FD 0.17 - SB Ehrenamt (w/m/d)

Im Fachdienst 0.17 - Kommunales Integrationszentrum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Sachbearbeitung Ehrenamt (m/w/d) in Vollzeitstelle zu besetzen. Die Stelle ist nach EG 9c TVöD bzw. nach Bes.Gr. A 10 bewertet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte für diese Stelle sind:

• Projektarbeit und Beratung
• Umsetzung von Projekten im Rahmen der kommunalen Ehrenamtsstrategie zur gesellschaftlichen Teilhabe von und für Menschen mit einer internationalen Familiengeschichte, wie zum Beispiel Aufbau neuer Ehrenamtsformate
• Unterstützung an der Entwicklung und Fortschreibung thematischer Schwerpunkte zur Demokratieförderung und Prävention
• Begleitung von Projektkonzepten, einschließlich Zeit-, Finanz- und Ressourcenplanung
• Fachliche Beratung von Vereinen, Initiativen, Migrantenorganisationen zu Fördermittelkriterien, Richtlinien, Projekte, Maßnahmen
• Betreuung von ehrenamtlichen Laiensprachmittlerinnen und -sprachmittler
• Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung von Laiensprachmittlerinnen und -sprachmittler
• Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Vermittlungsstruktur an Behörden, sozialen Einrichtungen und Bildungsinstitutionen
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
• Zusammenarbeit mit Migrantenorganisationen und Vereinen zur Entwicklung bedarfsgerechter Angebote für die jeweiligen Zielgruppen
• Kooperation mit Fachstellen innerhalb der Verwaltung und externen Partnern, wie zum Beispiel Vereine, Wohlfahrt, Bildungsträger
• Teilnahme an Netzwerken, wie zum Beispiel Stadtteilkonferenzen und Quartiersmanagement Treffen
• Verwaltungsaufgaben
• Erstellung und Unterstützung von Fördermittelanträgen, Verwendungsnachweisen, Budgetüberwachung und sachgerechte Mittelverwendung für die in Anspruch genommen Fördermittel gegenüber der Bezirksregierung
• Beratung zu satzungs-, gemeinnützigkeits- und datenschutzrechtlichen Fragestellungen von Vereinen, Initiativen, Migrantenorganisationen

Die ausgeschriebene Stelle arbeitet eng mit der Fachstelle Demokratieförderung Ehrenamt im Kommunalen Integrationszentrum zusammen und übernimmt in Teilbereichen Vertretungsaufgaben.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium, z.B. in Soziologie, Sozial-, Politik-, Kommunikationswissenschaften oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung in Projektmanagement und Netzwerkarbeit insbesondere im Ehrenamt und Migrantenorganisationen
• Kenntnisse im Fördermittelmanagement
• Wünschenswerte Zusatzkenntnisse: Kenntnisse zu relevanten Gesetzen zur Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe und Integration in Nordrhein-Westfalen (wie z.B. Teilhabe- und Integrationsgesetz)
• Wissen über gesetzliche Rahmenbedingungen und Förderprogramme der Kommunalen Integrationszentren in Nordrhein-Westfalen
• Mehrsprachigkeit
• sehr hohes Maß an Diversitätsbewusstsein
• sehr gute Kommunikations-, Moderationskompetenzen sowie Konfliktlösungsfähigkeit
• selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick

Wir bieten:

• Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA mit den üblichen Sozialleistungen
• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung
• Gestaltungsspielraum im Kommunalen Integrationszentrum
• Ein engagiertes Team und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeiten zum Homeoffice

Für weitere inhaltliche Informationen steht Ihnen die Fachdienstleitung Frau Joby Joppen im Kommunalen Integrationszentrum unter 16 - 3483 zur Verfügung.

Kommunale Integrationszentren (KI) sind vom Land Nordrhein-Westfalen geförderte Einrichtungen in kommunaler Trägerschaft. Schwerpunkte sind u.a. die Beratung, Vernetzung und Zusammenarbeit von Akteuren aus der Verwaltung, bei den freien Trägern und der Zivilgesellschaft. Das Kommunale Integrationszentrum befasst sich mit allen Angelegenheiten rund um die Themen wie z.B. Diversität, Chancengerechtigkeit, Migration und gesellschaftlicher Zusammenhalt.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden, bis zum 29.05.2026 ihre Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen, ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle sowie das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligte zu erteilen.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.