Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Webauftritt einer internationalen Kanzlei und unterstütze bei digitalen Projekten.
- Unternehmen: Werde Teil von Taylor Wessing, einer führenden internationalen Wirtschaftskanzlei.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und Zugang zu LinkedIn Learning.
- Weitere Informationen: Elternzeitvertretung für ein Jahr mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative Ideen in einem dynamischen Team und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Studium im Marketing oder vergleichbare Ausbildung; erste Erfahrungen im digitalen Marketing sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine:n (Junior) Digital Marketing Manager:in (w/m/d) als Elternzeitvertretung für vorerst 1 Jahr.
Deine Aufgaben:
- Nationale und internationale Weiterentwicklung unseres gesamten Webauftrittes.
- Unterstützung im Bereich SEO – Keywords, Title Tags und Meta Descriptions sind keine Fremdwörter für Dich.
- Websiteanalysen über Google Analytics und Erstellung von Performance-Reports.
- Unterstützung beim Projektmanagement für nationale und internationale digitale Projekte.
- Planung und Umsetzung von Onlinekampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Business Development und den Anwält:innen der Sozietät.
- Selbstständige Betreuung des Ticketsystems.
- Pflege und Optimierung von Inhalten auf unserer Website.
Das bieten wir:
- Deutschland Ticket
- Corporate Benefits
- Fitnessangebote
- LinkedIn Learning
- Flexible Arbeitszeiten
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing/Online-Medien oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
- Erste Berufserfahrung im digitalen Marketing sind wünschenswert.
- Du bringst Erfahrungen in den Bereichen SEO und SEA mit.
- Erfahrung mit Content Management Systemen - idealerweise Sitecore oder Typo3 – wünschenswert.
- Du bist kommunikationsstark, empathisch und magst den Austausch mit unterschiedlichen Menschen innerhalb des Teams und im Kanzleiumfeld.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verantwortung und Organisationsfähigkeit runden dein Profil ab.
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung.
(Junior) Digital Marketing Manager (w/m/d) befristet Arbeitgeber: Taylor Wessing
Als Arbeitgeber bietet unsere internationale Wirtschaftskanzlei in Hamburg ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Teamarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über LinkedIn Learning und attraktiven Corporate Benefits unterstützen wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, aktiv an der digitalen Transformation einer renommierten Kanzlei mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Digital Marketing Manager (w/m/d) befristet erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten, und schicke ihnen eine persönliche Nachricht, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO und Content-Management-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung unserer Online-Präsenz hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte im digitalen Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit CMS und Onlinekampagnen in einem Gespräch präsentieren kannst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du in deinem Netzwerk nach Möglichkeiten suchst, an gemeinsamen Projekten oder Workshops teilzunehmen. Dies kann dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und gleichzeitig wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Digital Marketing Manager (w/m/d) befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des (Junior) Digital Marketing Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für digitales Marketing und wie du zur Weiterentwicklung des Webauftritts der Kanzlei beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen mit Content-Management-Systemen wie Typo3, Sitecore oder Wordpress ein. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Systeme genutzt hast, um digitale Projekte erfolgreich umzusetzen.
SEO-Kenntnisse betonen:Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich besonders hervorheben. Nenne spezifische Tools oder Techniken, die du verwendet hast, und beschreibe, wie du zur Optimierung von Webseiten beigetragen hast.
Präsentiere deine Teamfähigkeit:Da die Position einen hohen Grad an Teamarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Taylor Wessing vorbereitet
✨Bereite dich auf SEO-Themen vor
Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich mit Keywords, Title Tags und Meta Descriptions vertraut machen. Überlege dir Beispiele, wie du diese Konzepte in früheren Projekten angewendet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Die Position erfordert innovative Ideen für digitale Gestaltungskonzepte. Bereite einige Vorschläge oder Ansätze vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die Kanzlei in Betracht ziehen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Teamarbeit und Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du empathisch bist und den Austausch schätzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Kanzlei und ihre Werte. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
