Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen und manage den gesamten Employee-Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamische internationale Wirtschaftskanzlei mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Deutschland Ticket, Corporate Benefits, Fitnessangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Human Resources und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Sie sind ein Organisationstalent, bei dem alle Fäden zusammenlaufen? Durch Ihre hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Diskretion schaffen Sie es, den Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Belangen und Fragen kompetent zur Seite zu stehen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue:n Kolleg:in als Human Resources Manager (w/m/d) für unseren Frankfurter Standort. Wenn Sie sich für das dynamische Arbeitsumfeld einer internationalen Wirtschaftskanzlei begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, zwischen 63.000€ und 75.000€.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources / Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einer Kanzlei oder anderen Unternehmen aus dem Bereich Professional Services
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Authentische Persönlichkeit, souveränes Auftreten und gutes Gespür für Organisationen und Menschen
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Routinierter Umgang mit MS-Office, exzellente Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben:
- Erste Ansprechperson zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis für alle Berufsgruppen Legal, Business- und Office Services
- Verantwortung aller operativen Prozesse von der Vertragsgestaltung über Daten- und Prozessmanagement bis zur Sicherstellung von Qualitätsstandards beginnend mit dem Onboarding, der Betreuung während des gesamten Employee‑Lifecycles bis zum Offboarding
- Vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung sowie enge Abstimmung mit der Fachabteilung Payroll
- Erfassung, Pflege und Nachhalten von personalrelevanten Daten und Dokumenten in unserem Personalmanagementsystem
- Recruiting für den Office Services Bereich und juristischer Nachwuchstalente
- Planung, Verantwortung und Kontrolle des Office Services Personalbudgets sowie Mitwirkung und Kontrolle des HR Sachkostenbudgets
- Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpersonen wie HR Partner:innen, Stakeholdern oder Kooperationspartner:innen
- Mitwirkung an Optimierungs-, Harmonisierungs- und weiteren HR-Projekten sowie deren Umsetzung
Das bieten wir:
- Deutschland Ticket
- Corporate Benefits
- Fitnessangebote
- Flexible Arbeitszeiten
Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.
Human Resources Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Taylor Wessing Germany
Als international tätige Wirtschaftskanzlei bieten wir Ihnen als Human Resources Manager (w/m/d) in Frankfurt ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, attraktive Corporate Benefits und Fitnessangebote fördern nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und sich in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taylor Wessing Germany vorbereitet
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zu arbeitsrechtlichen Themen oder zur Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte oder Prozesse erfolgreich organisiert hast. Dies könnte eine Situation sein, in der du mehrere Aufgaben gleichzeitig managen musstest.
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
Die Kanzlei sucht nach einer authentischen Persönlichkeit. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für das Personalwesen durchscheinen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Menschen hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
