Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Vorstellungsgespräche und betreue den Recruiting-Prozess eigenständig.
- Arbeitgeber: Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei mit Fokus auf innovative Rechtsberatung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und Zugang zu LinkedIn Learning.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung und lerne moderne Recruiting-Methoden kennen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein laufendes Studium in BWL, Sozial- oder Geisteswissenschaften haben.
- Andere Informationen: Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen als Werkstudent:in gesammelt.
Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken.
Bei Dir laufen alle Fäden zusammen: Du bist für die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews zuständig. Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Kandidat:innen: Die Bearbeitung unseres Karrierepostfachs sowie die Kommunikation mit Bewerber:innen liegt in Deiner Verantwortung. Du hast unsere Anzeigen im Blick: Die Veröffentlichung sowie Deaktivierung von Stellenanzeigen auf internen und externen Plattformen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
Bei uns übernimmst Du Verantwortung: Du betreust eigenständig den Recruiting-Prozess für unsere Auszubildenden- und Werkstudierendenpositionen inkl. Screening und Austausch mit dem Fachbereich. Du erledigst eigenständig: Die Nachbereitungskommunikation von Messen und Events liegt ebenfalls in Deinem Bereich.
Du befindest Dich in einem laufenden Studium der Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaft, Geisteswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs. Du bist ein Organisationstalent (w/m/d) mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit. Du möchtest mehr über die Hintergründe moderner Personalauswahl erfahren und interessierst Dich für innovative Recruiting-Methoden. Dich zeichnet eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus. Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrungen durch vorherige Werkstudierendentätigkeiten mit.
Deutschland Ticket Corporate Benefits Fitnessangebot LinkedIn Learning Flexible Arbeitszeiten
Werkstudent (w/m/d) Recruiting Arbeitgeber: Taylor Wessing PartG mbB
Kontaktperson:
Taylor Wessing PartG mbB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (w/m/d) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und den Recruiting-Prozess bei Taylor Wessing zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Werkstudenten, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und innovative Methoden, die in der Branche verwendet werden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, die Erwartungen zu übertreffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, während des Vorstellungsgesprächs konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke zu nennen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Rolle als Werkstudent im Recruiting einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche, indem du dich über die neuesten Entwicklungen in den Bereichen Technology, Life Sciences & Healthcare sowie Energy & Infrastructure informierst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (w/m/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Taylor Wessing und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Werkstudent im Recruiting zeigt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke, die für die Rolle wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation unter Beweis stellen.
Bewerbungsunterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taylor Wessing PartG mbB vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die gängigen Fragen im Recruiting-Bereich und überlege dir, wie du deine Antworten strukturieren kannst. Denke daran, Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen einzubringen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Position viel mit Koordination und Organisation zu tun hat, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, die deine organisatorischen Fähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Termine koordiniert oder Projekte organisiert hast.
✨Interesse an innovativen Methoden zeigen
Da das Unternehmen Wert auf moderne Recruiting-Methoden legt, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Trends im Recruiting informieren. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Ansätze zu lernen und anzuwenden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder nach den Erwartungen an die Werkstudentenrolle.
