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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Unternehmen in Arbeitsrecht und Vertretung vor Gericht.
- Arbeitgeber: Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und Corporate Benefits wie das Deutschland Ticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit innovativen Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche Examina, mehrjährige Berufserfahrung und verhandlungssicheres Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Juristen mit Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten. Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen. Beratung von Unternehmen in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragen sowie HR-Compliance-Projekten. Vertretung in Kündigungsschutz- und Beschlussverfahren vor Gericht. Unterstützung bei Restrukturierungen und Gestaltung kollektivarbeitsrechtlicher Vereinbarungen. Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, inkl. Tarifverhandlungen. Beratung zu modernen Arbeitsmodellen („Arbeit 4.0“, Remote Work, Workation). Ihre erstklassigen juristischen Fähigkeiten haben Sie durch überdurchschnittliche Examina sowie idealerweise einen LL.M. und/oder eine Promotion unter Beweis gestellt. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung. Sie haben großes Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge und begeistern sich für arbeitsrechtliche Fragestellungen. Ihr Englisch ist verhandlungssicher. Sie haben Freude an der Arbeit in internationalen Teams und internationalen Projekten. Deutschland Ticket Corporate Benefits Fitnessangebot LinkedIn Learning Flexible Arbeitszeiten *Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.
Senior Associate / Salary Partner (w/m/d) Arbeitsrecht Arbeitgeber: Taylor Wessing PartG mbB
Kontaktperson:
Taylor Wessing PartG mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Associate / Salary Partner (w/m/d) Arbeitsrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern von Taylor Wessing und nimm Kontakt auf, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
✨Bleibe über Branchentrends informiert
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und in den Bereichen, in denen Taylor Wessing tätig ist. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Arbeitsrecht beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Verhandlungserfolge oder deine Arbeit in internationalen Teams zu nennen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Mission von Taylor Wessing und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Deine Leidenschaft für die Kanzlei und deren Ansatz, Erwartungen herauszufordern, wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Associate / Salary Partner (w/m/d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Kanzlei: Informiere dich gründlich über Taylor Wessing. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Spezialisierungen und die Art der Mandanten zu erfahren, die sie betreuen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Arbeitsrecht hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Beratung von Unternehmen sowie deine Verhandlungserfahrungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht und dein Interesse an den Herausforderungen der Digitalisierung darlegst. Zeige auf, wie du zur Philosophie von 'Challenge expectation, together' beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Englisch fehlerfrei ist, da dies für die Position von großer Bedeutung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taylor Wessing PartG mbB vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit aktuellen Themen und Trends im Arbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
Die Kanzlei sucht jemanden, der ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge hat. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die zeigen, wie du rechtliche Fragestellungen im Kontext von Unternehmensstrategien und -zielen siehst.
✨Hebe deine internationalen Erfahrungen hervor
Da die Arbeit in internationalen Teams und Projekten wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in einem internationalen Umfeld bereit haben. Betone deine Sprachkenntnisse und wie du kulturelle Unterschiede in der Zusammenarbeit berücksichtigt hast.
✨Bereite Fragen zur Kanzleikultur vor
Zeige dein Interesse an der Kanzlei, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst und die Philosophie der Kanzlei teilst.
