FD 1.28 - SB Realisierung u. Betrieb der Gebäudeautomation (w/m/d)

FD 1.28 - SB Realisierung u. Betrieb der Gebäudeautomation (w/m/d)

Remscheid Vollzeit 4125 - 5753 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Stadt Remscheid – ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Sektor.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Trage zur nachhaltigen Nutzung kommunaler Gebäude bei und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikationen mit IT-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4125 - 5753 € pro Monat.

Bei der Stadt Remscheid ist im Fachdienst 1.28 – Gebäudemanagement in der Abteilung „Bau, Technik, Energie und Gebäudeautomation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle Sachbearbeitung Gebäudeautomation (w/m/d) in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung der Stelle erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD (IuK, je nach Erfahrungsstufe zwischen 4.125 Euro und 5.753 Euro brutto). Der Fachdienst Gebäudemanagement betreut als Teil der Stadtverwaltung mehr als 350 kommunal genutzte Gebäude und stellt deren betriebssichere und wirtschaftliche Nutzung sicher. Hier werden auch sämtliche Um- und Neubaumaßnahmen an kommunalen Gebäuden geplant und abgewickelt.

Wesentlicher Bestandteil der technischen Gebäudeausrüstung ist dabei der Einsatz einer über alle Objekte vernetzten Gebäudeautomation.

Ihre Aufgaben

  • Grundlagen- und Kostenermittlung, Entwurfs- und Ausführungsplanung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung für den Um- bzw. Neubau von Gebäudeautomationsanlagen.
  • Erstprogrammierung, Inbetriebnahme, Funktionscheck und Dokumentation von Neu- und Umbaumaßnahmen.
  • Einweisung von städt. Beschäftigten und externen Firmen in die Gebäudeleittechnik.
  • Veranlassung von allgemeinen Instandhaltungsmaßnahmen im Rahmen der Sicherstellung des Gebäudebetriebes inkl. Bauleitung und Abrechnung.
  • Zustandserfassung sowie Maßnahmen- und Kostenermittlung zur nachhaltigen Sicherstellung des Anlagenbetriebes.
  • Parametrierung und Programmierung im Rahmen der Anlagenoptimierung.
  • Organisation und Koordination der Wartungen der in den kommunalen Gebäuden eingesetzten Mess-, Steuer-, Regelungstechnik.

Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. Fachrichtung Informatik) oder vergleichbarer Abschluss auf dessen Basis gleichwertige Fähigkeiten und ausreichende, einschlägige berufliche Erfahrungen erworben wurden oder erfolgreicher Abschluss einer 3-jährigen Berufsausbildung mit nachgewiesenen, mehrjährigen IT-Kenntnissen und Erfahrungen.
  • Vertiefte Kenntnisse in der Fachrichtung Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik und der damit geregelten technischen Gebäudeausrüstung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung wird vorausgesetzt.
  • Hervorragende Kenntnisse der Umsetzung von Regelstrategien und der Programmierung von digitalen Reglern der Gebäudeautomation. (Kenntnisse im Umgang mit den Systemen Schneider SmartStruxure und Sigma und deren Programmierung sind von Vorteil)
  • Hervorragende Kenntnisse in der Anwendung, Parametrierung und Vernetzung von GLT-Bussystemen.
  • Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Verordnungen und Normen.
  • Gute Kenntnisse im Bereich der einschlägigen EDV-Fachprogramme und der Bürokommunikationsprogramme MS-OFFICE, etc.
  • Konzeptionelles Denken, Kreativität und strukturierte Arbeitsweise.
  • Freundliches und kundenorientiertes Auftreten.
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit.
  • Gültige Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft Dienstfahrten durchzuführen.

Wir bieten

  • Ein abwechslungsreiches, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
  • Tätigkeit in einem teamorientierten und angenehmen Betriebsklima.
  • Regelmäßige Weiterbildungsangebote.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Möglichkeit zu alternierender Telearbeit („Homeoffice“).
  • Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung und umfassendes Beratungsangebot für jedes Anliegen durch Mitarbeitendenunterstützungsprogramm.
  • Fahrradleasing.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Corporate Benefits.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Künz, Sachgebietsleiterin Energie und Gebäudeautomation, unter der Tel: 02191/16-2667 gerne zur Verfügung. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, bis zum 08.06.2026 ihre Bewerbung ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen und zu begründen.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Die Stadt Remscheid liegt inmitten des Bergischen Landes und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Die Stadt Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch die den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Fachdienstleitung nach den dienstlichen Erfordernissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

FD 1.28 - SB Realisierung u. Betrieb der Gebäudeautomation (w/m/d) Arbeitgeber: TBR

Die Stadt Remscheid bietet als Arbeitgeber ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Bereich der Gebäudeautomation, eingebettet in ein teamorientiertes und angenehmes Betriebsklima. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert die Stadt aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, während sie in einer lebenswerten Stadt mit hervorragender Anbindung an die Großzentren arbeiten.

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Kontaktdaten:

TBR Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so FD 1.28 - SB Realisierung u. Betrieb der Gebäudeautomation (w/m/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind. Das gibt uns die Chance, uns von anderen Bewerbern abzuheben.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du den ersten Schritt machst und Initiative zeigst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FD 1.28 - SB Realisierung u. Betrieb der Gebäudeautomation (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse in Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
Programmierung von digitalen Reglern der Gebäudeautomation
Kenntnisse im Umgang mit Schneider SmartStruxure und Sigma
Anwendung, Parametrierung und Vernetzung von GLT-Bussystemen
Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, Verordnungen und Normen
gute Kenntnisse in MS-Office
konzeptionelles Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Qualifikationen!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in der Gebäudeautomation und deine IT-Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen.

Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du keine wichtigen Schritte verpasst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TBR vorbereitet

Verstehe die Anforderungen der Stelle

Mach dir genau klar, welche Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position wichtig sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Gebäudeautomation und Programmierung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Informiere dich über die Stadt Remscheid

Zeige Interesse an der Stadt und ihrem Gebäudemanagement. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen, die die Stadt im Bereich der Gebäudeautomation hat. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.