Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Paid Search Team bei PPC-Strategien und Kampagnenmanagement.
- Unternehmen: Informa, ein führendes Unternehmen für akademische Publikationen und Geschäftsinformationen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 25 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und arbeite an globalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Google Ads oder Microsoft Ads und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir haben eine spannende Gelegenheit für einen Paid Search und Display Marketing Executive, der unser Performance Marketing Team verstärkt! Dies ist eine großartige Chance für eine digital versierte Person mit Erfahrung im Suchmarketing, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere machen möchte. Am wichtigsten ist, dass wir eine leidenschaftliche, engagierte und ehrgeizige Person suchen, die proaktiv ist und bereit ist zu lernen!
Der Hauptzweck dieser Rolle besteht darin, das Paid Search Team bei PPC-Aktivitäten zu unterstützen, die die Leistung steigern und die Geschäftsziele erreichen. In Berichterstattung an den Paid Search Marketing Manager werden Sie bei der Planung, Durchführung und Berichterstattung von markenorientierten, ROI-maximierten, effektiven und effizienten Display- und PPC-Marketingaktivitäten unterstützen. Die Rolle gehört zur Digital Delivery Group und hat einen globalen Auftrag, der alle Regionen abdeckt.
Sie sind verantwortlich für:
- Unterstützung des Paid Search Teams bei der Entwicklung von PPC-Strategien, die die wichtigsten Geschäftsziele erreichen.
- PPC-Kontenverwaltung in jeder Phase des Kampagnenlebenszyklus, einschließlich Planung, Einrichtung, Optimierung und Berichterstattung.
- Tägliche Überwachung der Kampagnenleistung, einschließlich der Meldung von Anomalien oder Problemen an den Paid Search Manager.
- Durchführung routinemäßiger Kampagnenänderungen an Anzeigentexten, Gebotsanpassungen und Budgetplanung unter Anleitung des Paid Search Managers.
- Zusammenarbeit mit dem Paid Search Manager zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und Geschäftswachstum in unseren PPC-Kampagnen.
- Unterstützung des Paid Search Managers bei der Bereitstellung von Leistungsanalysen und dem Management von Beziehungen zu internen Stakeholdern.
- Zusammenarbeit mit dem Paid Search Manager und internen Teams, um sicherzustellen, dass die Kampagnenstrategie und die Ausgabenpläne vollständig optimiert sind und die bestmöglichen Konversionen erzielen sowie den ROI maximieren.
- Aktualisierung über die neuesten Entwicklungen und Trends in allen Bereichen von PPC, um ein Fachexperte für bezahltes Suchmarketing zu werden.
- Vertretung des Rufs des Paid Search Teams durch vorbildliche Kommunikation mit internen Teams und Stakeholdern, um sicherzustellen, dass alle Verpflichtungen und SLAs konsequent eingehalten werden.
Anforderungen:
- Selbststarter - bereit zu lernen, sich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
- Praktische Erfahrung mit Google Ads und/oder Microsoft Ads.
- Gründlicher Ansatz in jeder Phase des Kampagnenlebenszyklus.
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit internen oder externen Teams.
- Analytisches Denken und kritisches Denken, in der Lage, Daten zu analysieren und datengestützte Vorschläge zu machen.
- Starke Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten; Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit sind entscheidend.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten (schriftlich und mündlich).
- Kenntnisse in Microsoft Excel.
Über das Unternehmen:
Informa ist ein führendes Unternehmen im Bereich akademische Publikationen, Geschäftsinformationen, Wissen und Veranstaltungen, das einzigartige Inhalte und Verbindungen für Kunden auf der ganzen Welt schafft. Es ist an der Londoner Börse notiert und Mitglied des FTSE 100. Die Taylor & Francis Group operiert global und produziert hochwertige, begutachtete Bücher und Zeitschriften. Wir produzieren einzigartige, vertrauenswürdige Inhalte von Expertenautoren, verbreiten Wissen und fördern Entdeckungen weltweit. Unser Ziel ist es, das Denken zu erweitern und das Verständnis zu fördern, indem wir Akademikern und Fachleuten eine Plattform bieten, um Ideen auszutauschen und ihr individuelles Potenzial zu verwirklichen.
Standort & Arbeitsanordnung:
Der erfolgreiche Kandidat kann unser ausgewogenes Arbeitsmodell nutzen. Wir bitten darum, dass die Kandidaten in einer zumutbaren Entfernung zu unseren Büros wohnen, um sicherzustellen, dass sie als ausgewogene Mitarbeiter zu unseren Bürostandorten kommen können, um nach Bedarf zusammenzuarbeiten. Es wird erwartet, dass mindestens 3 Tage pro Woche in Präsenz gearbeitet wird, wobei diese 3 Tage in unserem Büro in Milton Park, Oxfordshire, verbracht werden. Bitte beachten Sie, dass unser Büro in Milton Park Ende 2027 / Anfang 2028 in das Stadtzentrum von Oxford umziehen wird, was einen aufregenden neuen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt bietet.
Barrierefreiheit & Inklusion:
Wenn Sie eine Behinderung haben oder auf ein anderes Hindernis stoßen und eine Anpassung anfordern möchten, um Ihre Teilnahme am Einstellungsprozess und/oder an der ausgeschriebenen Position zu unterstützen, kontaktieren Sie uns bitte. Ihre Anfrage wird streng vertraulich behandelt. Die Taylor & Francis Group, ein Unternehmen von Informa, ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Wir glauben an und schätzen die Vielfalt von Menschen und Gedanken und fördern ein unterstützendes und integratives Umfeld, in dem alle Kollegen als ihre wahren Selbst lernen und erfolgreich sein können.
Leistungen & Vergütung:
Sie müssen das Recht haben, im Vereinigten Königreich zu leben und zu arbeiten, um für diese Rolle in Betracht gezogen zu werden. Wir glauben, dass großartige Dinge geschehen, wenn Menschen von Angesicht zu Angesicht kommunizieren. Deshalb arbeiten wir persönlich miteinander oder mit Kunden und Partnern, drei Tage pro Woche oder mehr. Wenn Sie nicht gemeinsam in einem unserer Büros oder anderen Arbeitsplätze verbringen - wie bei Konferenzen - erhalten Sie die Flexibilität und Unterstützung, von zu Hause oder remote zu arbeiten.
Gehalt von £38,260 + 5% Bonus
Ein hervorragendes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit mit einer fantastischen, flexiblen Arbeitskultur.
25 Tage Jahresurlaub pro Jahr plus einen Tag frei für Ihren Geburtstag.
3 zusätzliche Erholungstage während der Feiertage am Ende des Jahres.
4 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr.
Unternehmensfinanzierte private Krankenversicherung für Einzelpersonen.
Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern - bietet 24/7 Unterstützung für das Wohlbefinden.
Aktienübereinstimmungsplan - der jede gekaufte Aktie mit zwei kostenlosen Aktien übereinstimmt.
Pensionsplan.
Lebenversicherung sowie Augen- und medizinische Versorgung.
Paid Search and Display Marketing Executive Arbeitgeber: Taylor and Francis
Informa ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und wachsen können. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie 25 Tagen Urlaub und einer privaten Krankenversicherung, ist die Position des Paid Search and Display Marketing Executive in Milton Park, Oxfordshire, eine großartige Gelegenheit für engagierte Fachkräfte, die ihre Karriere im digitalen Marketing vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Paid Search and Display Marketing Executive erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Taylor and Francis.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Taylor and Francis ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Taylor and Francis könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Taylor and Francis beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Paid Search and Display Marketing Executive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Taylor and Francis:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Taylor and Francis einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taylor and Francis vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Taylor and Francis einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Taylor and Francis relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Taylor and Francis einfügt.
