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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientiertes Unternehmen in der Elektromobilität mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexibles Stundenkonto und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen, gute Englischkenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TB&C als Unternehmen der DELTA Electronics Gruppe mit dem Hauptsitz in Herborn Burg (Hessen) und den weltweiten Produktionsstandorten in Herborn, Mexiko und Rumänien beschäftigt sich mit der Entwicklung, Projektierung und Produktion von Hybrid-Bauteilen (Metall- und Kunststoffverbunde) und elektronischen Baugruppen für die Elektromobilität. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Hybridprodukte für Konsumgüter-, Medizin- und Industriekunden her.
Als wachstumsorientiertes Unternehmen der Kunststoff- und Elektrotechnik mit Automatisierung und Werkzeugbau suchen wir engagierte und für die Technologie begeisterte Mitarbeiter/innen, die uns bei der Umsetzung unserer anspruchsvollen Projekte für die Elektromobilität unterstützen und damit den Erfolg unseres Unternehmens zukunftsorientiert sicherstellen.
- Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen
- Durchführung der administrativen und operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
- Durchführung von Personal-Recruiting
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Bearbeitung operativer und administrativer Tätigkeiten im Tagesgeschäft
- Mitgestaltung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse
- Unterstützung bei der Erstellung der Entgeltabrechnung
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen/Prozessen
- Umsetzung der Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung und Weiterqualifizierung. Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen der M&E Industrie von Vorteil. Erfahrungen im Personal Recruiting. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung. Souveränes Auftreten und Freude an immer neuen Herausforderungen. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir planen langfristig mit Ihnen! Vergütung: leistungsgerechte Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub: sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihr spannendes Aufgabengebiet. Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine. Atmosphäre: familiäres Miteinander sowie kurze/schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien. Zukunft: Sie haben die Möglichkeit in einem interessanten und schnell wachsenden Marktsegment „Elektromobilität in der Automobilindustrie" mitzuwirken. Betriebliche Altersvorsorge: Im Alter noch besser abgesichert dank Förderung durch TB&C. Betriebliches Vorschlagswesen: Sie möchten die TB&C noch besser machen oder aktiv mitgestalten? Das belohnen wir gern! Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie bequem über BusinessBike leasen. Die TB&C sagt danke für Ihr gesundheits- und umweltbewusstes Verhalten und beteiligt sich an dem Fahrradleasing mit einem monatlichen Zuschuss.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: TB&C hybrid technologies
Kontaktperson:
TB&C hybrid technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an HR-Themen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, besonders im Bereich Elektromobilität. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast – das kommt immer gut an!
✨Zeig deine Soft Skills!
In der HR-Branche sind soziale Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Besonders im HR-Bereich sind praktische Erfahrungen wichtig. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TB&C hybrid technologies vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über TB&C und deren Produkte zu erfahren. Schau dir an, wie sie in der Elektromobilität tätig sind und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Position. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir wichtig sind.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews dein wahres Ich. Sei selbstbewusst, aber bleib dabei authentisch. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und Freude an neuen Herausforderungen hat. Lass deine Begeisterung für die Technologie und das Unternehmen durchscheinen!