Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d) in Stuttgart

Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d) in Stuttgart

Stuttgart Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kunden in Strategie, Branding und Recruiting – kein Tag ist wie der andere!
  • Unternehmen: Wachsendes Beratungsunternehmen mit kreativer und dynamischer Teamkultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld mit echten Mentoren.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke und entwickle innovative Personalmarketingstrategien.
  • Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Projektmanagementkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

Offene Stellen /Jobs in Stuttgart bei TaxIt Consulting. Stuttgart | Vollzeit. Wir haben ambitionierte Ziele. Werde ein Teil davon. Von 0 auf 40 Teammitglieder – in 5 Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen.

Hinter unserem „wir“ steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renommierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen – wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Dein Part in unserem Team:

  • Vom Kick-off bis zur laufenden Betreuung begleitest du unsere Kunden vollumfänglich in den Bereichen Strategie, Branding, Marketing und Recruiting.
  • Du begleitest Status Quo Analysen zur bisherigen Außendarstellung, Positionierung und internen Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Du entwickelst mit deinen Kolleg:innen Strategien im Bereich Personalmarketing, Arbeitgeberattraktivität sowie Arbeitgebermarken.
  • Gemeinsam mit den einzelnen Fachabteilungen setzt du diese strategisch, kreativ und kommunikativ um – z.B. auf Websites oder in Social Media Kampagnen.
  • Du bist direkter Ansprechpartner für unsere Kunden, koordinierst unsere internen Fachabteilungen, wie z.B. Design, Redaktion, Performance-Marketing, Videoproduktion.
  • Du bringst dich in die strategische Weiterentwicklung von TaxIt Consulting ein.

Was wir uns von dir wünschen:

  • Einen tadellosen Lebenslauf und Bestnoten? Das ist gut und wird bei uns auch honoriert, muss aber nicht sein. Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen.
  • Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, ein hoher Qualitätsanspruch, Ownership und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen.
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Hintergrund in Marketing, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.
  • Du kannst Projekte managen: theoretisches Projektmanagementwissen wird bestenfalls durch erste Kenntnisse im Personalmarketing, Employer Branding oder Online-Marketing ergänzt.
  • Dienstreisen sind für dich eine willkommene Abwechslung zu online Meetings. 1–2 Tage pro Monate verbringst du vor Ort bei Kunden in ganz Deutschland.
  • Idealerweise hast du bereits Arbeitserfahrung bei Beratungen, Agenturen oder Personal (-marketing) Abteilungen von Unternehmen.
  • Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation sind Teil deiner Persönlichkeit.

Warum wir kein normaler Arbeitgeber sind:

Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten. Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann. Wer hoch hinaus möchte, bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungschancen, wer sich noch unsicher ist, wo es hingehen soll, wird an die Hand genommen und erhält Orientierung. Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten, wir sind ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Punkte freuen:

  • Attraktive Vergütungschancen und durchlässige Karrierestrukturen – bei uns bestimmen dein Einsatz und deine Leistung deinen künftigen Karriereweg.
  • Eine steile Lernkurve als echter Benefit statt Buzzword – bei uns kümmern sich engagierte Mentoren von renommierten Unternehmensberatungen und Universitäten um deine Entwicklung.
  • Arbeit mit Impact – profitiere von direktem Austausch mit Geschäftsführern unserer mittelständischen Kunden und arbeite so an Themen, die wirklich zügig und gewinnbringend umgesetzt werden.
  • Flexibilität, die du dir verdienst – deine gute Arbeit wird nicht nur finanziell wertgeschätzt. Wir geben dir auch mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten die Freiheiten, die du benötigst.
  • Das passende Umfeld – ob „State of the Art“ in Sachen Ausstattung mit Laptop, Firmenhandy, höhenverstellbaren Tischen oder coolen Teamevents wie zuletzt z.B. Workation in Barcelona und Griechenland, Golfen, oder Kochkursen. Bei TaxIt macht die Arbeit noch Spaß.
  • Mehr von deinem Brutto – wir sorgen mit Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, einem monatlichen 50€ Einkaufsgutschein oder der Fitnessstudiomitgliedschaft (Urban Sports Club) für mehr Netto vom Brutto auf deinem Konto.

Teamevents:

Einzigartige Events. Einzigartiger Teamspirit. Workation in Griechenland, Go-Kart Racing, Teamessen, Frühlingsfestbesuch, Wine Tasting, Workation in Istanbul.

Impressionen:

Unser Büro zentral in Stuttgart am Charlottenplatz.

Komm zu uns, sei du selbst, geh deinen Weg.

Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: Taxit Consulting

Als eines der am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen in Süddeutschland bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und freundschaftlichen Team zu arbeiten, das sich kontinuierlich weiterentwickelt. Mit attraktiven Vergütungschancen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer steilen Lernkurve durch engagierte Mentoren schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine individuellen Stärken entfalten und Verantwortung übernehmen kannst. Bei uns erwartet dich nicht nur ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, sondern auch die Chance, an bedeutenden Projekten mit direktem Einfluss auf unsere Kunden zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Taxit Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d) in Stuttgart erhalten könntest

✨Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

✨Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Taxit Consulting aufmerksam!

✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

✨Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Taxit Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Personalmarketing, HR & Employer Branding (m/w/d) in Stuttgart mit Bravour zu bestehen

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Personalmarketing
Employer Branding
Strategische Planung
Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Taxit Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taxit Consulting vorbereitet

✨Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

✨Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

✨Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Taxit Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!