Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Tech-Mandanten in Arbeitsrecht und Unterstützung bei Markteintritt in Deutschland.
- Unternehmen: Führende Wirtschaftskanzlei mit internationalem Netzwerk und innovativem Ansatz.
- Vorteile: Deutschland Ticket, Corporate Benefits, Fitnessangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erstklassige juristische Fähigkeiten, Berufserfahrung und verhandlungssicheres Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen.
Aufgaben
- Beratung vor allem von nordamerikanischen Tech-Mandanten in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts im Zusammenhang mit dem Markteintritt in Deutschland und der darauffolgenden Expansion
- Praxisnahe Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen und Dienstverträgen
- Kreative Beratung und Vertretung von Mandanten in gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen
- Beratung in internationalen Projekten zu arbeitsrechtlichen Fragen im Rahmen unseres internationalen Taylor Wessing Netzwerks
- Begleitung von Mandanten bei Umstrukturierungen und Reorganisationen
Profil
- Ihre erstklassigen juristischen Fähigkeiten haben Sie durch überdurchschnittliche Examina sowie idealerweise einen LL.M. und/oder eine Promotion unter Beweis gestellt.
- Sie verfügen bestenfalls über mehrjährige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung.
- Sie haben großes Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge und begeistern sich für arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Ihr Englisch ist verhandlungssicher.
- Sie haben Freude an der Arbeit in internationalen Teams und internationalen Projekten.
Wir bieten
- Deutschland Ticket
- Corporate Benefits
- Fitnessangebot
- LinkedIn Learning
- Flexible Arbeitszeiten
*Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.
(Senior) Associate Arbeitsrecht Schwerpunkt US (w/m/d) Arbeitgeber: Taylor Wessing PartG mbB
Taylor Wessing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur exzellente Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur fördert, die auf Zusammenarbeit und Innovation basiert. Mit Benefits wie dem Deutschland Ticket, Corporate Benefits und flexiblen Arbeitszeiten unterstützt die Kanzlei ihre Mitarbeiter dabei, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Associate Arbeitsrecht Schwerpunkt US (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Manchmal sind die besten Chancen nicht öffentlich!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Projekte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, beeindruckst du die Entscheider. Lass uns gemeinsam deine Argumente schärfen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Egal ob im Vorstellungsgespräch oder beim Networking – lass deine Begeisterung für Arbeitsrecht und internationale Projekte durchscheinen. Wir wissen, dass Authentizität ankommt und dich von anderen Bewerbern abhebt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Associate Arbeitsrecht Schwerpunkt US (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Taylor Wessing zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem juristischen Umfeld. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taylor Wessing PartG mbB vorbereitet
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich gründlich über Taylor Wessing und deren Arbeitsweise. Verstehe ihre Schwerpunkte, insbesondere im Bereich Arbeitsrecht und internationale Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da verhandlungssicheres Englisch gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe Fachvokabular und rechtliche Begriffe, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit in internationalen Teams beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Werte von Taylor Wessing.
