Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d)
Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d)

Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kunden in Strategie, Branding und Marketing – kein Tag ist wie der andere!
  • Arbeitgeber: Schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit kreativer und dynamischer Teamkultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, ambitionierten Teams und entwickle dich persönlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation, Projektmanagementkenntnisse und Teamgeist.
  • Andere Informationen: Direkter Austausch mit Geschäftsführern und echte Verantwortung von Anfang an.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir haben ambitionierte Ziele. Werde ein Teil davon. Von 0 auf 30 Teammitglieder – in drei Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen. Hinter unserem "wir" steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renommierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen – wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

  • Vom Kick-off bis zur laufenden Betreuung begleitest du unsere Kunden vollumfänglich in den Bereichen Strategie, Branding, Marketing und Recruiting.
  • Du begleitest Status Quo Analysen zur bisherigen Außendarstellung, Positionierung und internen Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Du entwickelst mit deinen Kollegen Marketing- und Recruiting-Strategien und setzt diese strategisch, kreativ und kommunikativ um – z.B. auf Websites oder in Social Media Kampagnen.
  • Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und koordinierst unsere internen Fachabteilungen, wie z.B. Design, Redaktion, Performance-Marketing, Videoproduktion.
  • Du bringst dich in die strategische Weiterentwicklung von TaxIt Consulting ein.

Qualifikation

  • Einen tadellosen Lebenslauf und Bestnoten? Das ist gut und wird bei uns auch honoriert, muss aber nicht sein. Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen.
  • Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, ein hoher Qualitätsanspruch, Ownership und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen.
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Hintergrund in Marketing, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
  • Du kannst Projekte managen: theoretisches Projektmanagementwissen wird bestenfalls durch erste Kenntnisse im Personalmarketing, Employer Branding oder Online-Marketing ergänzt.
  • Dienstreisen sind für dich eine willkommene Abwechslung zu online Meetings. 1–2 Tage pro Monate verbringst du vor Ort bei Kunden in ganz Deutschland.
  • Idealerweise hast du bereits Arbeitserfahrung bei Beratungen, Agenturen oder Personal (-marketing) Abteilungen von Unternehmen.
  • Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation sind Teil deiner Persönlichkeit.

Benefits

  • Attraktive Vergütungschancen und durchlässige Karrierestrukturen – bei uns bestimmen dein Einsatz und deine Leistung deinen künftigen Karriereweg.
  • Eine steile Lernkurve als echter Benefit statt Buzzword – bei uns kümmern sich engagierte Mentoren von renommierten Unternehmensberatungen und Universitäten um deine Entwicklung.
  • Arbeit mit Impact – profitiere von direktem Austausch mit Geschäftsführern unserer mittelständischen Kunden und arbeite so an Themen, die wirklich zügig und gewinnbringend umgesetzt werden.
  • Flexibilität, die du dir verdienst – deine gute Arbeit wird nicht nur finanziell wertgeschätzt. Wir geben dir auch mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten die Freiheiten, die du benötigst.
  • Das passende Umfeld – ob "State of the Art" in Sachen Ausstattung mit Laptop, Firmenhandy, höhenverstellbaren Tischen oder coolen Teamevents wie zuletzt z.B. Workation in Barcelona und Griechenland, Golfen, oder Kochkursen.
  • Mehr von deinem Brutto – wir sorgen mit Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, einem monatlichen 50€ Einkaufsgutschein oder der Fitnessstudiomitgliedschaft (Urban Sports Club) für mehr Netto vom Brutto auf deinem Konto.

Jetzt bist du dran. Schicke uns jetzt deine Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular und lerne uns persönlich kennen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns bei dir.

Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: TaxIt Consulting GmbH

Als eines der am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen in Süddeutschland bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt setzt. Bei uns profitierst du von attraktiven Vergütungschancen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer steilen Lernkurve, unterstützt durch erfahrene Mentoren. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an herausragenden Ergebnissen arbeitet und dabei auch den Spaß an der Arbeit nicht vergisst.
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Kontaktperson:

TaxIt Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst und zeigen dir so gleich, dass du Teil unseres Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d)

Projektmanagement
Marketing-Strategien
Employer Branding
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Kreativität
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Hands-on-Mentalität
Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
Erfahrung im Personalmarketing
Kenntnisse in Online-Marketing

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich als Mensch kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardisierter Text.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder von kreativen Lösungen, die du entwickelt hast – das bleibt im Gedächtnis!

Achte auf die Details!: Ein fehlerfreier Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben sind das A und O. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Qualität und Professionalität – das fängt schon bei deiner Bewerbung an!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser digitales Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TaxIt Consulting GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein dynamisches Team handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser Kultur passt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und im Personalmarketing unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Teile Beispiele, wo du Initiative ergriffen hast und wie du flexibel auf Veränderungen reagiert hast.

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