Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue medizinisches Fachpersonal und entwickle strategische Projekte im Bereich Dermatologie.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit Fokus auf Forschung und Entwicklung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Marktzugang für innovative Produkte und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Medizin oder Naturwissenschaften und Erfahrung im Market Access.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein innovatives, forschendes Pharmaunternehmen suchen wir Sie als Regional Market Access Manager in unbefristeter Direktanstellung. Der Regional Market Access Manager betreut eigenverantwortlich die ihm zugewiesenen Vertriebsregionen sowie KVen und ist für die Ausarbeitung sowie Durchführung strategischer und taktischer Projekte inkl. Betreuung von Berufsgenossenschaften und Berufsverbänden zuständig. Der Regional Market Access Manager definiert seine Ziele zusammen mit dem Vorgesetzten und steuert seinen Einsatz in Einklang mit den verschiedenen Geschäftsbereichen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung von medizinischem Fachpersonal bezüglich Berufsdermatologie und Wirtschaftlichkeit
- Professionelles Management und Betreuung der regional zugeordneten Kostenträger mit dem Ziel, die Erstattung unseres Portfolios dauerhaft sicherzustellen
- Vertrieb und Kommunikation der Mehrwerte der bestehenden und geplanten Produkte
- Etablierung und Pflege von weiteren Partnerschaften mit Kunden, insbesondere im Bereich der Kostenträger und Berufsverbände sowie die Entwicklung und Leitung regionaler Versorgungsprojekte zur Erschließung neuer Märkte, einschließlich der Leitung funktionsübergreifender Teams
- Entwicklung und Verhandlung der entsprechenden Verträge und Vertragsmodelle
- Kontinuierliche Messung des Erfolges der Verträge und Maßnahmen
- Beobachtung und Analyse regionaler Entwicklungen (Kostenträger, Gesundheitspolitik, Arztnetze, KVen etc.) als Grundlage für einen zielführenden Dialog und belastbare Beziehungen mit den relevanten regionalen Entscheidungsträgern
- Unterstützung des Außendienstes bei Fragen zur Kostenerstattung und zum Marktzugang. Schulung und Ausbildung der Vertriebsmitarbeiter in Fragen rund um das Gesundheitssystem
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, im Bereich Public Health oder einer Naturwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Industrie-Berufserfahrung im Bereich Regional Market Access, Gesundheitsökonomie, Marketing, Vertrieb, Regulatory Affairs oder klinische Forschung
- Kenntnisse im Bereich des deutschen Gesundheitswesens, der regionalen Market Access Ansprechpartner
- Spezielle Kenntnisse über die Arbeitsweise im Bereich Market Access und der erstattungsrelevanten Stakeholder
- Kenntnisse in der Zielgruppen-adäquaten Ansprache
- Vertriebserfahrung, Verhandlungs- und Abschlusssicherheit
Regional Market Access Manager Dermatology (m/w/d) - Mitte Arbeitgeber: Taylor Strategy Partners
Als innovatives, forschendes Pharmaunternehmen bieten wir Ihnen als Regional Market Access Manager in der Region Mitte nicht nur eine unbefristete Direktanstellung, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten in einem spannenden und sich ständig weiterentwickelnden Bereich ausbauen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Gesundheitsversorgung haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Market Access Manager Dermatology (m/w/d) - Mitte erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Taylor Strategy Partners!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Taylor Strategy Partners für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Market Access Manager Dermatology (m/w/d) - Mitte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Taylor Strategy Partners passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Taylor Strategy Partners anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taylor Strategy Partners vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Taylor Strategy Partners. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
