Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit Gründern und entwickle innovative Geschäftsideen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einer dynamischen und kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Snacks, Teamevents und leistungsabhängige Vergütung.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld mit echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines jungen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Teamplayer mit Drive und analytischen Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
One shot. One opportunity. Wie oft hattest du die Gelegenheit, Teil von etwas Großem zu sein? Einem Unternehmen, das sich stark im Wachstum befindet, deinen persönlichen Stempel aufzudrücken? Wir bieten dir genau das. Begleite uns als Founders Associate (m/w/d) in Stuttgart auf unserem weiteren Weg nach oben. Was das bedeutet? Du arbeitest Seite an Seite mit den Gründern und bekommst ungefilterte Einblicke in den Aufbau eines schnell wachsenden Unternehmens. Im Fokus steht dabei die Steuerberatung: Du bringst Kanzleien und Kandidaten zusammen und schaffst echten Mehrwert auf beiden Seiten.
Aufgaben - Was dein Part in unserem Team sein wird.
- Als Founders Associate wirst du dein Impact sehr stark merken.
- Du arbeitest eng an der Seite des Gründers und hebst das Unternehmen auf das nächste Level.
- Du unterstützt die Gründer bei der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsideen und Strategien.
- Du arbeitest eng mit dem Gründer zusammen und bringst deine eigenen Ideen und Perspektiven ein.
- Du betreust Kandidaten und findest die richtigen neuen Stellen für sie.
- Du besetzt die Vakanzen unserer Partnerunternehmen.
- Du bist in direktem Austausch mit der Geschäftsführung unserer Partnerunternehmen.
- Du wirkst an der internen Prozessoptimierung mit.
Qualifikationen - Was wir uns von dir wünschen.
- Du hast dein Studium beendet und bist bereit den nächsten Schritt zu gehen (der Studiengang spielt keine Rolle).
- Du arbeitest zuverlässig und bringst eine Menge Drive mit, hast Lust besser zu werden und treibst Themen aktiv voran, statt sie nur abzuarbeiten.
- Du hast dein Studium mit sehr guten Noten abgeschlossen – die Fachrichtung spielt keine Rolle.
- Du bist ein Teamplayer und bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation mit.
- Du besitzt sehr gute analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise und ein gutes Maß an emotionaler Intelligenz mit.
- Du denkst mit, hinterfragst Dinge, bringst gerne eigene Ideen ein und hast Lust, in dem gut zu sein, was du tust.
- Erste Berufserfahrung (auch in Form von Praktika möglich) solltest du im besten Fall bereits mitbringen.
Benefits - Warum wir kein normaler Arbeitgeber sind.
Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten. Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann. Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten - wir sind ein Kollektiv - ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht. Als sehr junges Team, kannst du eine dementsprechende Unternehmenskultur erwarten – flexibles Arbeiten, Duz-Kultur, kostenlose Getränke und Snacks, Workation, coole Teamevents, … sind selbstverständlich bei uns. Eins ist aber klar: So viel Spaß wir miteinander haben - wir wollen weit nach oben und arbeiten hart dafür. Die harte Arbeit wird sich für dich auszahlen. Deine Vergütung ist an deine Leistung gebunden, finanziell gibt es für dich keine Grenzen!
Dein Weg zu uns. Du hast das Gefühl, wir passen zu dir und du zu uns? Dann bewirb dich bei uns - ein aussagekräftiger Lebenslauf reicht völlig aus. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: TaxIt Consulting GmbH
Kontaktperson:
TaxIt Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Gründer und deren Vision. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, die du einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du für die Position brennst, wird das auch im Gespräch rüberkommen. Teile deine Motivation und warum du Teil des Teams werden möchtest. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er deine besten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und das geht nur, wenn du ehrlich und offen bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran: Weniger ist manchmal mehr!
Betone deine Erfolge!: Hebe in deinem Lebenslauf die Punkte hervor, auf die du stolz bist. Ob Praktika, Projekte oder besondere Leistungen – zeig uns, was du erreicht hast und wie du einen Mehrwert schaffen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TaxIt Consulting GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens genau an. Da es sich um ein junges Team handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser Duz-Kultur und dem Kollektiv passt. Überlege dir, wie du deine eigenen Stärken in dieses Umfeld einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du eng mit den Gründern zusammenarbeiten wirst, ist es hilfreich, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen parat zu haben. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Ideen umgesetzt hast, um deinen Drive und deine Eigenmotivation zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung. Das zeigt, dass du mitdenkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In einem dynamischen Umfeld wie diesem ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Steuerberatung und wie du dazu beitragen möchtest, Kanzleien und Kandidaten zusammenzubringen. Deine Leidenschaft wird im Interview sicher positiv wahrgenommen!