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Vollzeit

EMEA Technical Service Head (inverter & BESS- mandarin speaking)

Taylor Hopkinson | Powered by Brunel

Vollzeit Schnelle Bewerbung
72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt)
Direkt-Bewerbung · ohne Weiterleitung
Ohne Anschreiben ca. 2 Min kostenlos

Auf einen Blick

  • Aufgaben
    Leite das regionale Service-Team und entwickle Strategien für Wachstum im EMEA-Raum.
  • Unternehmen
    Führendes Unternehmen in der Solar-Inverter- und BESS-Branche mit internationalem Flair.
  • Warum dieser Job
    Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen
    Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen, Führungserfahrung und fließend Mandarin.

Das solltest du mitbringen

FührungskompetenzFließend in Mandarin und EnglischKenntnisse der technischen Anforderungen für PV-WechselrichterKenntnisse über EnergiespeichersystemeKenntnisse über EV-LadegeräteErfahrung im operativen Service für elektromechanische B2B-ProdukteEntwicklung von GeschäftsplänenRessourcenplanungProzessimplementierungCoaching und Entwicklung von TeamsKundenorientierungVeränderungsmanagementInterpersonelle KommunikationsfähigkeitenProaktive ProblemlösungsfähigkeitenErgebnisorientierung

Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.

Über die Rolle

Opportunity for a mandarin speaking professional to join a global leading solar Inverter & BESS manufacturing company as Regional Service Head EMEA.

Primary Location: Germany with domestic and international travel including to HQ in China.

Employment Type: Full-time.

Wie Sie uns helfen werden:

  • Entwicklung des lokalen Geschäftsplans und Ressourcenplanung gemäß der globalen Strategie zur Erreichung der Wachstumsziele.
  • Implementierung und Betrieb von Prozessen gemäß den Servicelevels und Servicezielen.
  • Coaching und Entwicklung der Service- und Unterstützungsteams (Fähigkeiten, Prozesse, Sicherstellung von Teamarbeit/Integration, KPIs).
  • Formulierung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen innerhalb des Servicegeschäfts zur Erreichung der jährlichen Budgetziele und KPIs.
  • Schaffung, Entwicklung und Aufrechterhaltung einer Kultur des Teamgeists, der Verantwortung, der Motivation und der Ergebnisorientierung sowie Rekrutierung von Talenten mit diesen Verhaltensweisen.
  • Ansprache der primären und großen Konten und persönliche Verantwortung für die Schaffung von Möglichkeiten innerhalb dieser Konten zur Steigerung der Kundenzufriedenheit.
  • Erfolgreiches Management von Veränderungen (z.B. Implementierung von HQ-Serviceprozess-Themen, wie neue Systeme, Tools und Prozesse).
  • Verantwortung für das Management und die Wartung von Servicepartnern.
  • Umsetzung der Maßnahmen in EMEA bei der Eskalation von Schlüsselkunden.
  • Teilnahme an wichtigen Meetings als lokaler TS-Servicevertreter.
  • Verantwortung für technischen Support sowie Leistungsmanagement für lokale Partner von Reparatur und Wartung.

Ihr Hintergrund und Ihre Fähigkeiten:

  • Abschluss Bachelor oder höher, vorzugsweise in Elektrotechnik, erneuerbare Energien, Photovoltaik-Engineering oder ähnlichen Disziplinen.
  • Frühere Erfahrung in einer Führungsposition.
  • Fließend in Mandarin und Englisch.
  • Kenntnis der technischen Anforderungen für PV-Wechselrichter, Energiespeichersysteme, EV-Ladegeräte im Verteilungs- und/oder Versorgungssegment.
  • Fähigkeit zu führen und fokussiert in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.
  • Idealerweise 10 Jahre operative Erfahrung im Service für elektromechanische B2B-Produkte.
  • Frühere Berufserfahrung in einer PV-bezogenen Branche ist keine Notwendigkeit, wird jedoch von Vorteil sein.

Ihre Eigenschaften:

  • Selbstmotiviert und leistungsorientiert.
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Proaktiv, dynamisch, lösungs- und kundenorientiert.
  • Führung über Regionen hinweg, um das Team zu coachen und zu entwickeln.

Was wir bieten:

  • Die einzigartige Gelegenheit, Teil eines engagierten und vielfältigen Teams leidenschaftlicher Experten zu sein, die in einem außergewöhnlich aufgeschlossenen Umfeld zusammenarbeiten.
  • Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung, um intern in einem internationalen Umfeld zu wachsen, das Ihre Fähigkeiten, Fertigkeiten und Expertise nutzt.
  • Die einzigartige Gelegenheit, Teil eines ehrgeizigen, energiegeladenen und schnell wachsenden Teams mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsprozessen und starken Möglichkeiten zu sein, Ihren langfristigen Weg in der Branche der erneuerbaren Energien erfolgreich zu gestalten.

Details zum Job

Anstellung
Vollzeit
Gehalt
72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt)

Das bietet dir Taylor Hopkinson | Powered by Brunel

Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.

Über den Arbeitgeber

Als Arbeitgeber im Bereich Offshore-Windenergie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem bedeutenden Projekt in Deutschland mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig großen Wert auf Sicherheit und Umweltstandards legen. Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Sektor zu entfalten.

Kontaktdaten:
Taylor Hopkinson | Powered by Brunel Recruiting-Team

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Ohne Anschreiben · dauert ca. 2 Minuten