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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen in der Elektromobilität mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexibles Stundenkonto und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen für ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TB&C als Unternehmen der DELTA Electronics Gruppe mit dem Hauptsitz in Herborn Burg (Hessen) und den weltweiten Produktionsstandorten in Herborn, Mexiko und Rumänien beschäftigt sich mit der Entwicklung, Projektierung und Produktion von Hybrid-Bauteilen (Metall- und Kunststoffverbunde) und elektronischen Baugruppen für die Elektromobilität. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Hybridprodukte für Konsumgüter-, Medizin- und Industriekunden her.
Als wachstumsorientiertes Unternehmen der Kunststoff- und Elektrotechnik mit Automatisierung und Werkzeugbau suchen wir engagierte und für die Technologie begeisterte Mitarbeiter/innen, die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte für die Elektromobilität unterstützen und damit den Erfolg unseres Unternehmens zukunftsorientiert sicherstellen.
- Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen
- Durchführung der administrativen und operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
- Durchführung von Personal-Recruiting
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Bearbeitung operativer und administrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft
- Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
- Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnung
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen/Prozessen
- Umsetzung der Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung und Weiterqualifizierung
Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen der M&E Industrie von Vorteil
Erfahrungen im Personal Recruiting
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung
Souveränes Auftreten und Freude an immer neuen Herausforderungen
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir planen langfristig mit Ihnen!
Vergütung: leistungsgerechte Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
30 Tage Urlaub: sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihr spannendes Aufgabengebiet.
Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine.
Atmosphäre: familiäres Miteinander sowie kurze/schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien.
Zukunft: Sie haben die Möglichkeit in einem interessanten und schnell wachsenden Marktsegment „Elektromobilität in der Automobilindustrie" mitzuwirken.
Betriebliche Altersvorsorge: Im Alter noch besser abgesichert dank Förderung durch TB&C
Betriebliches Vorschlagswesen: Sie möchten die TB&C noch besser machen oder aktiv mitgestalten? Das belohnen wir gern!
Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie bequem über BusinessBike leasen. Die TB&C sagt danke für Ihr gesundheits- und umweltbewusstes Verhalten und beteiligt sich an dem Fahrradleasing mit einem monatlichen Zuschuss.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: TB&C hybrid technologies
Kontaktperson:
TB&C hybrid technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an HR-Themen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die TB&C und ihre Projekte in der Elektromobilität. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast – das kommt immer gut an!
✨Zeige deine Begeisterung!
Wenn du zum Gespräch eingeladen wirst, lass deine Leidenschaft für HR und Elektromobilität durchscheinen. Begeisterung ist ansteckend und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als HR Generalist passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TB&C hybrid technologies vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über TB&C und deren Produkte zu erfahren. Schau dir an, wie sie in der Elektromobilität tätig sind und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als HR Generalist zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Ein souveränes Auftreten ist entscheidend. Übe deine Antworten und achte auf deine Körpersprache. Zeige, dass du motiviert bist und Freude an neuen Herausforderungen hast. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.