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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanz- und Personalteam und manage wichtige Abschlüsse.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit Zukunftsperspektiven und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und bring deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit internen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Hauptaufgaben:
- Führen der Abteilung Finanzen- und Rechnungswesen sowie Personal
- Erstellen von externen und internen Abschlüssen nach OR / Swiss Gaap FER
- Übernehmen der Verantwortung für Budget, Forecast, Führungskennzahlen und regulatorisches Reporting
- Sicherstellen der Einhaltung regulatorischer Vorgaben, insbesondere das interne Kontrollsystem, der Datenschutz sowie die Cyber-Security-Minimalstandards
- Kalkulieren der Tarife für Strom, Gas, Wärme und andere Dienstleistungen
- Unterstützen der Geschäftsleitung in ihren Aufgaben in Finanzen- / Rechnungswesen und Personal
Dafür bringst du mit:
- Kaufmännische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung (eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Betriebswirtschafter/-in (HF) und / oder in Ausbildung zum Dipl. Experte / -in Rechnungslegung und Controlling)
- Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln
- Praxiserfahrungen im Personalwesen von Vorteil
- Kommunikationsstark, verantwortungsbewusst sowie eine positive und belastbare Persönlichkeit
Wir bieten dir:
- Eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln
- Eine zentrale und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur, in der deine Ideen willkommen sind
Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung.
Teamleiter/-In Finanz- Und Rechnungswesen & Personal 80-100% Arbeitgeber: TBGN Technische Betriebe Glarus Nord
Kontaktperson:
TBGN Technische Betriebe Glarus Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/-In Finanz- Und Rechnungswesen & Personal 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Finanz- und Rechnungswesen zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Führungskräfte in diesem Bereich konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder weiterentwickelt hast. Diese Geschichten können in Gesprächen sehr überzeugend sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie wir arbeiten. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut zu uns passt, erhöht das deine Chancen erheblich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/-In Finanz- Und Rechnungswesen & Personal 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast.
Fokussiere auf relevante Qualifikationen: Hebe deine kaufmännische Grundausbildung sowie deine höhere Weiterbildung hervor. Stelle sicher, dass du alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate in deinen Unterlagen aufführst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: In deinem Anschreiben solltest du betonen, wie wichtig dir Kommunikation ist. Nenne Beispiele, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Verantwortungsbewusstsein zu unterstreichen.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die ausgeschriebene Position. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TBGN Technische Betriebe Glarus Nord vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Personalwesen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur offenen Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur internen Weiterbildung und Entwicklung zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Perspektive im Unternehmen und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln.
