Recruitment Consultant (m/w/d)

Recruitment Consultant (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil unseres Recruiting-Teams und unterstütze Kunden bei der Suche nach Talenten.
  • Unternehmen: Wir sind eine schnell wachsende, inhabergeführte Beratungsagentur in Süddeutschland.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office-Möglichkeiten und coole Teamevents warten auf dich!
  • Weitere Informationen: Erlebe eine steile Lernkurve mit Mentoren aus renommierten Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Team und arbeite an Projekten mit echtem Impact.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium ist von Vorteil, aber wir suchen vor allem nach deinem Drive und deiner Persönlichkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir haben ambitionierte Ziele. Werde ein Teil davon. Von 0 auf 30 Teammitglieder – in drei Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen. Hinter unserem „wir“ steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renommierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen – wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Dein Part in unserem Team. Tätigkeiten:

  • So etwas wie einen typischen Arbeitstag gibt es bei uns nicht. Wir entwickeln uns als Unternehmen stets weiter und erwarten dies auch von dir.
  • Als Recruitment Consultant (m/w/d) bist du Teil unseres Recruiting-Teams und unterstützt unsere Kunden bei der Suche nach den passenden Fach- und Führungskräften.
  • Du bist im engen Austausch mit den Geschäftsführern oder verantwortlichen Personalern unserer Kunden.
  • Du bist für die aktive Suche und Ansprache der geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten verantwortlich.
  • In Telefon- und Videointerviews begeisterst du Kandidatinnen und Kandidaten von unseren Positionen und stehst ihnen während des Rekrutierungsprozesses als kompetente Ansprechperson zur Seite.
  • Du baust ein Kandidatinnen- und Kandidatennetzwerk auf, um den Fachkräftemarkt stets im Blick zu halten.
  • Du identifizierst und nutzt bedarfsabhängig eigenverantwortlich neue Sourcing-Kanäle und Quellen zur erfolgreichen Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten.
  • Du bist zudem für die Vertragsverhandlungen der Kandidaten zuständig.
  • Du bringst dich in die strategische Weiterentwicklung von TaxIt Consulting ein.

Was wir uns von dir wünschen. Dein Profil:

  • Einen tadellosen Lebenslauf, Bestnoten und das Studium in der Tasche? Das ist gut und wird bei uns auch honoriert, muss aber nicht sein. Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen.
  • Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen.
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, die Studienrichtung spielt dabei keine Rolle.
  • Du hast Drive, bist proaktiv, bringst eine Hands-on-Mentalität mit, bist flexibel, arbeitest genau und gewissenhaft und bist zuverlässig.
  • Du bist sympathisch und kannst Menschen von deinen Ideen überzeugen.
  • Du kannst Projekte managen und Aufgaben sinnvoll priorisieren.
  • Berufserfahrung ist nicht nötig, ist natürlich aber nicht von Nachteil, wenn du erste Erfahrungen gesammelt hast.
  • Du willst primär im Büro arbeiten und nicht nur im Homeoffice versauern.

Warum wir kein normaler Arbeitgeber sind. Unser Profil:

  • Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten.
  • Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann.
  • Wer hoch hinaus möchte, bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungschancen, wer sich noch unsicher ist, wo es hingehen soll, wird an die Hand genommen und erhält Orientierung.
  • Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten, wir sind ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht.
  • Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Punkte freuen:
    • Attraktive Vergütungschancen und durchlässige Karrierestrukturen – bei uns bestimmen dein Einsatz und deine Leistung deinen künftigen Karriereweg.
    • Eine steile Lernkurve als echter Benefit statt Buzzword – bei uns kümmern sich engagierte Mentoren von renommierten Unternehmensberatungen und Universitäten um deine Entwicklung.
    • Arbeit mit Impact – profitiere von direktem Austausch mit Geschäftsführern unserer mittelständischen Kunden und arbeite so an Themen, die wirklich zügig und gewinnbringend umgesetzt werden.
    • Flexibilität, die du dir verdienst – deine gute Arbeit wird nicht nur finanziell wertgeschätzt. Wir geben dir auch mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten die Freiheiten, die du benötigst.
    • Das passende Umfeld – ob „State of the Art“ in Sachen Ausstattung mit Laptop, Firmenhandy, höhenverstellbaren Tischen oder coolen Teamevents wie zuletzt z.B. Workation in Barcelona, Griechenland und Istanbul, Golfen, oder Kochkursen. Bei TaxIt macht die Arbeit noch Spaß.
    • Mehr von deinem Brutto – wir sorgen mit Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, einem monatlichen 50€ Einkaufsgutschein oder der Fitnessstudiomitgliedschaft (Urban Sports Club) für mehr Netto vom Brutto auf deinem Konto.

Jetzt bist du dran. Bewerbungsprozess:

Es gibt Chancen im Leben, die man nicht verpassen sollte. Das ist eine davon. Schicke uns jetzt deine Bewerbung über das Bewerbungsformular und lerne uns persönlich kennen.

Recruitment Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Taxit Consulting

Als eines der am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen in Süddeutschland bietet TaxIt Consulting ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Stärken gefördert werden. Mit attraktiven Vergütungschancen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer steilen Lernkurve durch engagierte Mentoren, ist dies der ideale Ort für ambitionierte Talente, die ihre Karriere im Recruiting vorantreiben möchten. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Taxit Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Telefon- und Videointerviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Übe, wie du deine Ideen überzeugend präsentieren kannst, um die Interviewer zu begeistern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich gemanagt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Netzwerkaufbau
Proaktive Ansprache von Kandidaten
Projektmanagement
Flexibilität
Selbstständiges Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle als Recruitment Consultant relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine persönlichen Stärken ein und wie diese zur Unternehmenskultur passen.

Referenzen einholen:Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Professoren hinzu, die deine Fähigkeiten und deinen Charakter bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.

Bewerbung über das Formular einreichen:Nutze das Bewerbungsformular auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taxit Consulting vorbereitet

Sei du selbst

Die Personalverantwortlichen suchen nach authentischen Persönlichkeiten. Zeige deine wahre Seite und sei offen für neue Ideen und Herausforderungen.

Bereite dich auf Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Motivation, deinem Werdegang und deinen Fähigkeiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Informiere dich über das Unternehmen

Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und hilft dir, mehr über die Rolle zu erfahren.