FD 2.51.3 - Leitung KTE Sedanstraße (w/m/d)
FD 2.51.3 - Leitung KTE Sedanstraße (w/m/d)

FD 2.51.3 - Leitung KTE Sedanstraße (w/m/d)

Remscheid Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Kindertageseinrichtung und fördere die Entwicklung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
  • Arbeitgeber: Städtische Kindertageseinrichtung mit Fokus auf Hochbegabtenförderung.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, faire Vergütung und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Erfahrung in der Gruppenleitung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Beim Fachdienst Jugend ist in der städtischen Kindertageseinrichtung Sedanstrasse zum 01.07.2026 die Stelle Leitung KTE Sedanstraße (w/m/d) in Vollzeit neu zu besetzen. Die Vergütung der Stelle erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE. In der städtischen Kindertageseinrichtung Sedanstrasse mit dem Schwerpunkt der integrierten Hochbegabtenförderung werden zurzeit 85 Kinder mit und ohne Behinderung im Alter von zwei Jahren bis zum Beginn der Schulpflicht in vier Gruppen betreut.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören:

  • Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für den Betrieb der Kindertageseinrichtung
  • Kontinuierliche Information, Abstimmung und verlässliche Umsetzung der Verwaltungsaufgaben in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung sowie anderen Fachdiensten
  • Beratung, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
  • Beratung von Familien und Institutionen im Rahmen eines besonderen Förderbedarfes von Kindern
  • Wahrnehmung des Kinderschutzauftrages
  • Sicherstellung der organisatorischen Abläufe
  • Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern
  • Aufbau und Weiterentwicklung einer angemessenen Vernetzung im Stadtteil im Rahmen der Aufgaben des Familienzentrums NRW
  • Kooperative Zusammenarbeit mit der Grundschule im Übergang Kindergarten-Grundschule
  • Sicherstellung einer zeitgemäßen pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des situationsorientierten Ansatzes sowie individueller Entwicklungsbegleitung der Kinder und Familien
  • Entwicklung und Fortschreibung einer einrichtungsspezifischen pädagogischen Konzeption im Rahmen der gesetzlichen und fachlichen Grundlagen
  • Entwicklung und Fortschreibung eines einrichtungsbezogenen Kinderschutzkonzeptes
  • Entwicklung der Angebote im Rahmen des Familienzentrums
  • Gestaltung einer kooperativen und loyalen Zusammenarbeit im Mitarbeiterteam und der Fachabteilung

Von den Bewerberinnen / Bewerbern wird erwartet:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung als Gruppenleitung einer städtischen Kindertageseinrichtung oder Erfahrungen als stellvertretende Leitung / Leitung einer städtischen Kindertageseinrichtung

Darüber hinaus wäre wünschenswert:

  • Nachweise über die erfolgreiche Teilnahme an Weiterbildungen, die zur Übernahme der Tätigkeit besonders befähigen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und gute EDV-Kenntnisse
  • Fähigkeit und Erfahrung in der Erarbeitung pädagogischer Konzeptionen
  • Fähigkeiten in der Wahrnehmung des gesetzlichen Kinderschutzauftrages
  • Ausgeprägte Fähigkeiten und Erfahrungen in der Personalführung unter Anwendung eines partizipatorischen Führungsstils
  • Organisatorisches Geschick, Flexibilität, angemessenes Durchsetzungsvermögen, Fähigkeit zu Eigen- und Fremdmotivation sowie Entscheidungs- und Sozialkompetenz
  • Bereitschaft zu einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und der Fachabteilung
  • Sichere Arbeitsweise in der situationsorientierten Pädagogik
  • Kenntnisse um Behinderungsbilder und entsprechender Unterstützungsangebote
  • Kenntnisse um die Entwicklung besonders begabter Kinder
  • Sichere Kenntnisse und Anwendung der gesetzlichen Grundlagen
  • Wohlwollende und optimistische Arbeitshaltung

Nähere Informationen erteilt Herr Nowack unter 02191/16-2596. Interessierte Bewerbende werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 17.05.2026 ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Remscheid einzureichen sowie ihre besondere Motivation für die ausgeschriebene Stelle darzulegen, zu begründen und das Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte für alle am Bewerbungsverfahren Beteiligte zu erteilen. Die Stadtverwaltung Remscheid fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX. Die ausgeschriebene Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet der Fachdienst nach den dienstlichen Erfordernissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

FD 2.51.3 - Leitung KTE Sedanstraße (w/m/d) Arbeitgeber: TBR

Die Stadtverwaltung Remscheid bietet Ihnen als Leitung der Kindertageseinrichtung Sedanstraße eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und kooperativen Arbeitsumfeld. Hier profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach TVöD-SuE, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten sowie einer aktiven Förderung der Gleichstellung und Vielfalt im Team. Die enge Zusammenarbeit mit Familien und Institutionen sowie die Möglichkeit, innovative pädagogische Konzepte zu entwickeln, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
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Kontaktperson:

TBR HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: FD 2.51.3 - Leitung KTE Sedanstraße (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Leitung einer Kindertageseinrichtung unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, deine Motivation und Qualifikationen direkt zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FD 2.51.3 - Leitung KTE Sedanstraße (w/m/d)

Pädagogische Konzeptionen
Kommunikationsfähigkeiten
EDV-Kenntnisse
Personalführung
Partizipativer Führungsstil
Organisatorisches Geschick
Flexibilität
Durchsetzungsvermögen
Eigen- und Fremdmotivation
Entscheidungsfähigkeit
Sozialkompetenz
Situationsorientierte Pädagogik
Kenntnisse um Behinderungsbilder
Kenntnisse um die Entwicklung besonders begabter Kinder
Gesetzliche Grundlagen im Kinderschutz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der KTE Sedanstraße bist.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die in der Stellenanzeige genannt werden. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich online!: Denk daran, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung nicht verloren geht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TBR vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den geforderten Fähigkeiten übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

In der Position als Leitung KTE ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien zeigst. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für die frühkindliche Bildung unterstreichen.

Bereite Fragen vor

Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Stelle. Frage nach der pädagogischen Ausrichtung, den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Präsentiere deinen Führungsstil

Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du ein partizipatives Teamklima förderst und wie du Mitarbeiter motivierst und unterstützt. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.

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TBR
Standort: Remscheid
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