Head of Client Development (w/m/d)

Head of Client Development (w/m/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Taylor Wessing PartG mbB

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von Kundenbeziehungen und strategischen Partnerschaften.
  • Arbeitgeber: Führende Wirtschaftskanzlei mit globaler Reichweite und innovativem Ansatz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsberatung und arbeite mit spannenden Mandanten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenentwicklung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken "Challenge expectation, together" verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten.

Head of Client Development (w/m/d) Arbeitgeber: Taylor Wessing PartG mbB

Taylor Wessing bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Teamgeist, was es uns ermöglicht, gemeinsam mit unseren Mandanten herausragende Lösungen zu entwickeln.
Taylor Wessing PartG mbB

Kontaktperson:

Taylor Wessing PartG mbB HR Team

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So bekommst du den Job: Head of Client Development (w/m/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn oder bei Branchenevents – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen ersten Eindruck hinterlassen.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten in der Lage sein, unsere Ideen und Ansätze klar zu kommunizieren und zu zeigen, wie wir die Erwartungen übertreffen können.

Feedback einholen!

Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft uns auch, uns weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Client Development (w/m/d)

Rechtsberatung
Mandantenkommunikation
Strategisches Denken
Teamführung
Verhandlungsgeschick
Kundenentwicklung
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Netzwerkaufbau
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taylor Wessing PartG mbB vorbereitest

Verstehe die Kanzlei

Informiere dich gründlich über Taylor Wessing und ihre Philosophie. Schau dir aktuelle Fälle an, die sie bearbeitet haben, und überlege, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung zur Kanzlei beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Klienten entwickelt oder herausfordernde Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei authentisch

Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Kanzlei sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt und die Werte von Taylor Wessing teilt.

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Standort: Frankfurt am Main
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