Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d)
Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d)

Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kunden in Strategie, Branding und Marketing – kein Tag ist wie der andere!
  • Arbeitgeber: Schnell wachsendes Beratungsunternehmen mit kreativer und dynamischer Teamkultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und arbeite an Projekten mit echtem Impact.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Projektmanagementkenntnisse sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Erlebe coole Teamevents und eine steile Lernkurve mit engagierten Mentoren.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir haben ambitionierte Ziele. Werde ein Teil davon. Von 0 auf 30 Teammitglieder – in drei Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen.

Hinter unserem „wir“ steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renommierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen – wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Dein Part in unserem Team. Tätigkeiten.

So etwas wie einen typischen Arbeitstag gibt es bei uns nicht. Wir entwickeln uns als Unternehmen stets weiter und erwarten dies auch von dir. Dabei bieten wir dir ein breites und vielschichtiges Spektrum an Aufgaben, das wir gerne nach deinen individuellen Stärken gewichten können.

  • Vom Kick-off bis zur laufenden Betreuung begleitest du unsere Kunden vollumfänglich in den Bereichen Strategie, Branding, Marketing und Recruiting.
  • Du begleitest Status Quo Analysen zur bisherigen Außendarstellung, Positionierung und internen Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Du entwickelst mit deinen Kollegen Marketing- und Recruiting-Strategien. Gemeinsam mit den einzelnen Fachabteilungen setzt du diese strategisch, kreativ und kommunikativ um – z. B. auf Websites oder in Social Media Kampagnen.
  • Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden und koordinierst unsere internen Fachabteilungen, wie z. B. Design, Redaktion, Performance-Marketing, Videoproduktion.
  • Du bringst dich in die strategische Weiterentwicklung von TaxIt Consulting ein.
Qualifikation

Was wir uns von dir wünschen. Dein Profil.

Einen tadellosen Lebenslauf und Bestnoten? Das ist gut und wird bei uns auch honoriert, muss aber nicht sein. Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen. Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, ein hoher Qualitätsanspruch, Ownership und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen.

Zusätzlich sind folgende Eigenschaften für deine Stelle von Relevanz:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Hintergrund in Marketing, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
  • Du kannst Projekte managen: theoretisches Projektmanagementwissen wird bestenfalls durch erste Kenntnisse im Personalmarketing, Employer Branding oder Online-Marketing ergänzt.
  • Dienstreisen sind für dich eine willkommene Abwechslung zu online Meetings. 1–2 Tage pro Monate verbringst du vor Ort bei Kunden in ganz Deutschland.
  • Idealerweise hast du bereits Arbeitserfahrung bei Beratungen, Agenturen oder Personal-Marketing-Abteilungen von Unternehmen.
  • Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation sind Teil deiner Persönlichkeit.
Benefits

Warum wir kein normaler Arbeitgeber sind. Unser Profil.

Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten. Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann. Wer hoch hinaus möchte, bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungschancen, wer sich noch unsicher ist, wo es hingehen soll, wird an die Hand genommen und erhält Orientierung. Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten, wir sind ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Punkte freuen:

  • Attraktive Vergütungschancen und durchlässige Karrierestrukturen – bei uns bestimmen dein Einsatz und deine Leistung deinen künftigen Karriereweg.
  • Eine steile Lernkurve als echter Benefit statt Buzzword – bei uns kümmern sich engagierte Mentoren von renommierten Unternehmensberatungen und Universitäten um deine Entwicklung.
  • Arbeit mit Impact – profitiere von direktem Austausch mit Geschäftsführern unserer mittelständischen Kunden und arbeite so an Themen, die wirklich zügig und gewinnbringend umgesetzt werden.
  • Flexibilität, die du dir verdienst – deine gute Arbeit wird nicht nur finanziell wertgeschätzt. Wir geben dir auch mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten die Freiheiten, die du benötigst.
  • Das passende Umfeld – ob „State of the Art“ in Sachen Ausstattung mit Laptop, Firmenhandy, höhenverstellbaren Tischen oder coolen Teamevents wie zuletzt z. B. Workation in Barcelona und Griechenland, Golfen, oder Kochkursen. Bei TaxIt macht die Arbeit noch Spaß.
  • Mehr von deinem Brutto – wir sorgen mit Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, einem monatlichen 50€ Einkaufsgutschein oder der Fitnessstudiomitgliedschaft (Urban Sports Club) für mehr Netto vom Brutto auf deinem Konto.

Jetzt bist du dran. Bewerbungsprozess.

Es gibt Chancen im Leben, die man nicht verpassen sollte. Das ist eine davon. Schicke uns jetzt deine Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular und lerne uns persönlich kennen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns bei dir.

Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: TaxIt Consulting GmbH

Als eines der am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen in Süddeutschland bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt setzt. Bei uns profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Vergütungschancen und einer steilen Lernkurve, während du an spannenden Projekten mit namhaften Kunden arbeitest. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an herausragenden Ergebnissen arbeitet.
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Kontaktperson:

TaxIt Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du dich mit der Firma und ihrer Kultur auseinandergesetzt hast – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass wir dich unterstützen. Wir sind hier, um dir zu helfen, also zögere nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Leidenschaft für Marketing und Branding durchscheinen – das wird die Leute beeindrucken!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d)

Projektmanagement
Marketing-Strategien
Employer Branding
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Kreativität
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Hands-on-Mentalität
Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem
Erfahrung im Personalmarketing
Koordination von Fachabteilungen
Strategische Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich als Mensch kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.

Mach es kreativ!: Da wir eine Mischung aus Strategie und Kreativität sind, scheue dich nicht, deine kreative Seite zu zeigen. Ob durch ein ansprechendes Design deines Lebenslaufs oder durch originelle Formulierungen – mach deine Bewerbung einzigartig!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser digitales Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TaxIt Consulting GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, Personalmarketing oder Employer Branding verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.

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