Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefoniere mit interessierten Kunden und plane Termine für unsere Mentoring-Spezialisten.
- Unternehmen: TaxMentoring – ein modernes Unternehmen, das Unternehmern hilft, steuerlich intelligenter zu arbeiten.
- Vorteile: Faires Gehalt, 28 Urlaubstage, Flatrate für Getränke und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und wöchentliche Trainings in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und lerne von echten Sales Profis.
- Qualifikationen: Hohe Kommunikationsfähigkeit und erste Erfahrungen im Telefonvertrieb sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 50000 € pro Jahr.
Benefits – Das bieten wir Dir:
- Faires Gehalt: Fixgehalt zzgl. ungedeckelte Provision (monatliche Auszahlung). Reale Zielerreichung zwischen 30.000 € und 50.000 € pro Jahr.
- Arbeitszeiten: 40 Stunden/Woche (Mo–Fr, 09:00 – 18:00 Uhr).
- Urlaub: 28 Urlaubstage.
- Ausbildung: Intensive 3- bis 4-monatige Einarbeitung in die Welt des High-Ticket-Sales.
- Standortvorteil: Zentrales Büro am Bahnhof Opladen. Mitarbeiterparkplätze vorhanden, exzellente Erreichbarkeit.
- Teamdynamik: Wir arbeiten vor Ort in Leverkusen, um gemeinsam Erfolge zu feiern und voneinander zu lernen.
- Verpflegung: Flatrate für Kaffee, Wasser, Cola Zero und Red Bull.
- Hardware: Dein eigener moderner Apple-Arbeitsplatz.
- Entwicklung: Wöchentliche Trainings mit dem Team sowie regelmäßige 1 zu 1 Trainings. Zusätzliche Trainings mit echten Sales Profis.
- Extras: Regelmäßige exklusive Teamevents sowie Team Reisen (z.B. Mallorca).
Profil – Das bringst Du mit:
- Du suchst eine Karriere als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst B2B und hast eine hohe Affinität zum Telefonvertrieb.
- Idealerweise hast Du erste Erfahrungen als Call Center Agent, Mitarbeiter oder im Verkauf gesammelt.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
- Du bist hungrig auf Erfolg, lernwillig („Schwamm-Mentalität“) und extrem kommunikationsstark.
Aufgaben:
- Keine kalte Kaltakquise: Du telefonierst nur mit Menschen, die sich aktiv bei uns eingetragen haben.
- Erster telefonischer Kontakt und Vorqualifizierung von Interessenten.
- Terminplanung für unsere Mentoring-Spezialisten.
- Saubere Datenpflege im CRM-System.
Über uns:
TaxMentoring hilft Unternehmern, steuerlich intelligenter aufgestellt zu sein. Wir bieten ein hochmodernes Umfeld für Menschen, die im Vertrieb wirklich durchstarten wollen.
Abschluss: Starte deine Karriere als Vertriebsmitarbeiter B2B bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Junior Sales Manager!
Junior Sales Manager B2B Arbeitgeber: TaxMentoring GmbH
TaxMentoring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur ein faires Gehalt mit ungedeckelten Provisionen bietet, sondern auch eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Trainings, um deine Karriere im Vertrieb voranzutreiben. Mit einem zentralen Büro in Opladen, exzellenter Erreichbarkeit und einer dynamischen Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Erfolg ausgerichtet ist, wirst du Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam feiert und lernt. Zudem erwarten dich zahlreiche Teamevents und eine moderne Arbeitsumgebung, die deine Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager B2B erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder Alumni, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du in den B2B-Vertrieb einsteigen möchtest und was dich an der Position als Junior Sales Manager reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager B2B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits im Vertrieb oder Call Center gearbeitet hast, erzähl uns davon! Deine bisherigen Erfahrungen sind wichtig für uns und zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns als Junior Sales Manager B2B arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TaxMentoring GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie im Bereich B2B-Vertrieb arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen im Telefonvertrieb beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfolge im Verkauf zu teilen. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Eignung für die Rolle.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Unternehmen Wert auf eine 'Schwamm-Mentalität' legt, solltest du während des Interviews betonen, wie lernwillig du bist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den wöchentlichen Trainings zu stellen. Das zeigt, dass du an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
