Head of Medical (m/w/d) - Leading Tax Rollup

Wir bauen Deutschlands führende Steuerberatungsgesellschaft auf. Taxforce wurde auf der einfachen Beobachtung gegründet, dass viele Unternehmer einen Steuerberater wünschen, der als echter Sparringspartner agiert – proaktiv, reaktionsschnell und strategisch. Was sie oft stattdessen erhalten, ist ein Dienstleister: Belege buchen und Steuererklärungen einreichen, mit wenig echtem Rat. Taxforce denkt die Steuerberatung von Grund auf neu: KI-gestützt und hochautomatisiert, aber dennoch persönlich. Wir beginnen mit Gesundheitsdienstleistern – einem komplexen und unterversorgten Segment – mit dem Ziel, im Laufe der Zeit in viele weitere Branchen zu expandieren. Dies ist ein Markt von 40 Milliarden Euro allein in Deutschland, mit Prozessen, die sich seit Jahrzehnten kaum verändert haben. KI ermöglicht nun einen grundlegenden Wandel, und es gibt noch keine Handbücher dafür. Wir schreiben sie. Wir sind ein kleines, hochambitioniertes Team in Berlin, unterstützt von 5 Millionen Euro von Tenet VC und gegründet von Alumni von Goldman Sachs, Harvard Business School, Bain & Company und dem ehemaligen Klarna Head of Engineering.

Die Rolle

Als Head of Medical werden Sie die medizinische Sparte von Taxforce end-to-end verantworten – von der Erweiterung unserer bestehenden Basis an Gesundheitskunden bis hin zum Aufbau eines kategoriedefinierenden Angebots für MVZs und darüber hinaus. Dies ist eine Gründerrolle: Sie setzen die Strategie, führen das GTM, gestalten das Produkt und bauen letztendlich das Team auf, das diese Sparte in ein eigenständiges Geschäft ausbaut.

Ziele & Meilensteine

• Erste 6 Monate: Organisches Wachstum des Umsatzes im medizinischen Segment. Definieren, wie ein „10x-Service“ im Vergleich zu nicht-spezialisierten Steuerberatern aussieht, Lücken in unserem aktuellen Angebot identifizieren und mit den Steuer- und Technikteams zusammenarbeiten, um diese zu schließen.
• Erste 12 Monate: Ein überzeugendes Angebot für MVZs schaffen – hochpreisige Kunden, die als wirtschaftliche Käufer einen starken Wert in einem erstklassigen Buchhaltungs- und Steuerpartner sehen. Geschäftsfälle für andere attraktive Segmente erstellen: Krankenhäuser, Apotheken, Altenpflege.
• Langfristig: Vollständige P&L-Verantwortung für die Sparte übernehmen. Differenzierung stärken und zusätzliche Einnahmequellen durch neue medizinische Segmente und ergänzende Dienstleistungen (z.B. Optimierung der medizinischen Abrechnung) schaffen. Rekrutieren und leiten von dedizierten GTM- und Produkt-/Engineering-Teams, während die Sparte wächst.

Was Sie tun werden

GTM & Umsatz

• Umsatzziele für die medizinische Sparte übernehmen und das Vertriebshandbuch von Grund auf aufbauen.
• Die leistungsstärksten Akquisekanäle für Gesundheitsdienstleister und MVZs identifizieren, testen und skalieren.
• Beziehungen zu wichtigen Akteuren im medizinischen Praxissegment und MVZ-Ökosystem aufbauen.

Produkt- & Servicegestaltung

• Definieren, wie eine erstklassige Steuerberatungserfahrung für Ärzte und MVZ-Betreiber aussieht.
• Service-Lücken identifizieren und die Bedürfnisse der Kunden in klare Produktanforderungen für unsere Steuer- und Engineering-Teams übersetzen.
• Mit der Technik zusammenarbeiten, um KI-gestützte Workflows zu entwickeln, die Taxforce von traditionellen Beratern unterscheiden.

Strategie & Geschäftsentwicklung

• Die P&L für die medizinische Sparte übernehmen und für das Erreichen von Umsatz- und Margenzielen verantwortlich sein.
• Partnerschaften mit MVZ-Betreibern, medizinischen Roll-ups und wichtigen Empfehlungsnetzwerken identifizieren und verfolgen, um den inbound Deal Flow zu steigern.
• Kunden gewinnen und aufbauen, um die Strategie der medizinischen Sparte zu entwickeln und zu validieren.

Führung

• Während die Sparte wächst, ein engagiertes GTM- und Produktteam rekrutieren und entwickeln.
• Direkt an die Gründer berichten und zur unternehmensweiten Strategie beitragen.

Anforderungen

Must-Haves

• Im medizinischen / MVZ / medizinischen Roll-up-Bereich verankert: Sie verstehen, wie Ärzte denken, wie Entscheidungen getroffen werden, und haben relevante Beziehungen.
• 3–6 Jahre Berufserfahrung; hohes Potenzial mit der Fähigkeit, in eine Führungsrolle zu wachsen.
• Unternehmerische Denkweise: Sie bringen Dinge voran, arbeiten mit hoher Durchsatzrate und navigieren gut durch Unklarheiten.
• Analytisch und strukturiert: Sie können komplexe Probleme aufschlüsseln, Geschäftsfälle erstellen und klar mit Produkt- und Technikteams kommunizieren.

Nice-to-Haves

• Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup, Consulting oder Investment Banking.
• Vertrautheit mit KI-Tools und Komfort bei der Implementierung leichter Automatisierungen.
• Bestehendes Netzwerk innerhalb von MVZ-Betreibern, medizinischen Roll-ups oder im Gesundheitswesen.

Vorteile

• Eine Sparte besitzen: Bauen und leiten Sie das medizinische Segment von Grund auf – mit voller P&L-Verantwortung.
• Mit den Gründern arbeiten: Direkter Zugang zu einem Team mit Erfahrungen bei Goldman Sachs, HBS, Bain und Klarna.
• KI im Kern: Sehen Sie, wie KI eine traditionelle Branche transformiert – und gestalten Sie aktiv das Produkt.
• Steile Lernkurve: Reale Probleme, schnelles Feedback und Fähigkeiten, die Sie darauf vorbereiten, Ihr eigenes Unternehmen zu führen oder zu gründen.