Geschäftsführer (m/w/d)

Geschäftsführer (m/w/d)

Heidelberg Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die wirtschaftlichen Abläufe und Personalplanung unserer Genossenschaft.
  • Arbeitgeber: Die Taxizentrale Heidelberg e.G. ist der größte individuelle Personenbeförderer in Heidelberg.
  • Mitarbeitervorteile: Umfassende Einarbeitung und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Heidelberger Taxigewerbes und arbeite im Team mit Selbstständigen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Gehaltsvorstellung an den Aufsichtsrat senden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Die Taxizentrale Heidelberg e.G. sucht zum 1. Januar 2026 einen Geschäftsführer (m/w/d) Unser genossenschaftliches Unternehmen ist mit 110 angeschlossenen selbstständigen Taxibetrieben der größte individuelle Personenbeförderer in Heidelberg. Unsere Aufgabe ist im Auftrag der uns angeschlossenen Unternehmen Fahraufträge zu disponieren und abzurechnen. Außerdem vertreten wir das Heidelberger Taxigewerbe gegenüber Behörden, Verbänden und Firmen. Ihre Aufgabe ist das Controlling aller wirtschaftlichen Abläufe innerhalb unserer Genossenschaft sowie die Personalplanung in unserer Auftragsvermittlung und das Erstellen qualifizierter Angebote an unsere Kundschaft. Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen über steuer- und arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und sind versiert im Umgang mit EDV. Außerdem zeichnen Sie sich durch Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit aus. Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Berufsfeld wird Ihnen zugesichert. Die Bewerbung mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung richten Sie bitte an: Taxizentrale Heidelberg e.G, Aufsichtsrat, Im Bosseldorn 9, 69126 Heidelberg

Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Taxizentrale Heidelberg e.G.

Die Taxizentrale Heidelberg e.G. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert. Mit einer zentralen Rolle in der größten genossenschaftlichen Taxizentrale Heidelbergs profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsumfeld, attraktiven Sozialleistungen und der Chance, aktiv die Zukunft des Taxigewerbes in Heidelberg mitzugestalten.
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Kontaktperson:

Taxizentrale Heidelberg e.G. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke in die Taxizentrale Heidelberg e.G. geben können. Empfehlungen von Insidern können dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Taxigewerbe und spezifische Herausforderungen in Heidelberg. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Personalplanung und zum Controlling vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du die Zusammenarbeit innerhalb der Genossenschaft fördern würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Steuerrechtliche Kenntnisse
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
EDV-Kenntnisse
Controlling
Personalplanung
Angebotserstellung
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Leistungsbereitschaft
Verhandlungsgeschick
Organisationstalent
Fähigkeit zur Problemlösung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Taxizentrale Heidelberg e.G. und ihre Rolle als größter individueller Personenbeförderer in Heidelberg. Verstehe die Struktur des Unternehmens und die Herausforderungen, die es zu bewältigen hat.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner kaufmännischen Ausbildung, sowie Informationen zu deinen steuer- und arbeitsrechtlichen Kenntnissen. Eine klare Darstellung deiner Gehaltsvorstellung ist ebenfalls wichtig.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Controlling und der Personalplanung hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und deine Teamfähigkeit zur Weiterentwicklung der Genossenschaft beitragen können.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung an die angegebene Adresse der Taxizentrale Heidelberg e.G. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Unterlagen abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taxizentrale Heidelberg e.G. vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmensstruktur vor

Informiere dich über die Taxizentrale Heidelberg e.G. und ihre Rolle als größter individueller Personenbeförderer in Heidelberg. Verstehe die Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, und überlege, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.

Kenntnisse im Controlling hervorheben

Da die Position des Geschäftsführers das Controlling aller wirtschaftlichen Abläufe umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Zeige, dass du die finanziellen Aspekte eines Unternehmens gut verstehst.

Teamfähigkeit betonen

Die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, ist für diese Position entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen zur Personalplanung vorbereiten

Da die Personalplanung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Personalressourcen effektiv verwalten würdest. Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse an der Personalentwicklung und -führung zu zeigen.

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