Berufskraftfahrer/innen Straßenreinigung (m/w/d)

Dann ist es an der Zeit, den Kanal zu wechseln und die Straße bzw. Brücke in die Zukunft zu bauen!

Die Technischen Betriebe Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie der Hochwasserschutz, die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe Leverkusen AöR.

Die Abteilung Straßenunterhaltung/-reinigung/Winterdienst sucht insgesamt drei Berufskraftfahrer/innen.

Ihre Aufgaben:

• Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt insbesondere in der Führung von Fahrzeugen aller Art einschließlich Handreinigungstätigkeiten.
• Durchführung der manuellen und maschinellen Reinigung von Straßen, Parktaschen sowie öffentlichen Verkehrsflächen.
• Beseitigung von Verschmutzungen, Laub, Wildwuchs und sonstigen Ablagerungen im öffentlichen Raum.
• Entleerung von Papierkörben und ordnungsgemäße Entsorgung des gesammelten Abfalls.
• Einsatz und sichere Bedienung von Arbeitsmitteln wie Besen, Schaufel, Stecheisen, Laubbläser und Freischneider.
• Sicherstellung eines sauberen Stadtbilds.
• Führen und Bedienen von (Spezial-)Maschinen und Fahrzeugen im Rahmen der täglichen Arbeitsaufgaben.
• Durchführung einer Abfahrtskontrolle sowie Reinigung, Pflege und einfache Wartung der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte.
• Durchführung des Winterdienstes einschließlich Räumen und Streuen von Straßen, Bushaltestellen und Treppenanlagen.
• Wahrnehmung von Rufbereitschaften sowie Einsätzen im Wochenenddienst nach Dienstplan.

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren und idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Straßenreinigung bzw. als Fahrer/in oder alternativ tätigkeitsnahe Berufserfahrung.
• Körperliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Arbeit im Freien bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen.
• Führerschein der Klasse B, C, CE.
• Verantwortungsbewusste, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und kollegiales Verhalten.
• Technisches Grundverständnis im Umgang mit Fahrzeugen und Arbeitsgeräten.
• Teilnahme am Winterdienst, an Rufbereitschaften und Wochenenddiensten sowie bei Events.
• Sorgfältiger und sicherheitsbewusster Umgang mit Arbeitsmitteln und Fahrzeugen.
• Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
• Gute Ortskenntnisse sind von Vorteil.
• Erfahrung mit Veränderungsprozessen.

*Im Rahmen der Einstellung erfolgt eine betriebsärztliche Untersuchung beim Arbeitsmediziner.

Corporate Benefits:

• 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche); ab 2027: 31 Tage/Jahr sowie ein Zeit-statt-Geld-Wahlmodell.
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie arbeitsfrei an Rosenmontag.
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden bzw. 41,00 Stunden.
• Freizeitausgleich für geleistete Überstunden.
• Teilzeitbeschäftigung, sofern keine betrieblichen Gründe entgegenstehen.
• Möglichkeit der mobilen Arbeit in abstimmbaren Umfang.
• Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten.
• Sonderurlaub für besondere persönliche Anlässe gem. §29 TVöD.
• Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur.

Standort und Mobilität:

• Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen.
• Moderner Pool an Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten.
• Kostenloses Deutschlandticket (nach Wahl).
• Kostenlose Parkplätze an den Standorten.
• Jobrad (Dienstrad) zu günstigen Konditionen.

Personalentwicklung und Mitbestimmung:

• Regelmäßige, bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungen.
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei berufsbegleitender Qualifizierung.
• Digitale Lernangebote über die Plattform "cLEVer-Campus".
• Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sicherheit und Vergütung:

• Unbefristete Beschäftigung mit hoher Arbeitsplatzsicherheit.
• Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD.
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
• Möglichkeit einer freiwilligen Zusatzversicherung.

Arbeitsatmosphäre und Zusatzangebote:

• kostenfreie Tee- und Kaffee-Auswahl sowie Wasserspender.
• Freizeitangebote am Arbeitsplatz.

Gesundheit und weitere Zusatzleistungen:

• Teilnahme am Firmenfitness-Netzwerk Wellpass.
• Kostenloses Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung.

Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange nicht möglich. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen werden interne Beschäftigte bevorzugt.

Vielfalt verstehen wir als Bereicherung, Verpflichtung und Chance zugleich. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Respekt und Wertschätzung geprägt ist, und setzen uns aktiv für die Chancengleichheit aller Mitarbeitenden ein.

Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt und gefördert.

Wir entwickeln uns stetig weiter und richten unseren Fokus auf nachhaltige Lösungen. Unterstützen Sie unser Team und bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online über das Bewerberportal der Stadt Leverkusen.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die angegebenen Kontakte.