Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam und arbeite mit echten Leads.
- Unternehmen: Innovatives SaaS-Startup, das HR-Software neu denkt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Startup-Mentalität mit viel Vertrauen und Raum für Wachstum.
- Warum dieser Job: Lerne moderne Sales-Prozesse und baue deine eigene Pipeline auf.
- Qualifikationen: Interesse an Sales und erste Erfahrungen im Vertrieb sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
taxmaro ist ein SaaS-Startup, das HR-Software & Lohnabrechnung neu denkt. Über 5.000 Firmen & Kanzleien in DACH nutzen unsere Lösung – und es werden jeden Monat mehr. Dafür suchen wir Dich als Junior Sales-Mitarbeiter:in, der/die uns bei taxmaro im Vertrieb unterstützt – remote oder hybrid.
Aufgaben
- Du übernimmst qualifizierte Inbound-Leads aus unserem Marketing-Funnel
- Du führst eigenständig Demo-Calls mit potenziellen Kund:innen
- Du erkennst Kundenbedarfe und präsentierst passende Lösungen
- Du begleitest Leads vom Erstkontakt bis zum Abschluss
- Du baust deine eigene Pipeline auf – mit echtem Umsatzbezug
- Du arbeitest im CRM (HubSpot) und bringst deine Ideen ein, wie wir unsere Prozesse noch besser machen können
Qualifikation
- Du hast Lust auf Sales, Du kommunizierst klar, strukturiert und gerne
- Du bist offen, lernbereit und möchtest dich weiterentwickeln
- Erste Erfahrung im Vertrieb (z. B. Werkstudentenjob, Praktikum oder Nebenjob) ist ein Plus, aber kein Muss
- Interesse an SaaS, HR-Tech und digitalen Geschäftsmodellen
- Du arbeitest eigenständig, professionell und verlässlich
Benefits
- Ein attraktives Festgehalt sowie eine variable Erfolgskomponente
- Eine eigene Pipeline & echte Umsatzverantwortung ab Tag 1
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Sales
- Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeit
- Startup-Mentalität: kurze Wege, viel Vertrauen, ehrliches Feedback
- Ein Produkt mit klarem Need – das bei Kunden funktioniert
Warum taxmaro?
- Du baust mit uns gemeinsam den Vertrieb weiter aus
- Du lernst moderne SaaS-Sales-Prozesse direkt in der Praxis
- Du arbeitest mit echten Leads – kein reines Cold Calling
- Du bekommst Raum, Verantwortung und Wachstum – keine Sales-Floskeln
Klingt spannend? Dann schick uns eine kurze Nachricht mit deinem LinkedIn-Profil oder CV. Wir freuen uns auf dich!
Sales Development / Junior Account Executive (Vollzeit) Arbeitgeber: TAXMARO
taxmaro ist ein innovatives SaaS-Startup, das nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines zukunftsorientierten Unternehmens teilzuhaben. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote-Arbeit fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung, während du gleichzeitig wertvolle Erfahrungen im Vertrieb sammelst und deine Karriere vorantreibst. Bei uns hast du die Chance, in einem motivierten Team zu arbeiten, das echte Leads bearbeitet und dir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung gibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development / Junior Account Executive (Vollzeit) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einer Demo, um dein Interesse zu zeigen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Vertrieb oder in der SaaS-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Demo-Calls vor! Informiere dich über die Produkte von taxmaro und überlege dir, wie du potenziellen Kunden die Vorteile am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam den Vertrieb bei taxmaro weiter ausbauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development / Junior Account Executive (Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Sales rüberbringen. Das macht dich für uns interessant und hebt dich von anderen ab.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Wir lieben klare Kommunikation! Achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Infos über dich finden können.
Beziehe dich auf die Stelle:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Zeig uns, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst und warum du perfekt ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich kennenlernen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TAXMARO vorbereitet
✨Verstehe die Produkte von taxmaro
Mach dich mit der HR-Software und den Lohnabrechnungslösungen von taxmaro vertraut. Wenn du die Produkte gut kennst, kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du potenziellen Kunden helfen kannst, ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Bereite dich auf Demo-Calls vor
Da du eigenständig Demo-Calls führen wirst, übe vorher, wie du diese Calls strukturieren möchtest. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um die Bedürfnisse der Kunden zu erkennen und wie du die Lösungen von taxmaro am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Junior Sales-Mitarbeiter:in ist klare und strukturierte Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Anliegen der Interviewer einzugehen.
✨Sei offen für Feedback
Die Startup-Mentalität bei taxmaro bedeutet, dass Feedback geschätzt wird. Zeige im Interview, dass du lernbereit bist und bereit bist, deine Ideen einzubringen, um Prozesse zu verbessern. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist.
