Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Kreditoren- und Bankbuchhaltung und koordiniere wichtige Buchungsvorgänge.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Remscheid mit einem Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitoption verfügbar und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzbuchhaltung aktiv mit und übernehme Führungsverantwortung.
- Qualifikationen: Abschluss in Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft sowie Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Im FD 1.21 – Steuern und Finanzbuchhaltung – in der Abteilung Finanzbuchhaltung, ist zum 01.06.2026 die Stelle der Sachgebietsleitung Kreditoren- / Bankbuchhaltung, Zentrale Adressverwaltung, Archivierung (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist im Stellenplan nach Bes. Gr. A 11 bzw. EG 10 TVöD ausgewiesen.
Aufgabenschwerpunkte dieser Stellen sind derzeitig:
- Sachgebietsleitung Kreditoren- / Bankbuchhaltung, Archivierung, Zentrale Adressverwaltung
- Bilanzbuchhalterische Koordination des laufenden Buchungsgeschäftes innerhalb des Sachgebietes
- Beratung der Fach- und Zentraldienste in allen Fragen der Kreditoren- / Bankbuchhaltung, Archivierung, Zentrale Adressverwaltung
- Mitarbeit bei der Erstellung der doppischen Jahresabschlüsse
Das sollten Sie mitbringen:
- erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 nichttechnischer Dienst (ehemals gehobener Dienst), der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, der Deutschen Rentenversicherung Westfalen, der Finanzverwaltung oder des Justizdienstes, hilfsweise ein abgeschlossener Bachelorstudiengang der Fachgruppe Rechtswissenschaften oder das 1. Juristische Staatsexamen
- alternativ ein abgeschlossener Bachelorstudiengang mit betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt oder ein erfolgreich abgeschlossener 2. Verwaltungslehrgangs oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, sowie die Bereitschaft, sich verpflichtend durch den Verwaltungslehrgang II entsprechend zu qualifizieren
- Für die Zeit bis zum erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II erfolgt eine Zulagengewährung bei Beibehaltung der bisherigen Eingruppierung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang I, sowie eine mindestens 20-jährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird
Darüber hinaus wird Folgendes erwartet:
- Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung mit einem aufgaben- und mitarbeiterorientierten Führungsstil
- Erfahrung in einer Leitungsfunktion wären von Vorteil
- verantwortungsvolle und engagierte Mitarbeit als Führungskraft in Ihrem Team
- Selbständigkeit, Initiative und Genauigkeit in der täglichen Arbeitserledigung
- Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit anderen Dienststellen, Büros sowie Bürgerinnen und Bürgern
- Flexibilität hinsichtlich der Dienstzeiten
- Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Word und Excel und die Bereitschaft und Fähigkeit sich in das DV-Verfahren „newsystem“ einzuarbeiten
- Die Qualifikation „Bilanzbuchhaltung kommunal“ bzw. die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben
- Bereits vorhandene Kenntnisse in der doppelten Buchführung und/oder Verwaltungserfahrung werden Ihren Einstieg im Team der Finanzbuchhaltung erleichtern
Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben und nähere Informationen benötigen, können Sie sich gerne an Herrn Linek (Tel.-Nr. 16-2270) oder Herrn Imig (Tel.-Nr. 16-2225) wenden.
Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, bis zum 10.06.2026 ihre Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligte zu erteilen.
Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
FD 1.21 - SGL Kreditorenbuchhaltung (w/m/d) Arbeitgeber: TBR
Die Stadtverwaltung Remscheid ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bietet die Stadtverwaltung nicht nur attraktive Vergütungen, sondern auch die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition zu wachsen. Die engagierte Teamkultur und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung machen Remscheid zu einem bedeutenden Ort für Ihre Karriere im öffentlichen Dienst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FD 1.21 - SGL Kreditorenbuchhaltung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadtverwaltung Remscheid und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du genau diese Position in der Kreditorenbuchhaltung anstrebst und was dich an der Arbeit in der Finanzbuchhaltung reizt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FD 1.21 - SGL Kreditorenbuchhaltung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied.
Motivation ist der Schlüssel!:Erkläre uns, warum du genau diese Stelle willst. Was reizt dich an der Kreditorenbuchhaltung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einreichst. So können wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TBR vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dir genau klar, welche Qualifikationen und Erfahrungen für die Position in der Kreditorenbuchhaltung wichtig sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Themen wie doppelte Buchführung oder Bilanzbuchhaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Stelle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in Leitungsfunktionen zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation verdeutlichen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Die Stelle erfordert Flexibilität hinsichtlich der Dienstzeiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anpassen kannst und welche Strategien du nutzt, um auch unter Druck effektiv zu arbeiten.
