweise bringen Sie etwas Besonderes ins Team, das wir zuvor nicht in Betracht gezogen haben.