(Junior) Event Manager (w/m/d)

Wir suchen

Über uns

Du bist ein Organisationstalent und liebst die Abwechslung? Du lebst den Servicegedanken und behältst immer den Überblick? Unser motiviertes Eventteam konzipiert und plant die internen Corporate Events von Taylor Wessing. Wir suchen Kolleg:innen, die Teamgeist mitbringen und dafür brennen, die Zukunft mitzugestalten. Wir freuen uns auf Dich!

Human Resources

Hamburg

deine Aufgaben

• Konzeption, Organisation und Nachbereitung von nationalen und internationalen Veranstaltungen.
• Teilnehmer- und Reisemanagement.
• Budgetplanung und -überwachung.
• Preisverhandlung und Auftragsvergabe an externe Dienstleister sowie deren Koordination.
• Erstellung von Veranstaltungsunterlagen und -materialien.
• Recherche von geeigneten Hotels, Locations, Rahmenprogramm, etc.
• Schnittstelle zwischen den verschiedenen Fachabteilungen national und international.
• Terminkoordination und Jahresplanung aller internen Veranstaltungen.

Das bieten wir*

• Deutschland Ticket
• Corporate Benefits
• Fitnessangebote
• LinkedIn Learning
• Flexible Arbeitszeiten

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Eventmanagement, Kommunikation oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
• Erste Berufserfahrungen im Eventmanagement auf Agentur- oder Kundenseite.
• Erfahrungen mit gängigen Teilnehmermanagementtools und digitalen Eventplattformen von Vorteil.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hoher Anspruch an Qualität und Service.
• Kommunikationsstärke, verbindliches Auftreten und eine hohe Teamfähigkeit.
• Sicheres Englisch in Wort und Schrift.
• Fundierte Kenntnisse der Microsoft-Office-Tools.

Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als (Junior) Event Manager (w/m/d).

deine Ansprechpartnerin:

Caroline Remmers

Recruiting

Direct +49 40 36803-0

Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB

Hanseatic Trade Center

Am Sandtorkai 41

20457 Hamburg

Linkedin: caroline sophie remmers

*Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.

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