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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Android-Apps und ĂĽbernehme Verantwortung in spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Kleine, dynamische Digitalagentur in Berlin mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 25 Urlaubstage und ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 55.000–65.000 € p.a.
- Andere Informationen: Wöchentliche Team-Frühstücke und echte Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Apps und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kotlin und Android-Entwicklung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Kleines Team. Große Projekte. Dein Code macht den Unterschied. TBO ist eine Berliner Digitalagentur mit 17 Festangestellten. Das Dev-Team zählt acht Personen: vier Seniors, ein Junior, zwei Werkstudent:innen, ein Tech Lead. Kein Konzern, keine langen Entscheidungswege – ein Team mit echtem Zusammenhalt und klarem Verantwortungsbewusstsein. Was fehlt? Ein(e) Android Developer:in, der/die mitdenkt, Impulse von außen mitbringt und Dinge gern auch mal anders angeht. Diese Stelle ist neu – entstanden durch neue Projekte und die Übernahme eines neuen Bereichs. Du baust hier etwas auf, nicht nur mit.
Geführt wirst du von Jana (GF) und Karl (CTO): kooperativ, auf Augenhöhe. Feedback gibt's zeitnah – im wöchentlichen Austausch, im halbjährlichen Check-in und immer dann, wenn es gerade passt. Fehler dürfen passieren.
Arbeitszeiten & VergĂĽtung
- Montag bis Freitag – Mo–Mi Office, Do–Fr Homeoffice (flexibel)
- Kernarbeitszeit: 9:30–16:00 Uhr
- 25 Urlaubstage
- Gehalt: 55.000–65.000 € p.a. (Vollzeitäquivalent, je nach Erfahrung)
Aufgaben
- Du lernst Frameworks, Tools, Kunden und Projekte kennen – durch Sparrings und Code Reviews direkt im Team
- Du steigst in eines unserer laufenden Android-Projekte ein und ĂĽbernimmst erste Tasks oder Bugfixes
- Du planst gemeinsam ein neues Projekt als Weiterentwicklung einer bestehenden Android-Plattform
- Wenn du eingearbeitet bist, ĂĽbernimmst du Verantwortung fĂĽr:
- Du wirst Tech Lead für eines unserer größeren Android-Projekte – Ansprechpartner für Team und Kunde
- Du planst Projektabschnitte eigenständig und unterstützt Kolleg:innen mit Input und Fixes
- Du ĂĽbernimmst Verantwortung fĂĽr unser internes Produkt
- Du treibst den Einsatz von KI in unseren Projekten und Prozessen aktiv voran
- Du bringst dich in Code Reviews ein und gibst frĂĽh klares Feedback an Design und PM
Qualifikation
- Kotlin ist deine Sprache – Jetpack Compose und Android-Komponenten kennst du in- und auswendig
- App-Architekturen sowie Client-/Server-Kommunikation (REST, WebSocket, JSON) sind tägliches Handwerk
- Testing ist für dich kein Nachgedanke – du bringst Erfahrung in Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests mit und kennst Tools wie JUnit, Espresso oder Mockk
- Du weiĂźt, wie Apps in den Play Store kommen: Fastlane, Bitrise und der Deployment-Prozess sind dir vertraut
- Das Android Ecosystem kennst du gut genug für fundierte Projektentscheidungen – Plattformen, Geräte, Features
- Android Studio, Gradle und Git gehören zu deinem täglichen Setup – KI-Tools wie Claude Code, Copilot oder Codex nutzt du bereits
- Deutsch auf C1-Niveau ist essenziell – unsere Kunden kommunizieren auf Deutsch, klare Anforderungen zu formulieren ist Teil des Jobs
- Erfahrung in komplexen Projekten mit Schnittstellen zu Design, PM und anderen Developer-Teams bringst du mit
Soft Skills, die den Unterschied machen
- Du kommunizierst klar – intern wie extern, schriftlich wie mündlich
- Du bringst gerne Impulse mit und bist offen, auch gewachsene Strukturen zu hinterfragen
- Du willst dich fachlich weiterentwickeln – und nimmst dir dafür aktiv den Raum
Dein Bildungshintergrund
- Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation – bei Seniors legen wir Wert auf solide formale Kenntnisse
- Fein, aber kein Muss
- Erfahrung mit Scrum/Agile – Scrum-Zertifikate (Developer/Master) sind ein schönes Plus
- Kenntnisse in komplexen Systemarchitekturen: Whitelabeling, Streaming, CMS
- Englisch ab B2 – für den Austausch mit internationalen Kolleg:innen
Benefits
- Wöchentliches Team-Frühstück – jede Woche startet gemeinsam, Montags mit Planung und gutem Start
- Sichtbarer Impact – wir bewegen große Projekte mit einem kleinen Team. Deine Ideen werden gehört und umgesetzt
- Arbeiten mit MacBook – auch als Android-Entwickler:in, versteht sich bei uns von selbst
Android Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: TBO Digital GmbH
Kontaktperson:
TBO Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Android Entwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – das macht dich sichtbar!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur den Code schreibst, sondern auch verstehst, warum du es tust.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nimm dir die Zeit, um nach jedem Interview oder Gespräch um Rückmeldung zu bitten. So kannst du dich kontinuierlich verbessern und zeigst gleichzeitig, dass du lernwillig bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Android Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Klarheit ist King!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Fähigkeiten und Erfahrungen besser nachvollziehen.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Projekten und was dich an Android-Entwicklung begeistert. Wir suchen jemanden, der mit Herzblut dabei ist und frische Ideen mitbringt – das macht den Unterschied!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TBO Digital GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Team vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Teamstruktur und die Projekte an, an denen das Dev-Team arbeitet. Verstehe, wie die Rollen verteilt sind und welche Technologien verwendet werden. Das zeigt, dass du Interesse hast und dich bereits mit der Firma auseinandergesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kotlin, Jetpack Compose oder andere relevante Tools eingesetzt hast. Das gibt dem Team einen Einblick in deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie Feedbackprozesse ablaufen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Team.
✨Sei offen für Feedback
Da das Unternehmen Wert auf Feedback legt, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen und Lernprozesse zu sprechen. Zeige, dass du aus Fehlern lernst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das passt gut zur Unternehmenskultur und wird positiv wahrgenommen.