Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Client Development Team und entwickle strategische Mandantenbeziehungen.
- Unternehmen: Dynamische internationale Kanzlei mit einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote, Jobticket und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mandantenbeziehungen in einer innovativen Kanzlei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Sie interessieren sich für aktuelle Entwicklungen und Trends in den Bereichen Projects, Energy & Infrastructure, Aerospace & Defence sowie in verschiedenen regulatorischen Rechtsbereichen? Sie arbeiten gerne strukturiert, denken unternehmerisch und möchten neben dem operativen Business Development auch an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Teamprozessen mitwirken? Dann sprechen Sie uns an.
Unser Angebot an Sie
In Ihrer Rolle als Head of Client Development übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der strategischen Weiterentwicklung unserer Mandantenbeziehungen und arbeiten eng und kollegial mit den Kolleg:innen aus Business Development, Marketing sowie den verschiedenen Praxisgruppen und Geschäftsbereichen zusammen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und internationalen Kanzleiumfeld sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fortbildungsveranstaltungen. Ihre Ideen und Optimierungsvorschläge für eine nachhaltige Kanzleientwicklung sind herzlich willkommen. Sie arbeiten in einem modernen Büro in zentraler Lage. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum Home Office und unterstützen Sie bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Teamspirit und Austausch sind uns wichtig. Daher sind Sie herzlich zu unseren Social Events und internationalen Sportveranstaltungen eingeladen.
Zu unseren Benefits zählen außerdem: Jobticket, Fitnessstudio-Zuschuss (Wellpass), Gesundheitsprävention (Impfangebote, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz etc.), Mitarbeitervergünstigungen, Restaurantgutscheine und natürlich Obst, Kaffee und Getränke.
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development / Client Development in einer Professional-Services-Organisation (idealerweise internationale Kanzlei)
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung und Weiterentwicklung von Key Client / Key Account Programmen
- Ausgeprägte strategische Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Mandantenentwicklungsstrategien
- Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Top-Mandant:innen auf Partner- bzw. C-Level
- Starkes Verständnis für die Anforderungen international agierender Mandant:innen sowie komplexer Organisationsstrukturen
- Erfahrung in der standort- und länderübergreifenden Zusammenarbeit (internationales Stakeholder-Management)
- Fähigkeit, Client-Development-Programme ganzheitlich zu konzipieren, zu positionieren und nachhaltig in der Organisation zu verankern
- Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer, paralleler Initiativen
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Business Development, Marketing und weiteren internen Funktionen
- Überzeugungskraft, diplomatisches Geschick und hohe Eigeninitiative in einem partnerschaftlich geprägten Umfeld
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Hohe interkulturelle Kompetenz und internationale Erfahrung
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Key Client / Client Development Programm der Kanzlei mit Fokus auf ca. 20 strategische Top-Mandant:innen
- Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams von aktuell drei Client Developer:innen an verschiedenen Standorten und gemeinsame strategische Weiterentwicklung unseres Client Development Ansatzes
- Strategische Steuerung des Client-Portfolios (Aufnahme, Priorisierung, Weiterentwicklung und ggf. Depriorisierung von Key Clients)
- Etablierung einheitlicher Governance-, Qualitäts- und Prozessstandards für alle Client Development Aktivitäten
- Aufbau belastbarer Reporting-Strukturen sowie regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung, Management Board und internationale Gremien
- Verantwortung für Tools, KPIs und Datenqualität (inkl. Tracking von Aktivitäten, Erfolgen und internationalen Umsätzen) als Grundlage fundierter Managemententscheidungen; Budgetverantwortung für das Client Development Programm inkl. Jahresbudgetplanung, Freigaben, Monitoring und strukturiertem Controlling
- Steuerung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen für das Client-Development-Team in enger Abstimmung mit HR und Business Services bei Bedarf
- Strategische Weiterentwicklung bestehender Mandantenbeziehungen mit dem Ziel nachhaltigen Wachstums; Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung individueller Mandantenentwicklungspläne in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Partner:innen
- Weiterentwicklung und Positionierung des Client Development Programms in der Kanzlei als zentrale, kanzleiweite Initiative über Einzelmaßnahmen hinaus
- Sparring-Partner:in für Relationship Partner und Führungsebene bei der Identifikation, Priorisierung und Umsetzung strategischer Mandanteninitiativen
- Initiierung und Steuerung maßgeschneiderter Maßnahmen (z. B. Executive Workshops, Client-Listening-Formate, Thought-Leadership-Initiativen), ggf. auch über das Key Client Programm hinaus
- Förderung einer konsequent mandantenorientierten Denkweise und Verankerung von Client Development als strategischem Erfolgsfaktor in der Partnerschaft der Kanzlei
- Steuerung und Koordination internationaler Client-Development-Aktivitäten in enger Abstimmung mit Business-Development-Teams in anderen Jurisdiktionen
- Sicherstellung eines konsistenten, global abgestimmten Ansatzes im Umgang mit internationalen Key Clients
- Aufbau und Pflege belastbarer, langfristiger Beziehungen zu zentralen Ansprechpersonen auf Mandantenseite (inkl. C-Level)
- Planung, Moderation und Nachbereitung interner und externer Meetings auf Partner / Senior Level (z. B. Client Reviews, Strategiemeetings)
- Direkte Berichtslinie an den COO sowie die Geschäftsführung der Kanzlei; Einbringen von Impulsen zur strategischen Weiterentwicklung des Client Development auf Kanzleiebene
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Head of Business Development, um Client Development, Business Development und Marketing-Initiativen optimal zu verzahnen und strategische Mandantenbeziehungen nachhaltig auszubauen
Das bieten wir*
- Deutschland Ticket
- Corporate Benefits
- Fitnessangebote
- Flexible Arbeitszeiten
Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.
Head of Client Development (w/m/d) Arbeitgeber: Taylor Wessing Germany
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Kanzleiumfeld zu arbeiten, das großen Wert auf Teamspirit und persönliche Entwicklung legt. Unsere modernen Büros in zentraler Lage sowie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir Ihre fachliche Weiterbildung durch interne und externe Fortbildungen und bieten zahlreiche Benefits wie ein Jobticket, Fitnessstudio-Zuschüsse und Gesundheitsprävention.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Client Development (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder einfach beim Kaffee – persönliche Kontakte sind Gold wert und können dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Firma und ihre aktuellen Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Client Development (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taylor Wessing Germany vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in den Bereichen Projects, Energy & Infrastructure sowie Aerospace & Defence. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Sektoren verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung der Mandantenbeziehungen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Business Development oder Client Development. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Key Client Programmen und der Zusammenarbeit mit C-Level Stakeholdern verdeutlichen. So kannst du deine strategische Kompetenz und dein unternehmerisches Denken überzeugend präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamspirit und Austausch wichtig sind, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Marketing und Business Development. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast und wie du das Team als Head of Client Development unterstützen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Kanzlei und ihrer Zukunft interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Client Development oder wie die Kanzlei ihre Mandantenbeziehungen weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
