FD 1.47 - Abtl. MINT - Bildung, Wissenschaft und Forschung (w/m/d)

Unterstützen Sie unser Museumsteam und unsere kulturelle Vorzeigeinstitution als Abteilungsleitung MINT – Bildung, Wissenschaft und Forschung und als Stellvertretende Museums- und Fachdienstleitung 1.47 – Deutsches Röntgen-Museum (w/m/d). Die Stelle ist in Vollzeit (39 Stunden/W) oder in Teilzeit mit mindestens 80 % einer Vollzeitstelle (31,2 Stunden/W.) ab dem 01.01.2027 zu besetzen. Es wird eine Vergütung in Höhe des Entgelts der Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA gezahlt.

Wer sind wir? Das Deutsche Röntgen-Museum (DRM) der Stadt Remscheid ist als hoch innovative, renommierte, bundes- und weltweit einzigartige Kulturinstitution zugleich Teil des Remscheider Röntgen-Exzellenzentrums (REZ), zu dem auch das Geburtshaus von Wilhelm Conrad Röntgen und die Röntgen-Akademie Remscheid (RAR) gehören. Das Museumsarchiv des DRM umfasst neben besonderen Exponaten aus dem Nachlass Röntgens, die seit 2025 zum UNESCO Weltdokumentenerbe zählen, die weltweit größte Techniksammlung zur Anwendung von Röntgenstrahlen in der Medizin und anderen Fachgebieten. Im Museumslabor RöLab finden zahlreiche Bildungsangebote für ein diverses Publikum statt. Spannende Experimente aus der Physik und Medizintechnik vermitteln hier wichtige Grundlagen insbesondere an Kinder, sowie erweitertes Wissen an Schülerinnen und Schüler und an Auszubildende und Studierende. In der Wilhelm-Conrad-Röntgen Juniorakademie werden Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler zu eigenen Forschungen aus der faszinierenden Welt der Röntgenstrahlen angeleitet. Besondere Outreach-Angebote ermöglichen die kulturelle museale Teilhabe und Bildung für alle auch außerhalb des Museumsstandortes.

Was können Sie bei uns gestalten? Sie bilden gemeinsam mit der Museumsleitung die inhaltliche, didaktische und wissenschaftliche Leitung und unterstützen diese im Rahmen der Funktion der stellvertretenden Fachdienstleitung bei der Gewährleistung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Dienst- und Geschäftsbetriebs und der strategischen Ausrichtung und Ausgestaltung des DRM. Sie leiten selbständig die Abteilung 3 „MINT-Bildung, Wissenschaft, Forschung des DRM und haben die Verantwortung für mehrere städtische sowie die Fachaufsicht für mehrere externe wissenschaftliche Mitarbeitende. Sie übernehmen übergeordnete strategische Planungsaufgaben auf Basis der Kooperationsvereinbarung Röntgen-Akademie-Remscheid (RAR) mit der DRG, Kooperations- und Schnittstellenmanagement zwischen DRM und DRG. Als Vertretung der Museums- und Fachdienstleitung sind Sie mit für die Innen- und Außendarstellung des DRM gegenüber der Verwaltung, Kommunalpolitik, einem diversen Publikum, den Stakeholdern, Freundinnen und Freunden sowie den Fördernden dieser Institution verantwortlich. Sie sind verantwortlich für Konzipierung, Organisation, Betreuung und Durchführung unterschiedlicher innovativer analoger, digitaler und hybrider RöLab-Bildungsformate für unterschiedliche Interessens- und Zielgruppen. Sie übernehmen Verantwortung im Strahlenschutz und unterstützen bei Strahlenschutzkursen in Kooperation mit den Bezirksregierungen Köln und Düsseldorf. Sie arbeiten wissenschaftlich an Strategien, Konzepten, Themen und Werken des DRM und publizieren ihre Ergebnisse in Absprache mit der Museums-/Fachdienstleitung. Sie erarbeiten und halten Fachvorträge insbesondere an Universitäten, auf nationalen und internationalen Kongressen, Schulen und anderen Bildungsinstitutionen.

Welche beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen bringen Sie mit? Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom Uni/TH, Master, Staatsexamen) in Medizin, Medizinphysik oder einem naturwissenschaftlichen Fach (vornehmlich mit physikalischem Schwerpunkt), gerne auch mit Promotion. Sie haben praktische, strategische und operative Erfahrungen in einem (gerne kommunalem/städtischem) Museum gemäß ICOM Standards sammeln können. Sie haben hinreichende berufliche Erfahrungen in der Wahrnehmung von Führungsverantwortung (insbesondere von wissenschaftlichem Personal), im Personal-, Projekt- und Budgetmanagement inklusive Controlling und Dritt-/Fördermittelakquise sammeln können. Sie können wissenschaftliche Vortrags- und Publikationstätigkeiten nachweisen. Sie sind eine ausgezeichnete Netzwerkerin/ein ausgezeichneter Netzwerker und haben Erfahrungen bei Aufbau und Pflege nationaler und internationaler Netzwerke.

Wie können Sie uns durch ihre Kompetenzen besonderen Fachkenntnissen und Fähigkeiten überzeugen? Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse und bedeutsames Wissen in den Bereichen Radiologie, Medizinphysik, Medizintechnik, Röntgentechnik. Sie haben didaktisch-methodische Fachkompetenz zur strategischen Weiter-/Entwicklung von musealen Themen/Handlungsfeldern und Vermittlungsformaten. Sie haben Sachkenntnisse in den generellen Aufgabenbereichen eines Museums und haben vorzugsweise bereits ein wissenschaftliches Volontariat absolviert. Sie haben Erfahrungen bei der Planung, Organisation und Durchführung von Aus-, Weiter- und Fortbildungsformaten (intern und extern). Sie zeichnen sich durch Flexibilität und Eigeninitiative aus. Sie haben einen Führerschein der Klasse B.

Was können Sie persönlich gewinnen? Persönlichkeitsentwicklung: Wir machen Sie zukunftsfähig für Ihre Aufgabe in einer modernen Arbeitswelt: Resilienz, Empathie, kulturelle Vielfalt, Diversitätsorientierung, Klarheit im Umgang mit Komplexität und Sicherheit im Einsatz von Daten & KI. Wir sorgen für ein modernes Leadership. Qualifizierende Maßnahmen der Stadt Remscheid und der Führungsakademie der DRG ermöglichen die nachhaltige Stärkung von Führungskompetenzen. Professionalisierung: Wir fördern ihre berufliche Karriere und unterstützen Ihr persönliches Engagement. Wir unterstützen Ihre fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Abstimmungsgespräche und ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Wir stärken Zukunftskompetenz: Systemisches Denken, Resilienz und der souveräne Umgang mit Komplexität und machen Sie fit für die Herausforderungen des demografischen Wandels. Work-Life-Balance: Wir ermöglichen familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitrahmen sowie die Option auch im Homeoffice zu arbeiten. Sie erhalten den tariflichen Jahresurlaub plus zwei zusätzliche Tage am 24. und 31. Dezember.

Was haben wir sonst noch zu bieten? Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung, Betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse, Dienstradleasing, DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von 25%).

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, die bis zum 23.09.2026 online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen ist. Bitte legen Sie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle dar und begründen Sie diese.

Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an das Leitungsteam des Deutschen Röntgenmuseums, Herrn Dr. Busch, Tel. 02191-16 3406, E-Mail: Uwe.Busch@remscheid.de, und Frau Kätker, Tel. 02191-163407, E-Mail: Anna.Kaetker@remscheid.de.

Die Stadt Remscheid liegt im Bergischen Land und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Weitere Informationen zur Stadt Remscheid sind unter https://www.remscheid.de und zum Deutschen Röntgen-Museum unter https://roentgenmuseum.de abrufbar.