Overview
In dieser Position arbeiten Sie an der Einführung digitaler Lösungen und der Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen. Sie arbeiten eng mit Assistenzen, Anwält:innen und Fachbereichen zusammen, analysieren Arbeitsweisen und leiten Optimierungspotenziale ab. Sie unterstützen KI- und Digital Workplace Adoption, gestalten Kommunikations- und Change-Konzepte und verantworten Trainingsprogramme zur effektiven Nutzung neuer Technologien. Durch Adoption Analytics treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen und messbare Mehrwerte voran.
Leistungen / Benefits
- Deutschland Ticket
- Corporate Benefits
- Fitnessangebote
- Flexible Arbeitszeiten
Verantwortungsbereiche
- Kooperation mit Assistenzen, Anwält:innen und Fachbereichen zur Identifikation digitaler Optimierungspotenziale
- Durchführung von Workshops zur Analyse von Herausforderungen und Umsetzung von Maßnahmen
- Unterstützung bei Einführung neuer Technologien (KI- und Digital Workplace) und Förderung von Best Practices
- Entwicklung und Begleitung von Kommunikations- und Change-Konzepten
- Konzeption und Koordination von Trainings, Lernpfaden, E-Learnings und Champions-Netzwerken
- Messung von Nutzung, Akzeptanz und KPIs sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen zur Adoption und dem Business-Nutzen
Zentrale Anforderungen
- mehrjährige Erfahrung in Digital Adoption, Change Management, User Enablement, Training oder Digital Workplace Transformation
- Geschäftsprozessverständnis und Fähigkeit, fachliche Anforderungen in digitale Lösungen zu übersetzen
- Kenntnisse der Microsoft-365-Welt; idealerweise Erfahrung mit Atlassian-Produkten (Jira Service Management, Jira Software, Confluence)
- hohe Affinität zu KI-Themen und modernen digitalen Arbeitsweisen
- Change- und Kommunikationsstärke; Fähigkeit, Stakeholder zu begeistern und zu begleiten
- Moderations- und Workshop-Kompetenz; souveräne Moderation verschiedener Interessengruppen
- analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Nutzungsdaten, Feedback und Kennzahlen
- pragmatische, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Priorisierungsfähigkeit
- Begeisterungsfähigkeit für Veränderung
- strukturierte Kommunikationsfähigkeit
- Stakeholder-Management
- Microsoft 365
- Jira Service Management
- Jira Software
IT Specialist – Digital Adoption (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Taylor Wessing
Taylor Wessing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team in Hamburg zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch unser RISE-Weiterbildungsprogramm und flexiblen Arbeitsmodellen wie Mobile Work fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Hier haben Sie die Chance, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und an spannenden M&A-Transaktionen in einem internationalen Umfeld mitzuwirken.
