Projektleiter:in Bahntechnik 70-100 % Jetzt bewerben
Projektleiter:in Bahntechnik 70-100 %

Projektleiter:in Bahntechnik 70-100 %

Bern Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bahntechnikprojekte von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Bahninfrastrukturprojekte realisiert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und bringe Deine Neugier in einem inspirierenden Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Ingenieur:in oder Techniker:in, idealerweise mit Erfahrung in der Bahntechnik.
  • Andere Informationen: Wir schätzen offene Kommunikation und Vielfalt in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Möchtest Du eine zentrale Rolle in nachhaltigen Bahntechnikprojekten übernehmen? Willst Du Dein Fachwissen vertiefen und Dich in der Breite der Bahninfrastruktur bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Unsere interdisziplinären Teams betreuen vielseitige Projekte in der Bahntechnik, von der ersten Idee bis hin zur Realisierung. An unseren Standorten in Bern oder Zürich suchen wir Dich als neue:n Teamkolleg:in. In dieser Funktion übernimmst Du die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf Deiner Projekte. Mit Deiner anpackenden und aufgestellten Art führst Du das Projektteam zum Erfolg und setzt Deine Expertise geschickt bei Kunden ein. Wir bieten Dir Gestaltungsspielraum, optimale Entwicklungsmöglichkeiten und Du kannst Deine Neugier bei uns ausspielen. Interessiert? Wir freuen uns Dich kennenzulernen. Dein Profil – Abschluss als Ingenieur:in oder Techniker:in (Bauingenieur:in, Elektroingenieur:in, Maschineningenieur:in) – Berufs- oder Projekterfahrungen in der Bahntechnik von Vorteil – Gute Office-Kenntnisse, AutoCAD von Vorteil – Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung – Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das macht unser Unternehmen attraktiv Wir fördern und leben eine Unternehmenskultur, die auf Gestaltungsspielräumen, einer offenen Kommunikationskultur und einem inspirierenden Altersmix basiert. In unsere Mitarbeitenden setzen wir grosses Vertrauen. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und verschiedenen Entwicklungswege ermöglichen dabei eine individuelle Laufbahn entlang der eigenen Stärken. Wir streben in unserer Vielfalt Grosses an. Werde mit Deiner Persönlichkeit ein Teil davon. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung: Deinen CV und ein paar Sätze, warum Du Dich für uns interessierst.

Projektleiter:in Bahntechnik 70-100 % Arbeitgeber: TBF + Partner AG

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und interdisziplinären Team an nachhaltigen Bahntechnikprojekten zu arbeiten. Mit Standorten in Bern und Zürich fördern wir eine offene Kommunikationskultur und bieten flexible Arbeitsmodelle sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die es Dir ermöglichen, Deine Karriere nach Deinen Stärken zu gestalten. Werde Teil einer vielfältigen Gemeinschaft, die großen Wert auf Vertrauen und persönliche Entfaltung legt.
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Kontaktperson:

TBF + Partner AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter:in Bahntechnik 70-100 %

Tip Nummer 1

Nutze Networking-Events in der Bahntechnik, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.

Tip Nummer 2

Informiere Dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bahntechnik. Zeige in Gesprächen, dass Du nicht nur Fachwissen hast, sondern auch ein Gespür für die Entwicklungen in der Branche.

Tip Nummer 3

Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Projektleiter:in ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl im Team als auch mit Kunden.

Tip Nummer 4

Zeige Deine Begeisterung für nachhaltige Projekte. Da wir großen Wert auf Nachhaltigkeit legen, wird es geschätzt, wenn Du Deine Motivation und Ideen in diesem Bereich teilst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Bahntechnik 70-100 %

Projektmanagement
Fachwissen in Bahntechnik
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Office-Kenntnisse
AutoCAD-Kenntnisse
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere Dich über das Unternehmen und dessen Projekte in der Bahntechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Bahntechnik und Deine technischen Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf AutoCAD.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für diese Position interessierst und wie Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.

Bewerbung einreichen: Reiche Deine Bewerbung über die Website des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TBF + Partner AG vorbereitest

Zeige Deine Leidenschaft für Bahntechnik

Bereite Dich darauf vor, Deine Begeisterung für die Bahntechnik zu teilen. Erkläre, warum Du in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche Projekte oder Technologien Dich besonders interessieren.

Hebe Deine Projektmanagement-Fähigkeiten hervor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen Du erfolgreich Projekte geleitet hast. Betone Deine Fähigkeit, Teams zu führen und Herausforderungen zu meistern.

Kommunikationsfähigkeit demonstrieren

Da Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung wichtig sind, übe, wie Du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite Dich auf Fragen vor, die Deine Kommunikationsstrategien betreffen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem Du Fragen stellst, die sich auf Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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