Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Client Development Programm und entwickle strategische Mandantenbeziehungen.
- Unternehmen: Dynamische internationale Kanzlei mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Fitnessangebote, Corporate Benefits und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Teamspirit und regelmäßige Social Events sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kanzlei und arbeite an spannenden Projekten mit Top-Mandanten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Sie interessieren sich für aktuelle Entwicklungen und Trends in den Bereichen Projects, Energy & Infrastructure, Aerospace & Defence sowie in verschiedenen regulatorischen Rechtsbereichen? Sie arbeiten gerne strukturiert, denken unternehmerisch und möchten neben dem operativen Business Development auch an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Teamprozessen mitwirken? Dann sprechen Sie uns an.
Unser Angebot an Sie
In Ihrer Rolle als Head of Client Development übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der strategischen Weiterentwicklung unserer Mandantenbeziehungen und arbeiten eng und kollegial mit den Kolleg:innen aus Business Development, Marketing sowie den verschiedenen Praxisgruppen und Geschäftsbereichen zusammen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und internationalen Kanzleiumfeld sowie eine leistungsgerechte Vergütung. Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fortbildungsveranstaltungen. Ihre Ideen und Optimierungsvorschläge für eine nachhaltige Kanzleientwicklung sind herzlich willkommen. Sie arbeiten in einem modernen Büro in zentraler Lage. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit zum Home Office und unterstützen Sie bei der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Teamspirit und Austausch sind uns wichtig. Daher sind Sie herzlich zu unseren Social Events und internationalen Sportveranstaltungen eingeladen.
Zu unseren Benefits zählen außerdem:
- Jobticket
- Fitnessstudio-Zuschuss (Wellpass)
- Gesundheitsprävention (Impfangebote, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz etc.)
- Mitarbeitervergünstigungen
- Restaurantgutscheine
- Obst, Kaffee und Getränke
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development / Client Development in einer Professional-Services-Organisation (idealerweise internationale Kanzlei)
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, in der Steuerung und Weiterentwicklung von Key Client / Key Account Programmen
- Ausgeprägte strategische Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Mandantenentwicklungsstrategien
- Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Top-Mandant:innen auf Partner- bzw. C-Level
- Starkes Verständnis für die Anforderungen international agierender Mandant:innen sowie komplexer Organisationsstrukturen
- Erfahrung in der standort- und länderübergreifenden Zusammenarbeit (internationales Stakeholder-Management)
- Fähigkeit, Client-Development-Programme ganzheitlich zu konzipieren, zu positionieren und nachhaltig in der Organisation zu verankern
- Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Steuerung komplexer, paralleler Initiativen
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Business Development, Marketing und weiteren internen Funktionen
- Überzeugungskraft, diplomatisches Geschick und hohe Eigeninitiative in einem partnerschaftlich geprägten Umfeld
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Hohe interkulturelle Kompetenz und internationale Erfahrung
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Key Client / Client Development Programm der Kanzlei mit Fokus auf ca. 20 strategische Top-Mandant:innen
- Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams von aktuell drei Client Developer:innen an verschiedenen Standorten und gemeinsame strategische Weiterentwicklung unseres Client Development Ansatzes
- Strategische Steuerung des Client-Portfolios (Aufnahme, Priorisierung, Weiterentwicklung und ggf. Depriorisierung von Key Clients)
- Etablierung einheitlicher Governance-, Qualitäts- und Prozessstandards für alle Client Development Aktivitäten
- Aufbau belastbarer Reporting‑Strukturen sowie regelmäßiges Reporting an Geschäftsführung, Management Board und internationale Gremien
- Verantwortung für Tools, KPIs und Datenqualität (inkl. Tracking von Aktivitäten, Erfolgen und internationalen Umsätzen) als Grundlage fundierter Managemententscheidungen; Budgetverantwortung für das Client Development Programm inkl. Jahresbudgetplanung, Freigaben, Monitoring und strukturiertem Controlling
- Steuerung von Recruiting‑ und Onboarding‑Prozessen für das Client‑Development-Team in enger Abstimmung mit HR und Business Services bei Bedarf
- Strategische Weiterentwicklung bestehender Mandantenbeziehungen mit dem Ziel nachhaltigen Wachstums; Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung individueller Mandantenentwicklungspläne in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Partner:innen
- Weiterentwicklung und Positionierung des Client Development Programms in der Kanzlei als zentrale, kanzleiweite Initiative über Einzelmaßnahmen hinaus
- Sparring‑Partner:in für Relationship Partner und Führungsebene bei der Identifikation, Priorisierung und Umsetzung strategischer Mandanteninitiativen
- Initiierung und Steuerung maßgeschneiderter Maßnahmen (z. B. Executive Workshops, Client‑Listening‑Formate, Thought‑Leadership‑Initiativen), ggf. auch über das Key Client Programm hinaus
- Förderung einer konsequent mandantenorientierten Denkweise und Verankerung von Client Development als strategischem Erfolgsfaktor in der Partnerschaft der Kanzlei
- Steuerung und Koordination internationaler Client‑Development‑Aktivitäten in enger Abstimmung mit Business‑Development‑Teams in anderen Jurisdiktionen
- Sicherstellung eines konsistenten, global abgestimmten Ansatzes im Umgang mit internationalen Key Clients
- Aufbau und Pflege belastbarer, langfristiger Beziehungen zu zentralen Ansprechpersonen auf Mandantenseite (inkl. C-Level)
- Planung, Moderation und Nachbereitung interner und externer Meetings auf Partner / Senior Level (z. B. Client Reviews, Strategiemeetings)
- Direkte Berichtslinie an den COO sowie die Geschäftsführung der Kanzlei; Einbringen von Impulsen zur strategischen Weiterentwicklung des Client Development auf Kanzleiebene
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Head of Business Development, um Client Development, Business Development und Marketing‑Initiativen optimal zu verzahnen und strategische Mandantenbeziehungen nachhaltig auszubauen
Das bieten wir*
- Deutschland Ticket
- Corporate Benefits
- Fitnessangebote
- Flexible Arbeitszeiten
*Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.
Head of Client Development (w/m/d) Arbeitgeber: Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Kanzleiumfeld zu arbeiten, das großen Wert auf Teamspirit und persönliche Entwicklung legt. Unsere modernen Büros in zentraler Lage, flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir Ihre fachliche Weiterbildung durch interne und externe Fortbildungen und bieten zahlreiche Benefits wie Jobticket, Fitnessstudio-Zuschüsse und Gesundheitsprävention.
Kontaktdaten:
Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Client Development (w/m/d) erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Client Development (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB zu erreichen.
